2022年学习三个代表把党的政策落到实处

高品质文档2022年学习三个代表把党的政策落到实处 江总书记关于“三个代表”的重要论述，强调了党的工人阶级先锋队的性质，重申了必需坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，回答了在建设有中国特色社会主义全过程中，在改革开放的新形势下，为什么要依靠工人阶级，怎样依靠工人阶级的问题，是马克思主义工运理论的新进展，是新时期做好工会工作的行动纲领和指南。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，必需用“三个代表”的思想指导自己的思想和行动，努力开创新时期工会工作新局面。 一、要做先进社会生产力进展要求的代表，就必需发挥广阔职工群众在解放和进展生产力中的主力军作用 1.要充分发挥广阔职工群众在深化改革、加快进展中的主力军作用。在社会经济成份多样化的状况下，广阔职工群众仆人翁地位和改革主力军的作用并没有转变。这是由我们执政党的阶级基础，职工群众的仆人翁地位和社会主义性质打算的。改革是第二次革命，是解放和进展社会生产力。要成为中国先进生产力进展要求的代表，就必需组织和动员广阔职工参加改革，投身改革，支持改革。第一，要引导广阔职工以推动国有企业改革和进展为己任，乐观支持、参加国有经济战略性调整和国有企业改革、改组和联合，建立和完善现代企业制度，加强和改善企业管理，努力为企业改革献计出力。第二，要团结动员广阔职工以高度的历史使命感和仆人翁责任感，乐观投身经济建设的宏大实践。连续发扬艰苦创业精神，在本职岗位上做一流工作，出一流产品，创一流服务，为不断提高产品质量、市场竞争力和企业效益争做贡献。第三，要引导和训练广阔职工群众，依据进展社会主义市场经济和学问经济的需要，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和创造制造等经济技术创新活动，不断提高企业的素养和产品的科技含量。 2.要全面推行厂务公开，提高企业的管理水平。当前抓好厂务公开工作，应注意以下几个环节：第一，领导重视是前提。要把厂务公开作为加强企业管理的一个重要措施仔细抓好抓实。第二，围绕生产经营是中心。第三，依靠职工群众是基础。第四，内容真实是关键。厂务公开的要害是公开，实质是监督，关键是真实。要抓好预审、监督、评议三个环节。第五，规范化、制度化是保证。只有规范化、制度化了，才能更好地坚持下去，不放弃。3.要维护好社会稳定，为改革进展制造良好的社会和企业环境。从肯定意义上讲，改革是利益格局的调整，而国有企业的改革是从机制创新入手，将方案经济时期的国有企业中的国家利益、企业利益、职工利益的格局调整为社会主义市场经济的利益格局，从而转变企业吃国家的大锅饭、职工吃企业大锅饭的现象。这就要求训练广阔职工正确对待利益格局的调整，增加民主和法制观念，遵纪守法，依法办事，同危害人民利益和社会稳定的现象作斗争，发挥工人阶级在维护社会稳定中的中流砥柱作用。训练职工处理好维护稳定与维护职工利益的关系，维护人民的整体利益与维护职工利益的关系，维护企业利益与维护职工利益的关系，维护眼前利益与维护长远利益的关系。现在下岗职工生活的确很困难，有的基本生活费得不到保障，他们是改革“阵痛”的承受者。党和政府、各级工会对他们要有深厚的思想感情，切实为他们排忧解难。 二、要做先进文化前进方向的代表，就必需加强企业文化和职工队伍建设 建设有中国特色社会主义，不仅要求企业加强社会主义精神文明和企业文化建设，而且对职工队伍的思想道德和科学文化素养也提出了更高的要求。随着学问经济的进展，信息社会的到来，没有高素养的职工队伍，没有企业文化，要进展社会生产力是不行能的。为此，工会要引导广阔职工发挥工人阶级作为先进文化的制造者、提倡者和传播者的作用，推动社会全面进步。 1.工会必需坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论训练职工，武装职工头脑。