寄宿制学校校述职述廉报告

述职述廉： _寄宿制学校校述职述廉报告姓名： _单位： _日期： _年_月_日第1页共6页寄宿制学校校述职述廉报告尊敬的各位领导 , 老师们 :大家好 !这学期 , 我担任丛寄宿制学校的校长 , 这无形之中 , 给我工作上增添了很多负担 , 思想上给了我更大的压力。 但我既然担了此职 , 就不会退缩 , 要勇住直前 , 敢于面对丛镇及其周边乡镇 , 要实实在在地服务于家长 , 服务于学生 , 服务于农村。 于是我自己默默地想着 : 如何发展丛寄宿制学校呢?就目前状况而言 : 我校办学硬件设施不是很好 , 没有一所能够容纳全校师生的地方 , 只能在原有的两所小学 ( 原丛小学和寄宿制小学 ) 容纳全镇上的小学生 , 再加一个天洪教学点。 这样一来 , 教师们也是两个一眼窑 ,三个一间房来办公 , 即使这样拥挤 , 仍有部分老师在外租凭房屋, 在这里 ,我要真诚的道一声 : 老师们 , 大家辛苦了 ! 使我庆幸的是 : 虽然条件差 , 但老师们依然默默地发挥着蜡烛一样的精神, 再加上各学区负责人的严密管理 , 我是一百二十个放心。 特别是李艳生副校长 , 为了学校的长期发展 ,不分昼夜地工作 , 令人难忘的一事是 : 假期里和老郭同志顶着炎热的阳光在各个村招收学生。 高国生副校长也是恪尽职守 , 精精业业 , 比自己以前当校长时更勤快 , 负责。还有天洪教学点高润宽 , 经常在我面前提及学校的发展前途 , 并出谋划策。在日常工作中 , 学生放学时 , 大门口目送学生回家 , 并经常嘱咐学生 , 路上一定要注意安全。冬天来临时 , 亲自为老师们架火炉 , 深受老师们的大力持与高度爱戴。从中我体会到了我们团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下 :1. 积极学习 , 提高自身思想素质 , 做到三清 : 清高不随流 , 清爽有激情, 清廉不糊涂。第2页共6页担任校长后 , 自觉学校管理经验欠缺 , 所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同时也不忘记政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间 , 还积极撰写教学管理随笔 , 记录反思工作中的得与失 , 及时改进管理方法 , 提高管理效益。努力做到了三清 : 清高不随波逐流 , 做校长应该做的 , 不做校长不该做的事 ; 天天充满工作的激情和热情 , 以微笑待人 , 坚持清爽做好每一天的工作 , 不拖不拉 ; 校家分离不糊涂 , 做到公私分明 , 清廉治校。2. 找准位置 , 努力提高业务素质 , 做到三位 : 教学工作有位 , 管理工作到位 , 自身素质高位。注重带好学校教学科研的头 , 作为校长一不放弃教研教学工作 , 二能积极参与教师教学研究活动 , 通过活动凝聚教研团队的力量。注重学校班子教师团队的建设。 学校班子成员分工明确、 配合协调、顾全大局、团结务实 , 有较强的凝聚力和工作执行力 , 树立了全新的教育观念 , 有明确的三年办学规划和目标 , 工作积极肯干 , 办事效率高 , 完成任务质量较好。3. 不唱高调 , 脚踏实地做实工作 , 突出三重 : 稳定重于一切 , 安全重于泰山 , 质量重在过程。从开学工作一开始 , 就努力从教师的思想建设入手 , 不唱高调 , 从教师实际需要出发 , 为教师解决现实生活问题 , 关心教师的成长 , 突出人情味但不讲人情。老师们知道我们班子成员的工作是努力的 , 我的工作也是非常努力的 , 所以也得到了老师们广泛的认可。 稳定来之不易 , 同时我认为学校的稳定非常重要 , 只有静下心来 , 教师的成长、 学生的发展这一切才有可能。我校在这一学期中的发展改变是有目共睹的 , 我想这得益于老师们的精诚团结、共同努力 , 在这里要非常感谢我们在坐每一位老第3页共6页师的十分努力、百分投入、万分给力。为了更好地服务于学生 , 为学生的生命健康负责 , 管理过程中发现的安全隐患能够及时排除。 像锅炉更换 , 办公设施重新购置 , 围墙修建等等, 及时排除了校园因为陈旧引发的一些列安全隐患 , 提高了校园安保级别。同时还积极组织学生进行安全演练 , 进行地震演练培训 , 坚持放学护送制度等。质量是学校发展之本。 一方面我一直认同活动中育人的理念。 在大家的努力下 , 老师们积极配合 , 活动经常 , 组织认真 , 效果明显。另一方面特别坚持抓教师的校本培训 , 抓课堂的常规管理 , 抓学生的习惯培养 , 抓质量的精细化管理。4. 精细精致 , 积极做精学校常规工作 , 抓好三风 : 校风、学风、教风。以“微笑每一天 , 进步多一点”为学校主题文化理念 , 积极推行“学校像学校、教师像教师、学生像学生”这样一个看似很平常 , 但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。 在现阶段社会上很多教师的浮躁心比比皆是 , 回归我们校园 , 我们不追求高深理论 , 忘我境界。我们要求老师能从良知出发 , 拥有三心 : 良心、爱心、责任心。我们全体教师也在一年中积极做到了学生进校管好 , 学生吃饭少剩 , 学生出门护送 , 课间出操随队 , 铃响之前候课 , 言行举止如师 , 走路开车轻巧 , 见面打个招呼 , 彼此宛如家人。我们要求学生也逐渐能做到 : 进校问个早安 , 回家说个再见 , 吃饭不剩一点 , 地上没有垃圾 , 教室书声琅琅 , 作业及时完成。现在在我校 , 老师们的努力是有目共睹的 , 老师们的团结是声名在外的 , 校园的文明之风已经形成 , 虽然学校看起来比较破旧 , 但校园内干干净净 , 虽然校外比较热闹 , 但校园内安静有序 , 教师教书静心细心精第4页共6页心。各位领导 , 各位老师 , 做校长就是要做一个引领大家前行的头 , 要做好老师们的榜样 , 同时又是为大家服务的服务生。 在这一年中 , 我们学校取得的成绩也是有目共睹的 , 我自信我是在思考着、努力着、前行着的 , 我也看到了我们的班子成员在努力着 , 我们的老师们在努力着 , 我认为工作都是老师们做的 , 成绩全是老师们用心血得来的 , 老师们你们辛苦了, 借此机会我要再次代表学校向你们为教育所奉献的力量表示感谢。当然 , 我知道我们所做的工作还有很多地方有欠缺 , 特别是我的工作, 期待改进的地方还有很多 , 但我会在以后的工作中 , 继续在上级领导的关心支持下 , 在老师们的配合支持下 , 努力学习 , 深入思考 , 改进方法 ,减少自己管理过程中存在的问题 , 努力当好这个校长 , 当好老师们的最佳服务生 , 做真人 , 做真事 , 做真官 , 风雨兼程 , 不断前行 , 为学校的教育事业添砖加瓦 , 为学生的成长成才竭尽全力 , 为教师的职业幸福加倍努力。存在的问题 :1、教师短缺问题 :一所学校三个教学区 , 师资不能合理运用 ;教师老龄化 , 再加上病休、产假。2、学生问题 :农村留守儿童多 , 给生活上带来不少困难 ;住宿拥挤 , 所需生活教师多。导致教师们“吃人饭, 干牛活”。第5页共6页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第6页共6页