职工读书活动方案

职工读书活动方案【篇一：企业读书活动方案】公司 “读书励志 岗位成才 ”主题读书活动方案为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展 “读书励志 岗位成才 ”主题读书活动。具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间： 2012 年 3 月-5 月三、活动组织机构：领导小组：组 长：副组长：成 员：领导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：第一阶段：荐书寄语（3 月初）由每个团支部推荐1-2 本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定 15-20 本必读图书进行购臵。第二阶段：品味书香（3 月中旬 -4 月中旬）各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。第三阶段：成果交流（4 月下旬或 5 月初）组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送 2-3 篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在通讯上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。工作案例：仿照 “世界咖啡屋 ”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展 “咖啡书屋 ”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为 3-5 组，每组设 1 名“桌长 ”（或由支部书记担任），提前公布 “书名 ”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论， “桌长 ”整理展示讨论成果，并依托 qq 群和微博或者公司 oa 网建立读书讨论小组，深化讨论成果，【篇二：员工读书活动方案】员工读书活动方案(2008-07-11 16:13:41)标签：一、活动目的加强企业文化建设，增强企业凝聚力；提升团队建设水平，增强员工协作意识；增进各部门、各员工之间的有效沟通；丰富员工业余生活，陶冶员工情操，营造良好的学习氛围。二、活动主题在工作中学习以学习促工作三、活动时间四、活动形式1、好书推荐计划：根据现阶段管理工作的实际要求和员工的工作状况，由发展研究部和总经办共同推荐一至两本有针对性的书籍发至全体员工阅读，做到推荐书目与实际工作相结合，有效指导工作，分类：提高管理意识。2、不定期读书专栏计划：利用公司宣传展板和外网论坛，不定期的推荐一些其他书目让各部门员工进行选读，以利于扩展员工的学习面，将兴趣和专业相结合。不定期的利用宣传栏将一些好的文章、寓言、格言进行刊登，供广大员工学习交流。3、读书感悟计划：针对推荐的书目，要求全体员工按时撰写读书感悟，结合各自的实际工作，达到员工与读书活动的互动。保证每位员工能够实际、认真的读一本书、思考一次理论与本职工作的结合。对于优秀的读书感悟，公司给予一定奖励。五、活动流程1、第一阶段：好书品读阶段推荐书籍：高效人士的七个习惯2、第二阶段：读书感悟阶段由全体员工提交读书感悟，并由发展研究部和总经办一道进行优秀稿件的评选工作。【篇三：公司开展读书学习活动实施方案】关于开展读书学习活动的实施方案各部门、管理处：为了切实开展读书学习活动，引导公司全体员工崇尚读书 ,自觉读书的良好习惯，激发员工的学习热情，不断提升自主学习能力，从而提高综合素质及管理水平，结合公司实际，决定在公司范围内开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想：以品质铸就品牌，人才创造效益，创新谋求发展为指导，以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增强员工自主学习能力，鼓励员工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。二、学习目标和基本要求目标：通过活动营造良好的学习氛围及风气，提高管理能力，改善工作质量，强化工作效率。基本要求：1、提倡管理人员每人自费购买 2 本相关书籍，（大约 50 元，互相可交换阅读，两年更换）由公司安排人员统一保管。更换的书籍可发至各服务中心，用于员工阅读。2、精读业务书籍（物业管理实务）、经营管理、励志篇。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握行业基础知识、物业管理知识、房地产业务、工程技术、营销管理等专业知识，不断提高做好本职工作的本领。3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。三、活动形式和步骤以培养员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循 “能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀 ”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。1、宣传动员阶段（ 9 月上旬）：各部门要认真学习领会实施方案要求，根据公司推荐读书，明确必读书目，制定出详细的读书计划。主管及以上管理人员要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。2、读书及交流阶段（ 9 月中旬至 12 月）：管理处主任每月两次参加公司组织的集体读书学习，各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。（ 1）、举办读书交流会。员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。召开读书心得交流会，参会人员都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体员工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。（ 2）、举办有奖征文活动，以 “员工在学习中进步，公司在学习中发展 ”为主题的征文，使员工以奋发有为的精神状态投入到工作中来。（ 4）组织读书心得评比。读书活动期间，组织一次心得评比，读书心得内容为读一本书、一篇文章的体会，或对一本书、一篇文章的生动解读、或与一本书、一篇文章的不解之缘，以及一本书、一篇文章对自己成长成才的影响。读书心得要求主题鲜明、积极向上、有真情实感、可读性强，文章篇幅不少1200 字。3、认真总结阶段（12 月下旬）：每年12 月下旬做年度读书总结，认真探索和总结本年度在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。四、工作要求1、提高认识，加强领导。各部门、管理处要加强重视，精心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位置，坚持常抓不懈，不搞形式主义。同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大员工读书的楷模。2、落实措施，保障时间。各部门要以此次活动为契机，统筹兼顾，合理安排，处理好读书活动和各项工作关系，为读书活动提供充足的时间保障，确保工作学习两不误。3、活动要做到 “四有 ”，即有计划、有宣传、有记录、有成果。长安物业南京分公司