安全系统生产培训记录簿表61222

安全生产培训记录表培训主题安全生产管理基本概念培训日期2012年11月12日培训地点会议室培训人XXX参加培训人数4培训 内 容一、安全生产、安全生产管理（一）安全生产辞海中将“安全生产”解释为：为预防生产过程中发生人 身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而米取的一系列措施 和活动。中国大百科全书中将“安全生产”解释为：旨在保护劳 动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项 原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在 生产过程中的生命安全和身体健康。后者将安全生产解释为企业生 产的一项方针、原则和要求，前者则解释为企业生产的一系列措施 和活动。根据现代系统安全工程的观点，上述解释只表述了一个方 面，都不够全面。概括地说，安全生产是为了使生产过程在符合物 质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产 事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和 设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。（二）安全生产管理安全生产管理是管理的重要组成部分， 是安全科学的一个分支。 所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用 有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、 计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、 环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故， 尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境 污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管 理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管 理等。安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及到企业中的所有 人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产 管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生 产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全教育培训、 安全生产档案等。二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源（一）事故现代汉语词典将“事故”解释为：多指生产、工作上发生 的意外损失或灾祸。企业生产中，发生有毒有害气体泄漏，引起作 业人员急性中毒，发生了安全生产事故。在生产过程中，事故是指造成 人员死亡、伤害、职业病、财产 损失或其他损失的意外事件。从这个解释可以看出，事故是意外事 件，是人们不希望发生的；同时该事件产生了违背人们意愿的后果。 如果事件的后果是 人员死亡、受伤或身体的损害就称为人员伤亡事 故，如果没有造成人员伤亡就是非人员伤亡事故。事故的分类方法有很多种，我国在工伤事故统计中，按照企 业职工伤亡事故分类标准(GB6441-1986)将企业工伤事故分为 20 类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹 溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯 爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及 其他伤害等。(二)事故隐患事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、 物的不安全状态和管理上的缺陷。在生产过程中，凭着对事故发生 与预防规律的认识，为了预防事故的发生，可制定生产过程中物的 状态、人的行为和环境条件的标准、规章、规定、规程等，如果生 产过程中物的状态、人的行为和环境条件不能满足这些标准、 规章、 规定、规程等，就可能发生事故。事故隐患分类非常复杂，它与事故分类有密切关系，但又不同 于事故分类。本着尽量避免交叉的原则，综合事故性质分类和行业 分类，考虑事故起因，可将事故隐患归纳为 21类，即火灾、爆炸、 中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤 害、铁路车辆伤害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、 航空港伤害和其他类隐患等。（三）危险根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期 望后果的可能性超过了人们的承受程度。从危险的概念可以看出， 危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、 危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素 等。一般用危险度来表示危险的程度。在安全生产管理中，危险度 用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即：R二 f（F,C）式中 R危险度；F发生事故的可能性；C发生事故的严重性。（四）危险源从安全生产角度解释，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、 财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。从这个意义上 讲，危险源可以是 次事故、 种环境、 种状态的载体，也可以 是可能产生不期望后果的人或物。液化石油气在生产、储存、运输 和使用过程中，可能发生泄漏，引起中毒、火灾或爆炸事故，因此充装了液化石油气的储罐是危险源；原油储罐的呼吸阀已经损坏， 当储罐储存了原油后，有可能因呼吸阀损坏而发生事故，因此损坏 的原油储罐呼吸阀是危险源；一个携带了 SARS病毒的人，可能造成 与其有过接触的人患上SARS因此携带SARS勺人是危险源。（五）重大危险源为了对危险源进行分级管理，防止重大事故发生，提出了重大 危险源的概念。广义上说，可能导致重大事故发生的危险源就是重 大危险源。我国标准重大危险源辨识（GB18218-2000）和中华人民共 和国安全生产法（以下简称安全生产法）对重大危险源作出了 明确的规定。安全生产法第九十六条的解释是：重大危险源，是 指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险 物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。当单元 中有多种物质时，如果各类物质的量满足下式，就是重大危险源：Nqi -1i A Qi式中qi单元中物质i的实际存在量；Qi 物质i的临界量；N 单元中物质的种类数。在重大危险源辨识（GB18218-2000）中，作为举例给出了爆 炸性物质、易燃物质、活性化学物质和有毒物质等共142种物质生 产场所和储存区的临界量。其他国家和地区的政府部门对重大危险 源的定义、规定的临界量是不同的。无论是重大危险源的范围，还 是重大危险源临界量，都是为了防止重大事故发生，在综合考虑了 国家的经济实力、人们对安全与健康的承受水平和安全监督管理的 需要后给出的。