广州市职工劳动合同范本

广州市职工劳动合同范本用人单位 （ 甲方） ：地址： 职工（ 乙方） ：身份证号码： 广州市劳动局印制使用说明一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经 双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。二、本合同必须由用人单位 （甲方）的法定代表人 （或委托代理人 ） 和职工（乙方） 亲自签名，并加盖用人单位公章 （或劳动合同专用章 ） 方 为有效。三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招 （聘） 用的所有劳 动者; 职工的用工性质 （ 包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、 不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工 ） 请在合同的第一段中 注明，但非本市城镇户口职工 （不含不迁户粮的合同制职工 ） 的合同期 限不得超过一年。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚 ; 不须填写的空栏请打上” / ”。五、本合同的未尽事宜，请在”双方需要明确的其它事项”中 列明，或另行签订其它补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并 履行。六、本合同书用钢笔填写， 必须字迹清楚、 文字简练、 准确，并 不得涂改。七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证 机构留存一份，具有同等法律效力 ; 涂改或未经合法授权代签无效。 第 1 页最新广州市职工劳动合同范本【最新版】（ 甲 方 ） 招 （ 聘 ） 用 （乙方）为职工，双方根据中华人民共和国劳 动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、 协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（ 一 ） 甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：1. 有固定期限：从 年 月日起到 年月日止;合同期限为 年个月;2. 无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止 ;3. 以完成一定的工作为期限： 从年月日起至工作任务完成时止 ;并以 为工作任务完成并终止合同的标志。（ 二 ） 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。二、工作内容（ 一） 乙方的 工作岗 位（ 地点、部门 、工种或 职务 ） ：。第 2 页最新广州市职工劳动合同范本【最新 版】（二）乙方的工作任务或职责： 乙; 方必须按质按量完成甲方正 常安排的生产 （工作） 任务。三、劳动报酬（ 一）乙方试用期间的工资标准为： 元/ 月。（ 二 ） 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：1. 计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： 、乙方正常工 作情况下的最低工资标准为 元/ 月。2. 计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 元/ 月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3. 岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月; 如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4. 其它工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（ 三 ） 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 ; 甲方的工资发放 日为每月 日。（ 四 ） 甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定 支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（ 一 ） 社会保险第 3 页最新广州市职工劳动合同范本【最新版】1. 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休 养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金 ;2. 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保 险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行 ;3. 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假 工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行 ;4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助 费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。( 二) 福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇 。五、劳动保护和劳动条件( 一 ) 工作时间1. 甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时 间制度：(1) 标准工作时间： 乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周总工作时间不超过 40小时; 具体工作时间由甲方统一安排 ;(2) 不定时工作：乙方的工作时间， 由甲方根据乙方工作岗位的 职责要求灵活安排 ;(3) 综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/ 年内综合计算，但每天总的工作时间不超过 11 小时。2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位 确定乙方的工作时间。3. 甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规 定执行。（ 二 ） 休息休假第 4 页最新广州市职工劳动合同范本【最新版】1. 甲方保证乙方每周至少休息一天 ;2. 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、 婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期 ;3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等 时间补休，但补休后不再支付加班工资 ; 无法安排补休的，甲方应按 劳动法第四十四条规定支付加班工资。（ 三 ） 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符 合国家规定的劳动保护设施和劳动条件， 切实保障乙方在生产、 工作 中的安全和健康。（ 四 ） 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育 和操作规程培训以及其它的业务技术培训，实行持证上岗制度 ; 乙方 应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、 规章、 制度和操 作规程。（ 五 ） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的 各项规章制度和劳动纪律， 服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方 执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（ 一 ） 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方， 经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书 。（ 二 ） 有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合 同的相关条款：第 5 页最新广州市职工劳动合同范本【最新版】1. 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 ;2. ;3. 。_（ 三 ） 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（ 四） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同 ;1. 在试用期内被证明不符合录用条件的 ;2. 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 除名、辞退条件的 ;3. 严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重 大损害的 ;4. 被依法追究刑事责任的。（ 五 ） 有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三 十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的 ;2. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的3. 乙方不能胜任工作， 经培训或调整工作岗位， 仍不能胜任的。（ 六 ） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有 关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（ 七） 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第 （五） 、（六） 项规定解除本合同：第 6 页最新广州市职工劳动合同范本【最新版】1. 患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失 劳动能力的 ;2. 患病或负伤，在规定的医疗期内的 ;3. 女职工在孕期、产期和哺乳期内的 ;4. 符合法律、法规规定的其它情况的。（ 八） 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1. 在试用期内的 ;2. 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 ;3. 甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动 的。（ 九） 除上述第 （ 八） 项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十 日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔 偿甲方的以下经济损失：1. ;2. ;J ，3. 。（ 十） 符合下列条件之一的， 本合同即告终止 （ 有固定期限的合同除外）：1. 本合同所确定的工作任务已经完成（ 十一） 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没 有提前三十日通知对方或通知时间不足的， 应当按相差的天数， 以解 除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准， 支付赔偿金给对方。（ 十二） 解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除 劳动合同手续。第 7 页最新广州市职工劳动合同范本【最新版】八、经济补偿金 （医疗补助费 ）和生活补助费的发放（ 一） 甲方按照本合同第七条第 （三）、（ 五） 、（六）项规定解除本 合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法 （ 劳部发 1994481 号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（ 二 ） 乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经 济补偿金。（ 三 ） 本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州 市劳动合同管理规定 第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的 标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的， 甲方可不发给生活补助费。九、违反劳动合同的责任第 8 页最新广州市职工劳动合同范本 【最新版】（ 一 ） 甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的 ;2. 乙方未经甲方同意，擅自离职的 ;3. 乙方有本合同第七条第 （四）项第 点情况的;4. ;5. ;6. 。_（ 二 ） 双方同意以下列方式承担违约责任：1. 违约金。一方违约，应支付违约金 元 ;2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。 赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：1. 违约行为是因不可抗力造成的 ;2.;3. 第; 9 页最新广州市职工劳动合同范本【最新版】4. 。十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议， 应先协商解决 ;协商不成的， 可自 争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 或自 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规 章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要明确的其它事项： 甲方： （ 盖章） 乙方： （签名）法定代表人 :（ 委托代理人 ） ：年月日 年月日鉴证机构 （ 盖章 ）鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日