天津市劳动仲裁申请书范文

天津市劳动仲裁申请书范文申请人： _，性别 _，民族： _，_年 _月 _日出生，现住 _市_区 _路 _号。联系电话：_ 。被申请人： _ 有限公司， 住所地： _市 _区 _路 _号。电话： _ 。法定代表人：_，职务： _请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元（月平均工资_元 _个月）。二、裁决被诉人向申请人支付_ 年 _ 月至 _ 年 _ 月加班费共_元，其中：1、延时工作时间加班费_元及 _%的经济补偿金_元；2、休息日加班费_元及 _%的经济补偿金 _元。以上二项合计：_元。事实与理由：申请人于 _年 _ 月进入被诉人单位工作，任_ 一职至今。_年 _月 _日，双方签订了（无）固定期限劳动合同， 约定申请人为 _，约定申请人正常工作时间月工资为_元，每日工作8 小时、每周工作5 天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5 天外，星期六、日还要求我加班，平均每月星期六、日x天以上（公司均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的_年 _月至 _年 _月间的考勤记录） 。另外，休息日也是随时加班，我早上_时 _分上班，直到 _时 _分下班，除去中午吃饭和休息时间_个小时、平均每日延长工作_个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资_元（ _年_月_日双方协商将我的合同工资变更为_元）为基数计算，_年 _月至 _ 年_月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 _ 元（ _ 元倍 *_ 个小时 *_ 周 *_ 个月 *_ 年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费 _元（ _元 /21.75*2 倍 *_ 个小时 *_ 天 *_ 个月 *_ 年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第 38 条第 2 项和 46 条第 1 项的规定，我于 _年 _月 _日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人： _年 _月 _日3制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度 ”之所以可以对个人行为起到约束的作用， 是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度， 就像是一把标尺， 如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺， 而不是现实的标尺。 制度亦并非单纯的规则条文， 规则条文是死板的， 静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活， 时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。