行政主管的工作总结

行政主管的工作总结各位领导、同事们大家好，本人于2021年2月底来到行政事务部办公室岗位， 过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的 帮助指导和同事们的支持下， 通过不断地实践和积累，自身素质 和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇 报一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、 联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘 工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都表达出 行政主管工作的重要性。 行政工作无小事，每一件细小的工作都 可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管 后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、 信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他 效劳工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照 制度执行，防止因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影 响。1、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力 提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来 不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习？应用文写作大全？、？秘书学？和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和 能力。2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起 草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、 处理和文印工作， 全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、 行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材 料163份，做到了及时、准确、标准，满足了公司正常的工作需 要，树立了公司的良好形象。3、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映 问题、投诉2860余个，收发 材料500余份，接听率100%, 尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题， 每天办公室接听用户来电 80余个，都能够及时、耐心的为用户 解答。承受、处理、反应市建委 12319效劳平台，市消费者协会 12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计 40余份。按照公司 领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和 招待任务，一年来共接待来访 53次。业务招待烟、酒、会务用 品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。4、积极主动，做好城市综合整治工作根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整 治实施方案，分别于2021年4月、9月和今年1月集中开展了 综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不连续，及时将整治情况上 报市建委。5、 认真负责，加强行风建立工作编写、制定了公司2021年行风建立实施方案、公司行风建立汇报材料、2021年度公司行风建立工作总结，以及行风建立工作的整改报告。监视、解决 用户提出的各种用水投诉， 满足用户的用水需求，为用户提供方 便快捷的效劳。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办 对公司测评中，获得了总分值。6、多方联系，做好水价调整工作积极配合公司做好水价调整相关工作，屡次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。7、积极投稿，多方面宣传供水工作及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上 发表文章52篇，其中在？中国供水节水？、?中国水星？、？河南供 水？等报纸网站发表文章40篇，？中源水务？报发表稿件12篇。8加强培训，提高员工整体素质加强本岗位员工培训教育， 制订学习方案，重点学习本岗位 工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式， 多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。9、参加活动，树立公司良好形象积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市根底产业工会“华电杯职工羽毛球比赛， 获得团体第三名；参加了公司庆建 国六十周年篮球比赛，获得亚军；参加公司迎国庆书画摄影展。 积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐活动，以微薄之力 向困难群众、职工献出一片爱心。二、存在缺乏及努力方向1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写 作能力有待于进一步提高。2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质， 通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋， 利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少， 但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了 各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到 骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的效劳和业绩来推动公司的 开展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接 中源水务辉煌时刻的到来。办公室主任2021年上半年工作总结范文一年来，办公室在局党组的正确领导下，在各科室的支持下，全 面贯彻落实科学开展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、 省委五届三次全会、市委十一届三次、四次全会精神，紧紧围绕 我局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，办公室全体 人员团结一致，对分配的任何工作都没有怨言， 局领导和各科室 对办公室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按按时按量 完成，现将办公室年终工作总结如下：、加强学习，提高素质做好办公室工作， 必须要有较高的政治理论素质和分析解决 问题的能力。 