年终活动策划方案

年终活动策划方案【篇一： (最完整的 )2015 年年会策划方案】“联达置高科技有限公司2015 年新春团拜晚会”2015 年年会活动策划方案一、年会筹备小组总策划：陈琦总执行：陈琦 /罗时勤成 员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司2015 年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对2014 年公司的工作成绩进行总结，展望公司2015年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。活动日期： 2015 年 2 月 10 日 16 ： 00-20 ：00 活动地点： xxxx酒店参会人数：联达置高171 人、苏蓉科技112 人、厂商 30 人，共计 313 人。 参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）三、工作分工（详细分工明细见附表二）（一）文案组（负责人：张梦花、王龙路）成员5 名。 负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； 总经理讲话稿起草、审核；（二）会场布置组（负责人：邓霖、黄努涛）成员 5 名。负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；负责鲜花或花篮的采购 /租赁； 现场摄影、 dv 摄像、照相；开场 ppt 制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt 等；会场安全检查（消防、电源、设备等）。（三）节目组（负责人：陈琦、罗时勤）成员5 名。1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2 个节目签，从中选取一个类型节目表演。3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。4、节目彩排时间：1 月25日2月5 日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是 “以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； 负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；负责安排文艺节目评委及奖项设置；负责确定颁奖人员。（四）迎宾组 /礼仪组（负责人：陈珍英）成员5-6 名。年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；负责年会过程中放礼炮。（五）后勤组（负责人：樊美玲、）成员5 名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放；负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排）五、相关注意事项（一）活动前年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份 “年会流程具体执行方案 ”。在年会开始前30 分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。（二）活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。 （三）活动后年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作 dvd ，行政人事部部统一发放，每人一张）年会照片的收集及保存；年会总结。人力资源部部2014 年11月8日附表一：年会基本流程【篇二： 2015_ 年公司年终晚会方案】2015 年公司年终晚会方案一、活动目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。2、对 2015 年公司的发展成绩进行总结，并制定2016 年公司的总体规划，明确2016 年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。二、晚会主题：团结奋进、共创新成绩三、晚会时间：2016 年 1 月中下旬四、晚会地点：待定（要求场地宽敞明亮）五、五、参加人员：公司全体员工、领导、加盟商、重要客户。六、晚会组织：由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部要求负责各事项。七、晚会总体流程（活动时长预计1.5 小时）传短片（ 19 点之前）2 、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。（19 点开始）3、总经理致辞， 2015 年公司总结结和2016 年公司发展目标。4、分公司经理讲话，宣布晚会正式开始5、优秀员工表彰6、节目表演、互动抽奖7、晚会结束（ 20 点 30 分）。8、宴席开始八、各项工作安排1、晚会节目筹备及选拔（ 4-5 个演出节目，若干互动抽奖）：负责人王洪；2、现场场地布置（含宣传横幅）及风格设计准备：负责人：肖俊雄；3、前期场地联络及确定（含晚宴场地）：负责人：总经办；4、晚会所需物品、奖品、道具等采购、现场礼品发放准备、参演者服装准备：负责人：黄建波；5、晚会前期宣传（时间、地点、晚会内容及要求等）、现场人员清点工作：负责人：王洪、蒋文、刘利翠；6、晚会现场秩序维护：负责人：蒋文、戴翰湘；7、晚会音响联系及安装调试：负责人：戴翰湘；8、车辆调度、人员接送：负责人：张平；9、财务支出、清算、红包发放等：负责人：王新华；10 、优秀员工评选及名单：总经办、行政部；11 、领导讲话稿撰写：总经办、行政部、品牌中心等； 12 、晚会主持人选拔确定：行政部；13 、晚会主持稿撰写：主持人；14 、晚会现场摄影：外请人员；15 、晚会嘉宾邀请：总经办；16 、年度工作回顾短片制作：肖俊雄；说明：1、以上各项事项内容必须在 2016 年 1 月 10 日前准备好，并报行政部（如方案、名单、安排进度计划表等）；特殊事项可延期；各项经费预算必须在2015 年 12 月 31 日前统一上交至行政部。2、各负责人根据工作内容，相互调配其它管理人员协助进行，请各部门，各管理人员相互协助，服从工作安排；3、各负责人充分发挥主观能动性，不拘一格，展现自我个性和风格；4、对各负责人的工作内容如不能按时按质完成，视情节严重程度对负责人进行 40% 内的绩效处罚；行政部【篇三：年终公司内部员工抽奖活动策划方案】新年七天乐为鼓励员工的工作积极性，现场设抽奖活动希望全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻，具体活动细则如下：一、抽奖宗旨 ?1、相关领导及员工、优秀员工抽取。2、本次抽奖现场每天抽出一名获奖者，连续7 天共 7 名幸运者获奖。二、抽奖条件 ?1、凡当天到场参加活动的员工均可凭抽奖卷参加抽奖。2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。?3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在活动开始前投入抽奖箱中。三、奖项设置 ?时间奖项奖品名称数量小计（总价格）小计