化妆品工厂规章制度

精选优质文档-倾情为你奉上化妆品工厂规章制度【篇一：化妆品公司管理制度(规章版)】 2015.5.15 （机密文件） 管理制度文件目录 xxxx化妆品责任有限公司 规章制度暂行规定 公司简介 xxxx化妆品有限公司创建于19xx年底,是一家以专业美容化妆品为主导,强调营销为主体的实体公司 面对国内日趋激烈的市场竞争,在公司矢志不渝的艰苦创业中,汇集了一批高素质的专业人才和建立了现代化的经营管理体系 .公司秉承求实,创新,高效,诚信的营销理念和教育营销的营销方式致力于公司的品牌建设和培训服务质量的提高 ,造就高品质的护肤精品,成就现代女性的美丽人生 .在今后发展道路中,我们还将广纳人才，不断完善公司的经营模式,以最优秀的产品和完善的售后服务奉献给广大消费者,将会继往开来地与各位美容伙伴精诚合作,互惠互利,共谋发展. 公司文化警示语 财不如义高，势不如德尊。 以质量为生命，以创新求发展。 每个人都靠自己的本事受人尊重。 懒惰会毁灭人的才智。 只有友谊才能认识你的价值。 才者，德之资也；德者，才之师也。 纪律美化集体，自律提升自己。 个人是微弱的，整体就是力量。 真诚是通向荣誉的道路。 阳光扑打在你的脸上，温暖留在我们心里。 傲不可长，欲不可纵，乐不可极，老不可满。 公平竞争，超越自我，展望未来。 为群体尽力，为社会作贡献，实现人生价值，创造辉煌人生。 艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。 静思观变，舍利得义，爱岗敬业。 居安思危，科学决策，超前投入，跨越发展。 敬业+忠诚+能力=前途。 诚信为根本，质量创品牌，市场是导向，效益求发展。 高节人相重，虚心世所知。 千里始足下，高山起微尘。 水无源则川竭，人背信则名不达。 居安思危，思则有备，有备无患。 以情恕人，以理律己。公司文化精神 不断学习，求新求变的创新精神。 刚健有为，艰苦创业的奋斗精神； 风雨同舟，共谋发展的敬业精神； 以人为本，高效多能的管理精神； 安全第一，精益求精的质量精神； 用户至上，我为人人的服务精神； 以道制欲，团结互助的自律精神； 扩大联系，诚信合作的和合精神。 职员自律准则 1、董事会成员的自律准则。 11坚持以德服人，以真待人，以情感人，以身教人。 12不断扩大思想视野，培养战略和市场观念。 13不为琐事缠身，保持头脑的清醒，把握全局。 14致力于决策研究，多谋善断。 15决策时务必忌怒（忌激动中行事）、忌疑（忌犹豫不决）、忌急（不可急功近利）、 忌暗（情况不明而匆匆作出决定）、忌谀（远阿谀奉承之人，近忠心为企业之士）。 2、管理层的自律准则。 21以质量为根本，以信誉创效益，兴企业文化，树敬业精神。 22正确理解董事会的决定，并创造性地加以贯彻执行。 23严以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性。 24努力开拓思想视野，精研本行业务，随时掌握业界有关信息和最新商业动向。 25尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高自 己的思想文化素质，使自己培养成为企业发展需要的复合型人才。 26对企业忠诚不二，努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。 （3）执行层的自律准则。 31积极主动地完成上级交付的各项任务。 32努力学习本职业务所需要的知识。 33严格遵守公司的各项规章制度，使自己的言行符合道德规范。 34与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务。 35努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础。 36树立较强的进取心和高素质的工作作风。 37对企业忠诚竭力，为自己是公司一员而荣耀和骄傲。 人才培养理念 1、引进贤才与尽力工作是领袖与模范的区别，只有引进贤才和不断培养接班人的人，才能成 为领袖，成为各级职务的接班人。 2、公司的接班人是从集体奋斗中、从员工中、从各级主管中自然产生出来的，任人惟贤。 3、公司确定人才的标准是：“德才兼备”。