全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技 法律、法规，及时了解、掌握科技开展的新动向、新经历，积极 参加机关组织的形式多样的学习教育活动， 办公室人员的政治理 论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的效劳意识， 效劳态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、基层单位提供良好 周到的效劳。 大家都能够注意态度和方法， 和同志们的关系处理 得比拟和谐，各项工作都得到了各科室支持，落实顺利。办公室 每个人都能从局工作的大局出发， 从局整体利益出发， 互相支持。二、分工明确，工作到位1、做好办会、办文和接待工作办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。 关于办文工作， 我们克制人少文多的实际困难， 完成局工作方案、 工作总结、各种报告等大量的材料，较好地完成了任务 ; 截止 12 月，办公室共收、发电子公文 4431 多件，纸件报送各类汇报材 料 1212 多件。组织协调全局各种会议，会前认真准备会场，会 上认真做好记录， 会后及时整理， 制发会议纪要 ;2021 年较好的 接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、 秦皇岛科技局 等兄弟单位，加强交流，促进感情。2。做好文件收发、归档等工作对各种文件及时收发、登记、归档，保证上传下达 ; 把我局 业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进展整理、 分类、 归 档; 认真履行保密职责，保管好国家秘密文件。3。做好机关后勤事务的管理。做好财务管理工作，保证机关正常运转 ; 做好车辆的调配、 使用和管理 ; 做好平安稳定、值班工作，全年没有发生重大平安 责任事故。三、加强协调，保证沟通办公室全体人员与其他各部门加强沟通， 密切配合， 互相支 持，保证全局整体工作不出现纰漏。催促、协调上级和局党领导 的部署在各科室落实情况 ; 传达领导指示，反应各种信息，做到 了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。一年来，办公室与各科 室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。四、抓机关效能建立，促工作开展（一）迅速发动部署。 迅速发动部署， 引导机关干部把思想统 一到市委的决策上，增强紧迫感和自觉性，从思想上高度重视。 x月x日下午，组织召开了机关效能建立发动大会，局长朱东海 就机关效能建立活动提出了五点要求。 办公室结合实际， 制定实 施方案，明确了开展机关效能建立的指导思想、主要内容、目标 要求和工作措施以及工作步骤。（二）深入查摆，认真整改。在第一阶段工作中，针对查摆的 政治学习重形式轻过程， 业务学习缺乏科学系统性、 工作作风不 够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作能 力、业务素质有待提高等制约着工作效率和效劳质量的问题， 通 过二次查摆，收集应“加强理论学习、 “提高效劳意识等意 见建议 x 条，从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手，一 项一项进展分解， 建立责任分解表， 明确责任， 制定了整改措施， 确保问题得到解决。（三）结合实际， 充实和完善各项制度。 在抓好十项制度建立 的同时， 我们还结合实际不断充实和完善符合工作特点， 切实可 行的各项制度。 先后制订、 修改?一线工作法实施细那么 ?、?“六 不准保障制度 ?、?考勤制度 ?、?机关事业单位工作人员带薪休 假审批规定 ?、?干部学习制 ?、?执法责任追究制度 ?等制度 x 项， 作废 ?市科信局接待群众来访日制度 ?等不适合当前情况的制度 x 项，完成 ?局信息公开指南 ?和?科信局政府信息主动公开目录 ?， 完善我局信息公开制度。主管工作总结范文 时光荏苒， 2021 年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 对于我们每一个追求进步的 人来说， 都免不了会在年终对自己进展一番 ; 盘点; ，也算是对自 己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作， 克制缺点， 改良方法 ;深入学习， 掌握技巧 ;加强管理， 改良效劳 ; 大胆探索行政部工作新思路、 新方法， 促使行政部工作再上一个 新台阶， 为公司的安康快速开展作出更大的奉献 ! ， 2021 年终工 作总结：行政部是公司水厂的关键部门之一， 对内管理水平的要 求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫 描、 、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、 结算、采购办公用品及对其领用情况进展备案每一项工作的 完成都是对责任心和工作能力的考验， 如何化繁为简而又能保证 万无一失， 如何以最小的本钱换得最高的效率， 这已经不单纯是 对现代企业从事业务工作人员的要求了， 对行政工作人员也同时 适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力 将各项工作顺利完成。 经过几个月的磨练与洗礼， 行政部的综合 能力相比之前又迈进了一步。 2021 年，在公司水厂领导的正确 领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益 目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作， 紧跟公司各项工作部署。 注重发挥行政部承上启下、 联系左右、协调各方的中心枢纽作用， 为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。 为了总结经 历，继续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将 2021 年的工作 做如下简要回忆和总结 .一、人事管理方根据水厂部门岗位的实际需要， 有针对性、 合理地招聘一批 员工，以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立电子档案， 严格审查全体员工档案， 对资料不齐全的一律补齐。 有步骤的完 善培训机制，不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员 工，同时加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面1. 办理好各证照并如期到各单位进展年审换证工作。2. 和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通 工作，以使公司对外工作更为通畅。3. 对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用 状况，并做好物品领用登记，以节约降低本钱为第一原那么，合 理地采购办公用品。三、公司管理运作方面1. 顺应市场的开展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善 公司现有制度， 使各项工作有法可依， 有章可寻。 