员工出国培训协议

员工培训协议甲方：北京*有限公司 乙方： 甲、乙双方经友好协商就甲方出资安排乙方参加培训一事达成如下协议。一、培训时间：自2012年3月5日至年2012年3月30日，共计 26 天。二、培训方式： 出国培训、现场授课 三、培训内容： 四、甲乙双方的责任与义务1、甲方的责任与义务1) 甲方承担与培训相关的费用，包括培训期间的工资福利、学费、教材费、交通费、住宿费等，培训期间因乙方个人行为产生的费用由乙方承担。2) 甲方负责培训事宜的组织安排工作。2、乙方的责任与义务1) 乙方在培训结束时，要保证达到以下要求：A 能够掌握所学的专业理论知识；B 能够将理论转化为实践，在实际工作中熟练运用所学专业知识；C 能够对部门员工进行培训与指导。2) 培训结束后乙方在甲方的服务期应不低于3年，如劳动合同的期限低于此期限，以此期限为准。如甲方提前离职，按第五条条款执行。五、违约责任服务期未满乙方主动辞职的，乙方应按比例承担此次培训费用，承担比例=提前解除劳动合同累计月数/36（月）。六、其他要求：1、乙方培训后所获得的有关资格证书原件须交由甲方统一保管，可保留复印件，服务期满后可归还乙方。同时须将培训材料交公司存档，乙方可保留复印件。2、乙方必须按时参加培训，不得无故不参加，由此给甲方造成的损失由乙方承担。3、乙方在培训期间须遵守培训机构的要求及制度，并维护甲方的形象和声誉。七、未尽事宜双方协商解决。甲方(盖章):北京*有限公司 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日