学院后勤管理处创先争优工作总结

-范文最新推荐 -学院后勤管理处创先争优工作总结学院后勤管理处创先争优工作总结学院后勤管理处召开创先争优活动动员大会，我处通过认真学习学院党委在基层党组织开展创先争优活动的实施意见和后勤管理处党总支关于开展创先争优活动的实施方案 ，使我们充分认识到了参加创先争优活动的重要意义。 增强创先争优意识是共产党员保持先进性的必备品质， 是每名党员投身山政特色体系建设应有的作风， 能够进一步激发广大党员干部职工的积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，全面加快建设山政特色体系的进程。一、创先争优具有伟大的现实意义创先争优是保持党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。 在实际工作中， 要增强改革创新意识， 把发展作为第一要务， 立足本职工作，埋头苦干，狠抓落实。重实际、说实话、干实事、求实效，争当爱岗敬业先锋、诚信自立先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋。创先争优在我校全面建设山政特色体系， 奋力促进发展的关键时期， 更有其特别重要的意义。创先争优是促进学校大发展的迫切需要，我们要把学校的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，坚持创先争优，不断巩固和发展学校建设。 创先争优是构建和谐校园的重要载体。构建1 / 7和谐校园的目标是由所有具体工作推动的。 创先争优的主要内容是创建先进基层党组织、 争做优秀共产党员。 活动要求优秀共产党努力做到带头学习提高、 带头争创佳绩、带头服务生生员工、 带头遵纪守法、带头弘扬正气， 即“五带头”。 在具体工作岗位上充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动周围群众，为学校的发展增光添彩。二、以创先争优精神促进学校跨越性发展要全面建设山政特色体系，努力实现跨越式发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬创先争优精神，具体应做好四个树立：（一）树立新观念。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持用发展的要求审视自己， 以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。（二）树立良好的精神状态。 全体党员干部要激励自己不满足现状，始终有克难制胜，奋发有为的意识，有锲而不舍，创先争优的劲头。（三）树立开拓创新的胆略。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发掘创新才干，改善管理服务，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。（四）树立艰苦奋斗的作风。要树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，始终与人民同甘共苦， 为促进学校发展不懈努力。三、团结在党组织周围，以此为准绳调整行动方向创先争优，争创一流工作业绩，是党组织的一项重大决策，关系着我校全面建设与发展的进程。 交通服务中心将这一工作摆上了重要议事日程，坚决贯彻党组织的部署， 坚决把党组织的要求和各项工作规-范文最新推荐 -定落到实处。结合实际，制定创先争优的目标任务，具体措施落实到人，狠抓落实。同时开展安全标兵、服务标兵、业务技能标兵、爱岗敬业标兵、红旗车驾驶员评选，充分体现新时期共产党员的先进性、模范性和平凡性，做到平时工作看出来，关键时刻站出来，造就一支现身交通服务保障， 勇于创新的高素质党员队伍， 形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的良好格局。在区委、区政府的正确领导下， 在区委组织部的关心和支持下，我镇认真贯彻落实党的十七届四中全会精神， 以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“两创”为目标，切实加强干部队伍建设和基层党组织建设，全面提高领导班子素质，与时俱进，不断创新，为推动我镇经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。一、落实工作责任制，建立党建工作联动共管机制镇党委始终把创先争优工作摆在重要位置。 一是成立铜山镇创先争优领导小组。二是制定了铜山镇创先争优工作实施意见 ，对各项工作提出了明确的目标要求， 围绕镇党委提出“工业重镇、 经济强镇”的总体发展战略，咬住发展谋思路，抓住重点搞突破，突出特色求实效，真正推动创先争优工作在不断改进和创新中得到加强。 三是各村（居）、社区根据区委、镇党委文件精神，成立领导小组，确立实施3 / 7方案，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动、齐抓共管的良好工作局面。四是推行并深入落实镇党政领导党建工作联系点制度。 各村党支部书记带头，认真按照区委要求，积极履行第一责任人的职责，深入基层，赴联系点指导工作。 通过赴联系点指导工作和入户访户活动，了解村情民意，密切了党群、干群关系。