企业文化小组成立方案

精选优质文档-倾情为你奉上郑州市有限公司文件郑8字【2014】013号 签发人：关于组建郑州市有限公司企业文化小组的通知优秀的企业有赖于优秀的企业文化，一个精品名牌的诞生一定是优秀企业文化的长期积淀结果。企业文化是企业持续发展的源动力，是公司是否具有生命力的重要体现。为繁荣企业文化，提高员工素质，改善员工精神面貌，统一思想、增强员工的凝聚力、向心力，充分挖掘内部潜力，现拟组建88企业文化工作小组。具体内容如下：一、88企业文化小组的总体目标： 1、不断提高员工整体素质，改善员工的精神风貌，为公司员工的集体意识的一致和思想的统一而不懈努力； 2、创造一个能充分发挥企业员工积极性、创造性以及健康和谐的文化氛围。二、主要职责： 1、建议、监督、改进和完善企业的各项管理制度，实现规范化管理； 2、培育员工主动参与的意识，调动广大员工的积极性和工作热情； 3、组织参与公司的各项文化活动，保证活动的顺利实施和效果； 4、大力宣传和落实公司不同发展阶段的行动纲领、指导思想、战略决策和各项决议。三、小组人员设置及职能1、小组成员： 组长：* 副组长：*、* 总指挥：* 组员：*、* 企业文化专员：由各中心、各部门提报推荐 文艺队：面向全公司吸收有文艺特长的员工2、企业文化专员要求：1）各中心、各部门安排1人负责企业文化实施和接口工作。2）有强烈的责任心，高度认同公司文化，喜欢企业文化工作，工作踏实负责。3）性格开朗，工作热情，有一定的组织能力，沟通能力良好，执行能力强，能协助组织相关的活动。3、文艺队队员要求：1）有某方面特长，如唱歌、表演、体育等。2）有强烈的责任心，喜欢企业文化工作，工作踏实负责，有较强的集体观念和组织纪律性，富有团队协作精神。3）性格开朗，工作热情，能致力于公司企业文化活动的举办和达到良好效果。4）热爱文体艺术，具有一定的吃苦和奉献精神。4、 几点要求：1、领导重视。企业文化作为企业发展的软推动力，领导的重视是它成功的关键之一。在企业文化建设过程中，各中心、各部门领导要亲自抓，各部门中层干部要起带头作用，认真参与企业文化的建设工作，让文化工作落到实处。2、机构健全。各中心、各部门要积极建立、健全企业文化组织机构，积极选拔推荐本中心、本部门企业文化专员，充分发挥文化队伍重要作用。3、工作中思考。各中心、各部门要根据自身工作实际，不断探索、不断创新企业文化工作的新方法、新形式，相互学习，相互借鉴。4、总结推广。各中心、各部门要及时将企业文化实施中好的经验、好的思路进行总结并上报企业文化小组，经公司领导批准后在公司内进行推广。5、请在2014年4月27日前将推荐人员报至行政人事部*处。望各中心、各部门认真选拔推荐优秀人才，为员工提供发展舞台，积极推进企业文化建设。特此通知！ 郑州市有限公司二一四年四月十一日主题词： 组建企业文化小组 通知 报 送：总经理抄 送：公司各中心、各部门专心-专注-专业