一是要组织职工学习邓小平理论，特殊是改革开放理论，提高广阔职工对改革开放的熟悉，乐观投身和支持改革。二是大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，深化进行形势任务和民主法制训练，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想道德水平，使广阔职工成为进展先进生产力和先进文化的主力军，始终保持共产党阶级基础的先进性。三是要加强职工思想政治工作，用建设有中国特色社会主义的共同抱负分散群众，使广阔职工增加对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的信仰，增加社会主义信念，增加建设有中国特色的社会主义的信念。 2.组织职工群众努力学习新技术，提高自身素养。在建立社会主义市场经济体制中，要进行资源优化配置和市场配置，工会要履行好训练职能，加强职工业务技术和劳动技能培训，提高职工科技文化素养，以增加竞争岗位和自身择业的力量。在现代化生产的高科技企业必需有高素养的人才。因此，要通过学习科学文化学问的途径，使广阔职工由过去的体力型转向智力型，或者由体力型转向体力智力兼有型。只有这样，我们才能适应竞争的需要。 3 .弘扬劳模精神，用工人阶级先进思想来训练职工。学习先进模范人物的活动，是先进文化或社会主义精神文明建设的重要组成部分。弘扬他们的先进思想和模范事迹，对于发挥先进模范人物的骨干、带头、桥梁作用和他们的影响力、感召力，激发和调动广阔人民群众的乐观性，进一步推动先进生产力进展，具有重要意义。我们过去要弘扬劳模精神，现在和将来仍旧要弘扬劳模精神。要训练广阔职工以先进模范人物为榜样，树立乐于牺牲的奉献精神、改革开放的创新精神、任劳任怨的无私精神、崇高抱负的时代精神，使广阔职工的思想得到陶冶。 4.加强企业精神文明和企业文化的建设。一是要树立以人为本的思想，充分调动广阔职工群众的乐观性、主动性和制造性，依靠职工办好企业。同时，要训练广阔职工树立改革意识、创新意识、进取意识、竞争意识、效率意识和质量意识，把自己的利益与企业的利益紧密地联系在一起。二是要广泛开展创建文明行业、文明企业、文明班组和争当文明职工的活动，真正做到“两手抓，两手都要硬”。引导职工树立爱岗敬业、诚恳守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚；要大力提倡科学精神，反对封建迷信，用工人阶级的先进思想和良好的精神风貌影响和带动全社会。三是要训练职工成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者，为提高全民族的素养奠定良好基础，为建立文明社会作出贡献。 三、要做最广阔人民群众根本利益的代表，就必需敬重职工仆人翁地位，维护职工合法权益 工会贯彻“三个代表”的重要思想，就是要做最广阔职工群众利益的代表。为此，要努力推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，敬重职工群众的仆人翁地位，突出和履行维护职能，切实维护职工的合法权益。 1.必需敬重职工的仆人翁地位。敬重职工仆人翁地位，必需维护职工的政治权利。要制造条件，使广阔职工有更多的学习、受训练的机会；要注意从优秀工人中进展党员，选拔干部；注意从一线工人中评比先进工和劳动模范；要保证基层职工代表在各级人大和政协中占有肯定的名额；要保障职工参加国家和社会事务管理，参与企业民主管理和民主监督的权利。同时，要根据十五届四中全会打算中有关国有独资和国有控股公司中董事会、监事会都要有职工代表参与的要求，建立健全职工董事和职工监事制度。 敬重职工仆人翁地位，必需维护职工民主权利。因此，必需要坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会职权，发挥职代会作用。落实职代会职权，关键是落实职工民主监督权。