【篇二：化妆品公司管理制度(规章版)】 （机密文件） 仁寿霞飞化妆品连锁 规章制度暂行规定 公司简介 仁寿霞飞化妆品连锁创建于2004年,是一家以专业美容化妆品为主导,强调营销为主体的实体公司 面对国内日趋激烈的市场竞争,在公司矢志不渝的艰苦创业中,汇集了一批高素质的专业人才和建立了现代化的经营管理体系 .公司秉承求实,创新,高效,诚信的营销理念和教育营销的营销方式致力于公司的品牌建设和培训服务质量的提高 ,造就高品质的护肤精品,成就现代女性的美丽人生 .在今后发展道路中,我们还将广纳人才，不断完善公司的经营模式,以最优秀的产品和完善的售后服务奉献给广大消费者,将会继往开来地与各位美容伙伴精诚合作,互惠互利,共谋发展. 公司文化的宗旨 我们的工作态度是：认真！快！坚守承诺！ 霞飞倡导口号：快乐工作！快乐生活！ 霞飞经营信条：霞飞只卖真品，霞飞只卖适合你的化妆品！ 霞飞经营理念：满足客户需求，缔造美丽人生！ 霞飞经营目标：打造百年名店！ 公司文化的成功信念 不是不可能，只是你没有坚持不懈寻找方法；人不成功，或者是因为不自信，因而放弃了努力；或者是因为，不能放低姿态，因而失去了机会；我们的工作就是要通过自己的努力，化不理解为理解，化不满意为满意，化不支持为支持，化不可能为可能！ 公司文化的人生格言 我是一个积极向上的人，我会用我的热情和努力去做好每一件事。即使在困难面前也决不退缩，我做我自己的主人，我对我自己高度负责，我努力学习提升，我相信我行，我能干，我真的很不错！ 公司文化的企业宣言 我面带微笑，因为我喜爱我的工作 我会态度亲切，因为我喜欢我的顾客 我传播快乐，因为没有人会拒绝快乐 我的心地善良，因为善良会感化一切 我要保持健康，因为键康能带给我活力 我很健康，拍拍拍，我很快乐，拍拍拍 我充满活力，拍拍拍，加油！加油！加油！ 公司文化的爱岗敬业的誓言 我是公司的一员，公司给我一个角色，我承担着举足轻重的责任，公司给我一个舞台，我将淋漓尽致的发挥我的潜能，我爱我的公司，我爱我的同事，我更爱我的职业，我与公司同命运，我与公司共辉煌！职员自律准则 1、董事会成员的自律准则。 11坚持以德服人，以真待人，以情感人，以身教人。 12不断扩大思想视野，培养战略和市场观念。 13不为琐事缠身，保持头脑的清醒，把握全局。 14致力于决策研究，多谋善断。 15决策时务必忌怒（忌激动中行事）、忌疑（忌犹豫不决）、忌急（不可急功近利）、 忌暗（情况不明而匆匆作出决定）、忌谀（远阿谀奉承之人，近忠心为企业之士）。 2、管理层的自律准则。 21以质量为根本，以信誉创效益，兴企业文化，树敬业精神。 22正确理解董事会的决定，并创造性地加以贯彻执行。 23严以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性。 24努力开拓思想视野，精研本行业务，随时掌握业界有关信息和最新商业动向。 25尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高自 己的思想文化素质，使自己培养成为企业发展需要的复合型人才。 26对企业忠诚不二，努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。 （3）执行层的自律准则。 31积极主动地完成上级交付的各项任务。 32努力学习本职业务所需要的知识。 33严格遵守公司的各项规章制度，使自己的言行符合道德规范。 34与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务。 35努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础。 36树立较强的进取心和高素质的工作作风。 37对企业忠诚竭力，为自己是公司一员而荣耀和骄傲。 人才培养理念 1、引进贤才与尽力工作是领袖与模范的区别，只有引进贤才和不断培养接班人的人，才能成 为领袖，成为各级职务的接班人。 2、公司的接班人是从集体奋斗中、从员工中、从各级主管中自然产生出来的，任人惟贤。 3、公司确定人才的标准是：“德才兼备”。 31“德” 311崇高的敬业精神。顾全大局、识大体，以公司发展为己任，强烈的事业心、高度的责任感与平稳的心态有机结合。 312正确的价值观。正直、无私、公允。倡导“一分耕耘、一分收获”，鄙视不劳而获、贪得无厌，坚信通过自己的努力在企业获取应有的回报。 313团队精神。以大局为重，作为团体的一员采取合作的态度，关心团体的整体目标，而非个人利益。 