考勤表规章制度

考勤表规章制度【篇一：员工考勤管理制度+考勤表 +请假条】员工考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守纪的自觉性，结合我公司的实际情况特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、矿工、迟到、早退。延迟 30 分钟之内上班为迟到行为，提前 30 分钟以上下班的，为早退行为。三、所有员工上班形式分为轮班制、标准制。轮班制人员包括调度、铲车驾驶员、材料部、普工、驾驶员、开盘员、前场技术员；机关制人员包括各办公室、机修、食堂、门卫。随着公司生产任务的调整，轮班制与标准制员工都需服从公司的生产安排。四、工作时间：轮班制：轮休（随各部门实际情况调整上班）标准制： 5 月 1 日至 9 月 30 日，上班时间： 8：00 18： 30，午饭及午休时间： 12:00 14:30 ；10 月 1 日至次年 4 月 30 日，上班时间： 8:30 17:30 ，午饭及午休时间： 12:00 13:00.标准制员工每星期轮休一天。五、假期管理：1、因公出差凡属于下列情况之一者均属公差： 、因公司技术、业务出差；、经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；、经批准外出参加各类社会公益活动。2、法定休假3、病假员工患病非因工负伤。持有医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过 8 个小时的，其超出时间累计为病假。4、事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；六、请假审批权限公司本部各级人员请假均须提出申请经部门领导同意，由总经理审批统一。未经批准则按旷工论。无故旷工 3 日以上的开除处理。七、考勤管理部门主任以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司综合部负责员工考勤，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，综合部不定期监督检查员工出勤状况。考勤人员每月负责统计汇总上报总经理，作罚款和发工资依据。附：员工考勤表、请假条员工请假条员工请假条【篇二：公司考勤规章制度】公司考勤制度第一章总则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间为9： 0017 ： 00.第三章 工作制第三条 公司一般实行每天 8 小时标准工作日制度。实行每周 5 天标准工作周制度，周工作小时为 40 小时。第四条 其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。2. 计件工作时间。按计件定额工作。3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休日 2 天。2. 法定节假日：（ 1） 元旦，放假 1 日；（ 2） 春节，放假 3 日；（ 3） 国际劳动节，放假1 日；（ 4） 国庆节，放假 2 日；（ 5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章 考勤范围第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤办法第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第十一条 考勤设置种类：1. 迟到。比预定上班时间晚到。2. 早退。比预定下班时间早走。3. 旷工。无故缺勤。4. 请假。可细分为几种假。5. 出差。6. 外勤。全天在外办事。7. 调休。第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章 考勤统计及评价第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十五条 考勤计分办法。1. 迟到。迟到 10 分钟扣 2 分，迟到 10 30 分钟扣 5 分，迟到30 60 分钟扣 10 分，迟到 60 分钟以上扣 20 分。2. 早退。早退 10 分钟扣 2 分，早退 10 30 分钟扣 5 分，早退30 60 分钟扣 10 分，早退 60 分钟以上扣 20 分。3. 旷工。旷工一次扣 20 分。4. 请假超期。一天扣 20 分。以 100 分为基数扣除，考勤成绩分为五级：优： 90 分以上；良：80 90 分；中： 70 79 分；及格：60 69分；差： 60 分以下。第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。第七章附则第十七条 本制度经公司总经理批准颁行。【篇三：考勤打卡规章制度】考勤打卡规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情 6 、 08 ：30 后打卡为迟到； 17 ： 30 前打卡为早退（节假日或请假等情况除外）7、打卡时请注意保持手指清洁干净（手指须无水、无油、无污垢）8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午： 7：30-11 ：30 下午 13：30-17 ：30 加班： 18： 00 开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。五、凡迟到或早退 10 分钟以内者，扣款 10 元 /次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退 30 分钟以上者，直接按半天事假处理。六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限3 次。超过 3 次以上，签卡10 元/次。九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款 10 元；第二次记小过一次，罚款 30 元；第三次记大过，罚款 90 元并开除。员工考勤打卡奖罚制度一、考勤制度1、员工每月出勤28 天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2 天调休时间外，每请假一天扣发20 元，如当月没有请假， 28 天以外每加班一天补发加班工资20 元。2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖20 元。3、全年出勤奖：根据全年12 个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖500 元。二、调休和请假1、按每月规定的2 天正常休息时间为调休。2、每月调休2 天以外如有事需再申请休息为请假。3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准；请假超过一天则须由厂长签字批准。 4、三、打卡制度5、员工每天上下班应按时打卡，每日4 次。6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字（员工 主管 店长 总经办）。签字须在24 小时内完成，超出 24 小时一次罚款 10 元。7、无故不打卡一次罚款 10 元 。8、迟到、早退在 5 分钟以内每分钟罚1 元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过 5 分钟视为旷工，每次罚20 元。9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。否则发现一次，代打者与被打者各罚款20 元。发现二次者公司将给予除名。