要通过落实审议建议权，防止企业重大决策失误；要运用审查同意或拒绝权，对企业的安排方案、劳动条件、规章制度和日常经营管理实行监督；要运用对职工生活福利问题的审议打算权，防止侵权行为的发生；要通过实行评议监督权，对企业领导干部的行为进行制约，使企业领导干部置于职代会的监督之下，其行为受到职工群众制约；要运用推举选举权，保证企业干部素养和各项监督权力的有效性。 敬重职工的仆人翁地位，必需维护职工的各项经济权益。要连续做好建立健全公平协商和集体合同制度的工作。我们面临着企业改制以及新建企业进展等新状况，同时有的企业原已签定的集体合同已到期，这些都必需根据巩固、进展、规划、提高的方针，把这一工作抓好。要努力做到坚持劳动标准与企业实际状况相统一，维护职工合法权益与推动企业依法经营、健全科学管理制度相结合，公平协商机制与签订集体合同制度相协调。还要考虑企业和职工两个方面，找到两者的最佳结合点。一方面要通过公平协商和签订集体合同来维护职工的合法权益，但不能脱离企业的实际搞一刀切，另一方面企业也要尽最大的努力来履行集体合同，最大限度地维护职工的合法权益。只有这样，才能相互理解，相互支持。要不断健全集体合同制度，结合企业改革和进展形势对有关条款作出必要的补充和调整，使公平协商和集体合同既符合实际，又切实可行。同时，要建立由劳动部门、工会代表和用工单位组成的三方协调机制，共同解决好有关劳动方面的重要问题。 维护职工经济利益还必需建立职工互助合作保障体系。这是履行第一责任人职责的集中体现。随着我国经济结构的战略性调整、改革的深化和市场资源的优化配置，必定带来劳动力结构的调整，带来职工队伍的变化和调整，这就给下岗职工带来一个再就业和生活支配的问题，有就业力量的下岗职工能否再就业，生活能否得到妥当支配，是改革的一个重大问题。工会要维护好职工的经济利益，就要帮助党和政府妥当做好下岗职工生活支配和再就业。通过推动互助合作社会保障体系的建立和管理规范化，使企业职工的经济利益在改革中得到保障。 2.要乐观探究维护的有效形式。第一，要通过源头参加实现维护。通过参政议政，把关系广阔职工利益和改革中的问题，从源头落实好，参加到位。要建立工会与政府的联席会议制度，每次联席会议解决一两个问题。要参加涉及职工切身利益的法律法规政策的讨论制定，从法律和政策上来维护职工的经济利益。还要建立和完善调整劳动关系的有效机制，协调社会利益和劳动关系的冲突，实行对职工经济利益的维护。要参加企业改革，从管理体制、运行机制和安排制度等方面的调整中来维护职工的经济利益。参加公平协商和集体合同制度的建设，从制度上保证维护职工的经济利益，参加职工生活互助保障机制的建设，在为职工办实事中来维护职工的经济利益，特殊是下岗职工的利益。第二，要依法维护，通过改革进展实现维护。依法维护，就是依照劳动法、工会法给予职工的职权来维护职工的利益。还要通过改革和进展来实现维护。第三，要服务维护。工会必需亲密联系广阔职工群众，全心全意为企业为职工服务，要时刻把职工放在心上，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需。对侵害职工权益和违反集体合同的行为，工会要敢于依法来维护。 3.要加强工会组织建设，特殊是要加强新建企业工会组织建设。当前，要实行得力措施加强新建企业工会组织建设。要争取党委和政府把新建企业工会组织建设纳入议事日程；要依法建会，凡是新建企业，都要依法组建工会，把职工最大限度地组织到工会组织中来；加强新建企业工会组织，要因企业而宜，本着敏捷多样的形式来组建工会。私企和外企集中的地方，探究建立区域性或行业性的企业工会联合会或联合工会委员会，更好地代表和维护新建企业职工群众的合法权益。要着力加强新建企业职工较多的乡镇、街道和经济技术开发区、工业区、高科技园区的工会组织建设，形成新建企业的工会领导体制。 各级工会干部要用“三个代表”的重要思想严格要求自己，搞好工会工作。要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持良好的精神状态；要把维权作为我们全部工作的动身点和落脚点，履行好工作职能；要不断讨论工会工作的新状况、解决新问题、总结新阅历、开创新局面！ 优质文档7