32“才”【篇三：化妆品厂卫生管理制度】 卫生管理制度 1 个人卫生 1.1 直接从事化妆品生产的人员，必须每年进行健康检查，取得健康证后方可从事化妆品的生产活动。 1.2 患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部的银屑病或者手部有外伤及鳞屑，渗出性皮肤病以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性结核等传染的人员,不得直接从事化妆品生产活动,不得进入生产现场。 1.3 生产操作人员进入车间前必须洗净双手，穿戴好整洁的工作服工作帽工作鞋，工作服应盖到外衣，头发不得外露，进入灌装室人员必须戴口罩，口、鼻不得外露。工作期间应时刻保持整洁。 1.4 直接与原料和半成品接触的人员不得戴首饰、手表及染指甲、留长指甲，手部不得有外伤。工作时应注意用消毒酒精消毒双手。 1.5 生产操作人员必须勤洗澡、勤换衣，工作服、工作帽原则上应一日一冼。不得穿戴生产车间的工作服、工作帽、工作鞋进入非生产场所（如厕所等），不得将个人生活用品带入生产场所。 1.6 生产操作人员严禁在生产现场吸烟，进食，不得随意走动、谈笑、打闹，不得有不卫生的动作或习惯（挖鼻、挠头、随地吐痰等）生产车间不得有其他有碍化妆品卫生的活动。 1.7 工作期间不得随意进出各自的工作现场，因生理需要而离开生产车间饮水、上洗手间，事后再重新进入工作现场工作前，应作必要的清洁消毒。 1.8 相关管理人员进生产车间时必须穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，洗净双手。未经允许其他人员严禁入内。 1.9 洗手消毒： 1.9.1 进入灌装室进行灌装工作时必须洗手消毒。 1.9.2 接触被污染的物料及不洁净的东西后必须冼手； 1.9.3 上厕所后必须洗手消毒。 操作卫生 2.1 生产设备、工具、容器、周转框（桶）手巾、工作台等，在使用前后应彻底的清洗消毒（蒸汽、消毒水、消毒酒精、高温）。 2.2 清洗消毒后的瓶（盒）、盖、垫、喷头，内塞等直接与半成品接触的材料必须立即进入贮瓶间存放或经烘干处理后进入灌装室使用，严禁随意摆放在地面。 2.3 消毒酒精配比为75%。，消毒水为0.25%的新洁尔灭，容器及配件消毒工作应在消毒间完成。未经消毒的材料不得进入净化间和灌装间。 2.4 消毒 后的材料必须经过晾干或烘干后使用，材料贮放时间一般不超过48小时，否则应该重新消毒。 2.5 相关工作人员不得用手直接接触半成品，贮膏桶应盖严，必要时需用食品袋或保鲜膜辅助存料。 2.6 各类材料和工具掉在地上应重新消毒后方可使用。 2.7 操作人员工作中途离开工作场地后，重新上岗位工作时必须洗手消毒。 2.8 喷码操作必须在消毒前或灌装密封后进行。 生产场地卫生 3.1 生产用料、设备、工器具、半成品、成品、材料应定点定位摆放整齐，废弃材料应及时用袋、桶装好并清理出车间，保持车间的地面与工作台整洁。 3.2 每天工作前后应搞好卫生工作，车间内不得有蛛网、积尘，班前或班后应开紫外灯杀菌，并且保证每天不得少于三小时的杀菌时间，在杀菌过程中，应开启排气系统，确保车间的干燥。 3.3 每周进行一次卫生大清扫，特别注意各卫生死角的清洁，乳化间、贮膏间、灌装间、净化间每周必须用水清洗之后再用消毒水消毒。 3.4 定期更换老化的紫外灯管。 3.5 出入各工间应随手关门，并做好防蚊防虫的工作。 3.6 车间人流和物流出入应尽量避免交叉混杂。 原料和生产用水 4.1 原料应离地存放，环境必须干燥，应经常打扫卫生和进行消毒； 4.2 液体原料的贮罐一定要有盖，出口和入口也应盖好； 4.3 各批原料应尽可能的按进料的日期的顺序使用，减少原料贮存时间； 4.4 当原料贮存时间较长时，应先检验微生物质量后再使用，按常规章制度36个月检验一次。有些原料的制造过程中无法灭菌时，也可采用适当的方法进行事前灭菌处理。 4.5 制作化妆品的原料用水必须是符合产品检验要求的。 4.6 制作好的原料用水不允许静置过夜。沁园春雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。须晴日， 看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物， 还看今朝。 克专心-专注-专业