在日常工作中， 及时和公司各个部门沟通， 适时对各部门的工作提出些指导性的 意见。2. 逐步完善公司监视机制。 有一句话说得好：员工不会做你要求 做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个原因，本年度加 强了对员工的监视管理力度。四、工作中的收获能够较好地完本钱职工作 （ 如文件的录入、存档、打印、办 公用品发放、对外接待、对内管理等 ）; 懂得事情轻重缓急，做事 较有条理 ; 能很好的完成领导交代的工作， 也真正做到了 ; 上传下 达; 。与同事相处融洽， 能够积极配合及协助其他部门完成工作 ; 工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。五、工作中存在的缺乏：过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助 下，行政部取得了一定的成绩。 尽管我们取得了一定成绩但仍存 在着很多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：1、 由于行政部工作常常事无巨细， 每项工作我们主观上都 希望能完成得最好 , 但由于人力和精力有限，不能把每件事情都 做到尽善尽美。2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入， 对存在的问题 掌握真实情况不够全面， 从而对领导决策应起到的参谋助手作用 发挥不够。六、2021 年工作方案1、作为行政部负责人， 我充分认识到自己既是一个管理者， 更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要 负责具体的工作及业务， 以身作那么， 这样才能保证在人员偏紧 的情况下，大家都能够主动承当工作， 使公司各项工作正常进展。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着 ; 九千年 冰川泉水 ; 企业标准 ; 的正式发布，对于我们来说，既是压力也 是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 2021 年行政部将 从以下几个方面着手工作：1、完善公司制度，向实现管理 标准化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源 于优异、完善的制度。随着公司的不断开展，搞好公司管理制度 无疑是其持续开展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、 结合实际并适合水厂公司的管理制度便迫在眉节， 为了进一步完 善公司制度，实现管理标准化， 2021 年行政部的工作将以此为 中心。2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于 人才的竞争。 目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高， 尤 其是部门负责人， 他们身肩重责。 需根据实际情况制定培训方案， 从真正意义上为他们带来帮助。3、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各部门工作， 协助处理各种突发事件。 2021 年是公司拓展并壮大的一年，拥 有一支团结、 勇于创新的团队是为其开展的保障。 所以加强团队 建立也是 2021 年行政人事部工作的重心。其实正所谓 ; 天下难 事始于易，天下大事始于细 ; 。只要我们工作更加细致点、沟通 多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。工作总结范文近一年来，在公司领导的支持和同事的帮助下，我认真履 行自己的职责，突出施工生产管理，以完成生产任务为重点，以 强化管理为手段， 抓好桥梁工程管理工作， 支持党组织和党建工 作，加强自身的道德品质修养， 使我工程部员工的思想政治素质 不断提高，管理工作不断进步，完成了各阶段施工生产任务。年 终个人工作总结如下 :一、战胜重重困难，施工迎难而上1、工期紧张、生产任务种类多、任务重桥梁工程部从 3 月份组建以来，完成了一个多亿的产值。 分别是： 6 月份根本完成了 440m 河道改造工程， 7 月底完成 了平滩河大桥 （ 5*30m 简支 T 梁）， 12 月底完成了观月大桥 （ 6*40m 简支 T 梁） ，以及 500m 道路的建立任务。平均月产值 上千万，最高月到达 4000 万。2、外部施工环境复杂众所周知保税工程为重庆市重点工程， 是两江新区的重要组 成局部。由于工期紧迫，参建单位多，竞争异常剧烈。施工作业 面相互干扰的现象严重，而我们工程部直接面对两家监理单位， 三家设计单位， 四家兄弟单位。 因此外围协调工作显得十分繁重。另外一方面由于各级领导高度重视本工程， 视察频繁。 因此业主 对施工过程中各项考核相当严格。3、桥梁工程部内部管理难度较大由于是抢工工程， 公司给予了大力的支持。 投入到本工程建 立的劳务分包队伍顶峰时期到达了 8 家之多，材料周转频繁， 管理对象多。劳务队伍间协调工作以及劳务结算工作。 行政主管工作总结范文时间一晃而过， 转眼间到公司快三个月了。 这是我人生中弥 足珍贵的一段经历。 在这段时间里各级领导在工作上给予了我极 大的帮助， 在生活上给予了我极大的关心， 让我充分感受到了领 导们“海纳百川的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能 见彩虹的豪气。 在对* 肃然起敬的同时， 也为我有时机成为 * 的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉 心关心和指导下， 通过自身的努力， 各方面均取得了一定的进步， 现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认 识。在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总， 我拿到的第一 份资料就是介绍新厂画册， 当时只是觉得企业规模很大， 和杜总 交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别 是对化纤行业几乎一无所知。 通过三个月的亲身体会， 对化纤行 业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个 发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司开展不忘回 报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实 际工作中贯彻， 这是大发能开展壮大的重要原因。 在十一年时间 实现跨越开展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志， 也是凝聚人才的核心动力。 现在* 在涤纶短纤行业起到了举足轻 重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取 得成功的保障。 在这三个月的时间里， 我能遵守公司的各项规章 制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔 热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时 生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本 ?细节决 定成败 ?