随着人们生活水平的提高和对事故控制能力的增强， 对重大危险源的有关规定也会发生改变。三、安全、本质安全安全与危险是相对的概念，它们是人们对生产、生活中是否可 能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，按照系统安全工程的认识 论，无论是安全还是危险都是相对的。（一）安全安全，泛指没有危险、不出事故的状态。汉语中有“无危则安， 无缺则全”；安全的英文为 safety，指健康与平安之意；梵文为 sarva，意为无伤害或完整无损；韦氏大词典对安全定义为“没 有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、 伤害或损失的威胁”。生产过程中的安全，即安全生产，指的是“不发生工伤事故、 职业病、设备或财产损失”。工程上的安全性，是用概率表示的近似客观量，用以衡量安全 的程度。系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含有不安全因素，具有一定的危险性。安全是一个相 对的概念，它是一种模糊数学的概念；危险性是对安全性的隶属度； 当危险性低于某种程度时，人们就认为是安全的。安全性(S)与危险 性(D)互为补数，即S=1-D,安全工作贯穿于系统整个寿命期间。(二)本质安全本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。具体包括两方面的内容：1 .失误一一安全功能指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、 设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。2 .故障一一安全功能指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正 常工作或自动转变为安全状态。上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的， 即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。本质安全是生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的 最高境界。实际上，由于技术、资金和人们对事故的认识等原因， 目前还很难做到本质安全，只能作为追求的目标。参加培Xxx.xxx训人员安全生产培训记录表培训主题安全生产责任制培训日期2012年11月14日培训地点会议室培训人XXXX参加培训人数4培训 内 容保护从业人员的安全和健康是生产经营单位管理人员的重要 责任。安全生产法对安全生产责任进行了明确规定。落实安全生 产责任制是安全生产管理的重要内容。 本章介绍了安全生产责任制、 安全生产管理组织保障和安全生产技术措施计划等内容。一、建立安全生产责任制的目的和意义安全生产责任制是按照“安全第一，预防为主”的安全生产方 针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职 能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情 和应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制是生产经营单位冈位责任制和经济责任制度的 重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同 时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级 负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产 的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应 承担的责任，以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极 性和主观能动性，确保安全生产。建立安全生产责任制的重要意义主要体现在两方面。一是落实 我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体要求。安全生 产法第四条明确规定：“生产经营单位必须建立、健全安全生 产责任制”。二是通过明确责任使各级各类人员真正重视安全生 产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐 社会等均具有重要作用。生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单位必须建立 安全生产责任制，把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来； 生产经营单位法定代表人要切实履行本单位安全生产第一责任人的 职责，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，从 而增强各级管理人员的责任心，使安全管理工作既做到责任明确， 又互相协调配合，共同努力把安全生产工作真正落到实处。二、建立安全生产责任制的要求建立一个完善的安全生产责任的总要求是：横向到边、纵向到 底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。建立的安全生产责 任制具体应满足如下要求：1 .必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。2 .与生产经营单位管理体制协调一致。3 .要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确、 具体，又具有可操作性，防止形式主义。4 .有专门的人员与机构制定和落实，并应适时修订。5 .应有配套的监督、检查等制度，以保证安全生产责任制得到 真正落实。三、安全生产责任制的主要内容安全生产责任制的内容主要包括下列两个方面：一是纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责。在 建立责任制时，可首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成 相应的层级；然后结合本单位的实际工作，对不同层级的人员在安 全生产中应承担的职责做出规定。二是横向方面，即各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生 产职责。在建立责任制时，可按照本单位职能部门的设置 （如安全、 设备、计划、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、 党办、宣传、工会、团委等部门），分别对其在安全生产中应承担的 职责作出规定。生产经营单位在建立安全生产责任制时，在纵向方面至少应包 括下列几类人员。（一）生产经营单位主要负责人生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者， 对安全生产工作全面负责。安全生产法第十七条将其职责规定为：1 .建立、健全本单位安全生产责任制；2 .组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3 .保证本单位安全生产投入的有效实施；4 .督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故 隐患；5 .组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6 .及时、如实报告生产安全事故。具体可根据上述6个方面，并结合本单位的实际情况对主要负 责人的职责作出具体规定。