二、认真组织，广泛宣传动，营造氛围，全面推动“创先争优”活动的开展自接到开展“创先争优”活动通知， 我镇立即召开镇党员大会， 组织学习区委文件精神， 确定我镇要争当先进支部的目标， 并提出在工作中要充分发挥党支部战斗堡垒作用。党员要在学习、工作、实践等各个方面，时刻体现先锋模范作用。 党员尤其是领导班子成员要带头完成各项工作任务，起带头模范作用。通过这次大会，全镇党员干部统一了认识，纷纷表示要以此次“创先争优”活动为契机， 改进工作作风，注重工作内涵，推动各项工作的全面开展。我镇创先争优活动分为四个阶段。1、动员部署阶段（ 5 月中旬至 6 月中旬）。2、全面推进阶段（ 6 月至 2018 年 6 月）。4、总结完善阶段（ 2018 年 7 月至党的十八大召开前） 。目前，我镇创先争优工作第一阶段圆满完成。1、各村（居）、社区按照镇党委具体要求，分别召开动员大会，号召全镇上下积极参与到创先争优活动中来，并对创先争优工作进行安排部署。各单位结合自身实际，制定创先争优工作实施意见。-范文最新推荐 -2、积极动员，广泛宣传。我镇认真抓好党员干部的经常性思想政治教育，除重视加强镇领导班子自身思想政治建设， 坚持每月一次党委中心组学习制度外， 充分发挥党校教育的作用， 健全党员干部学习培训制度，认真制定了年度培训班计划，强化对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。通过培训教育，使党员干部丰富了知识，开拓了视野，洗涤了思想，更新了观念。上半年以来，区烟草局（营销部）综合办公室以贯彻落实科学发展观为中心， 紧紧围绕党支部中心工作， 不断改善工作作风，强化责任意识和服务意识， 在人秘劳资、财务管理、考核督察、后勤保障、安全生产等方面加大工作力度， 为领导和党支部当好参谋助手，为经营和专卖管理工作做好各项服务。 主要做了以下几方面工作：一、稳步推进劳动用工分配制度改革按照市局（有限公司）劳动用工分配制度改革实施方案的时间步骤，稳步推进四定工作，进一步明确了各岗位职责，优化了人员结构和薪酬结构，完善了各项用工分配制度， 企业活力和职工的工作效率得到大大提高。二、公文办理质量进一步提升对办公室各项工作重新分工，明确责任。在此基础上，安排专人负责文字材料起草、 公文流转以及档案管理等工作， 办文质量和效率进一5 / 7步提高。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”， 文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步规范化。三、企业财务管理手段进一步强化在日常报账、预算控制、成本控制、货款管理等方面细化工作措施。在成本费用控制上， 严格执行财务预算制度、 大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进行量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、 招待费严格控制限额， 大大压缩了办公费用。对食堂严格管理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。四、考核管理水平进一步提升根据新制定的岗位职责及岗位说明书 ，重新修定了考核管理办法，根据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热情。五、安全稳定基础进一步夯实继续深入推进职业健康安全管理体系，组织在职职工和离退休人员，分别进行了健康体检。 深入开展“安全生产月”活动， 对办公楼外墙进行翻修，备足备齐灭火器材， 并进行了消防演练。 加强老干部管理，千方百计满足老干部的需求，维护了企业的和谐稳定。六、深入开展学习实践科学发展观活动制定并印发了学习实践活动方案， 组织召开学习动员大会， 下发教材，组织全体党员进行 30 学时的集体学习。在此基础上，召开学习实践活动民主生活会和分析评议会， 初步破除了一些与科学发展观不相适应得思想障碍。七、信息宣传工作实现新突破-范文最新推荐 -在去年综合排名全市第二的基础上， 今年上半年， 信息宣传工作进一步实现新突破， 各项指标稳居全市系统前两名， 一些单项指标稳居全市系统第一位。其中，在东方烟草报等行业报纸发表稿件19 篇，远远领先其他县市、区。在国家局网站发表稿件 2 篇，在省局（公司）网站发表稿件 16 篇，分列全市县级局（部）第一位和第二位。同时，还在市局（有限公司）网站刊登政务信息 44 篇，数量居全市系统第二位。上半年工作取得的成绩， 是党支部正确领到的结果， 是分管科室同志们共同努力的结果， 也离不开其他领导和部门的大力支持。 在看到成绩的同时，也应该看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基础工作抓得不够精细。缺乏耐心、细心，思想上存在“过得去就行”的想法，管理方式上不够精益求精。 二是服务意识和服务能力还不能完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室配合服务时， 我们有时候还不能做到及时迅速。 三是理论学习组织得不够多。 干部职工学习意识不强，在队伍建设上， 还不能形成一套系统完备的培养培训机制。四是企业文化氛围营造得不够浓厚。 虽然能够按照上级的要求和统一部署，扎实有效推进企业文化建设， 但还不能形成具有我们烟草特色的鲜明的企业文化，文化软实力发挥不够充分。7 / 7