让我豪情万丈， 一种积极豁达的心态、 一种良好的习惯、 一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。 这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的 我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己， 以便自己以后的 人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是 (1) 负责公司培训 工作 ;(2) 负责工伤保险工作 ;(3) 办公室局部写作和临时工作。 通 过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好 的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、 灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的筹划及 筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大局部工作是 手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面 还有很多技巧。四、缺乏和需改良方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场 时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统 的方案和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉， 我也希望 领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的 人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学 习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的 各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识 日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识， 并用于指导实践。 在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手， 把自己的工作创造 性做好做扎实，为的开展奉献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期， 这一时期 应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部 要改变老观念，要从实干型向管理型转变。 领导干部定期参加外 培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、 完善考核方式。好的制度可以改变人的行为， 好的制度可以鼓励 员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工 作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人， 这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他 们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好 人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。我叫 * ，是公司的一名文秘，回忆过去这一年，我抱着极 大的热情投入到本职工作中， 严格要求自己， 在领导及同事的帮 助、支持下，我勤奋学习，积极进取，努力的提高自我，在这一 年里，得到了领导及同事们的肯定，现将一年来的学习、工作情 况简要总结如下：一、尽心尽责，做好日常工作1) 公文管理。为提高写作能力，我细心揣摩，购置公文 写作书籍用于学习参考， 并请公司领导和部门经理帮助把关， 提 出改良意见和建议，再经过反复推敲后定稿。一年来，我起草各 类通知和请示等公文共 22份，会议纪要 10份，简报 5 期，严格 遵照公司办文制度， 2021 年共下发红头文 25份，函件 6 份，会 议纪要 16份，简报 5 期，文件均准确无过失。为确保收文发文管理不混乱，我以电子表格形式制作了 收文登记薄， 结合手工登记的 ?文件交接记录表 ?，在电子表格上 详实登记文件的办文时限、要求、流转情况和办文结果，做到实 时跟踪，确保领导阅办各类文件、传阅的时效性，并及时将领导 批示及文件精神传达至有关部门， 同时追踪文件执行进度及落实 情况，及时向领导反应办理结果， 保障了政令畅通 ; 手工登记的 ? 文件交接记录表 ?，完善了文件交接手续，做到有据可查。2) 档案管理。将档案归集周期缩短为一周归集一次。实 时更新电子索引档案目录， 积极配合各部门的查询档案要求， 无 一例错漏遗失档案。3) 印章、证照管理。根据公司制度，严控印章使用程序， 使用完毕均及时登记在 ?印章使用登记簿 ?上。根据不同证照的年 检要求， 及时准备年检资料， 保证营业执照等证件均在有效期限 范围内。二、精打细算，降低办公费用节能减排，从小处着手。我在日常工作中，严格控制低 值易耗品的耗用， 例如打印机优先只补充碳粉不换硒鼓， 签字笔 只换笔芯不换笔，打印纸尽量双面打印以节约纸张, 并就超范围文具申请与各部门积极沟通， 使得各部门将文具申报控制在预算 范围内，较好的控制了低值易耗品费用支出。为降低办公话费支出，我随时关注通讯供给商的推出的 各项优惠活动：与电信公司沟通，为公司的外线固定 提供包 月效劳，外线 的国内通话费用均按包月费用计算 ; 在办文时尽 量将文件扫描后以电子邮件的形式发文， 以节约 的话费开支， 更保障了文件的传输质量。在多重举措下， 2021 年办公话费实 际发生额仅占全年预算 62%，办公话费控制成效明显。三、积极主动，做好办公设备维护为提高工作效率，我积极学习电脑使用中的相关知识， 帮助各部门工作人员做好电脑日常维护工作， 能自己解决的就立 即解决， 防止因报修等待时间过长而影响了办公效率， 也节约了 维修开支。 同时与大桥局办公室保持良好的沟通渠道， 及时反应 网络使用情况。在公司领导的帮助下， 2021 年办公网络稳定， 非正常断线等情况大大降低。四、协助各部门，完成领导交办的各项工作1) 完成固定资产盘点工作九月，公司各部门及管理中心、路政大队共同对某某公 司的固定资产进展了一次详细清查， 此次固定资产清查盘点工作 主要是核实固定资产实物、 数量及使用状态， 我也参与了此次清 查工作。此次清查共涉及电子设备 838 件，办公家具 317 件，车 辆 14 辆。为便于统计固定资产清查结果，提高清查效率，我编 制了“盘点考前须知发到各部门，规定了盘点清查范围，统一了各类资产的名称、规格型号、固定资产编号等各项要求，并在 清查完毕后，完成了公司本部的固定资产清查盘点工作报告。2) 协助部门经理，完善制度建立根据总经理办公会要求，我配合部门经理，拟订了综合 事务部平安制度中的 ?信息平安管理制度 ?局部，同时协助营运 部，完成了 ?平安管理制度 ?汇编工作。根据国家的相关法律法规， 草拟了公司的 ?固定资产管理 方法 ?。2021 年，我无论在思想认识上还是工作能力上都有了较 大地进步，但差距和缺乏仍然存在，比方工作上还不够细致，我 将在这方面继续努力， 认真检查各项工作， 防止因粗心导致的工 作失误， 2021 年，我一定会努力的做好每一件事情，让自己每 一天过的充实，也可以快速的成长起来。