（二）生产经营单位其他负责人生产经营单位其他负责人的职责是协助主要负责人搞好安全生 产工作。不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作， 对其在安全生产方面应承担的具体职责作出规定。（三）生产经营单位各职能部门负责人及其工作人员各职能部门都会涉及到安全生产职责，需根据各部门职责分工 作出具体规定。各职能部门负责人的职责是按照本部门的安全生产 职责，组织有关人员做好本部门安全生产责任制的落实，并对本部 门职责范围内的安全生产工作负责；各职能部门的工作人员则是在 本人职责范围内做好有关安全生产工作，并对自己职责范围内的安 全生产工作负责。（四）班组长班组是搞好生产经营单位安全生产工作的关键。班组长全面负 责本班组的安全生产工作，是安全生产法律、法规和规章制度的直 接执行者。班组长的主要职责是贯彻执行本单位对安全生产的规定 和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作 规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。（ 五）岗位工人冈位工人对本冈位的安全生产负直接责任。冈位工人的主要职 责是要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操 作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。特种作业人员必须接受专门 的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。参加培训人员XXX.XXX安全生产培训记录表培训主题安全生产投入与安全技术措施计划培训日期2012年11月18日培训地点会议室培训人XXX参加培训人数4培训 内 容一、对安全生产投入的基本要求生产经营单位必须安排适当的资金，用于改善安全设施，进行 安全教育培训，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及其他安 全生产设备设施，以保证生产经营单位达到法律、法规、标准规定 的安全生产条件，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的 后果承担责任。安全生产投入资金具体由谁来保证，应根据企业的性质而定。 一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予 以保证；一般国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户等个 体经济组织由投资人予以保证。上述保证人承担由于安全生产所必 需的资金投入不足而导致事故后果的法律责任。安全生产投入主要用于以下方面：1 .建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、通风除尘 工程等。2 .增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护。3 .重大安全生产课题的研究。4 .按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施。5 .职工的安全生产教育和培训。6 .其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及 落实生产事故应急救援预案等。二、编制安全技术措施计划的基本原则（一）安全技术措施计划与安全技术措施1.安全技术措施计划安全技术措施计划是生产经营单位生产财务计划的一个组成部 分，是改善生产经营单位生产条件，有效防止事故和职业病的重要 保证制度。生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安 全技术措施计划。在我国的安全生产法，以及1963年国务院颁发的关于加 强企业生产中安全工作的几项规定；1956年劳动部、全国总工会 颁布的安全技术措施计划项目总名称表；1977年国家计委、财 政部、国家劳动总局颁布的关于加强有计划改善劳动条件工作的 联合通知；1979年国家计委、国家经委、国家建委颁布的关于 安排落实劳动保护措施经费的通知；1979年国务院批转劳动总局、 卫生部颁布的关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告及中华 人民共和国矿山安全法实施条例等法规和文件中均对编制安全技 术措施计划提出了明确具体的要求。2 .安全技术措施安全技术措施计划 的核心是安全技术措施。安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实 现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。安全技术措施按照行业可分为：煤矿安全技术措施、非煤矿山 安全技术措施、石油化工安全技术措施、冶金安全技术措施、建筑 安全技术措施、水利水电安全技术措施、旅游安全技术措施等；按 照危险、有害因素的类别可分为：防火防爆安全技术措施、锅炉与 压力容器安全技术措施、起重与机械安全技术措施、电气安全技术 措施等；按照导致事故的原因可分为：防止事故发生的安全技术措 施、减少事故损失的安全技术措施等。(1)防止事故发生的安全技术措施。防止事故发生的安全技术措 施是指为了防止事故发生，采取的约束、限制能量或危险物质，防 止其意外释放的技术措施。常用的防止事故发生的安全技术措施有 消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等。1) 消除危险源。消除系统中的危险源，可以从根本上防止事故 的发生。但是，按照现代安全工程的观点，彻底消除所有危险源是 不可能的。因此，人们往往首先选择危险性较大、在现有技术条件 下可以消除的危险源，作为优先考虑的对象。可以通过选择合适的 工艺、技术、设备、设施，合理的结构形式，选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来彻底消除某种危险源。2）限制能量或危险物质。限制能量或危险物质可以防止事故的 发生，如减少能量或危险物质的量，防止能量蓄积，安全地释放能 量等。3）隔离。隔离是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措 施。采取隔离技术，既可以防止事故的发生，也可以防止事故的扩 大，减少事故的损失。4）故障一一安全设计。在系统、设备、设施的一部分发生故障 或破坏的情况下，在一定时间内也能保证安全的技术措施称为故障 安全设计。通过设计，使得系统、设备、设施发生故障或事故 时处于低能状态，防止能量的意外释放。5）减少故障和失误。通过增加安全系数、增加可靠性或设置安 全监控系统等来减轻物的不安全状态， 减少物的故障或事故的发生。（2） 减少事故损失的安全技术措施。防止意外释放的能量引起人 的伤害或物的损坏，或减轻其对人的伤害或对物的破坏的技术措施 称为减少事故损失的安全技术措施。该类技术措施是在事故发生后， 迅速控制局面，防止事故的扩大，避免引起二次事故的发生，从而 减少事故造成的损失。常用的减少事故损失的安全技术措施有隔离、 设置薄弱环节、个体防护、避难与救援等。1）隔离。隔离是把被保护对象与意外释放的能量或危险物质等 隔开。隔离措施按照被保护对象与可能致害对象的关系可分为：隔开、封闭和缓冲等。2）设置薄弱环节。利用事先设计好的薄弱环节，使事故能量按 照人们的意图释放，防止能量作用于被保护的人或物，如锅炉上的 易熔塞、电路中的熔断器等。3）个体防护。个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔 离开，是一种不得已的隔离措施，但却是保护人身安全的最后一道 防线。4）避难与救援。设置避难场所，当事故发生时，人员暂时躲避， 免遭伤害或赢得救援的时间。事先选择撤退路线，当事故发生时， 人员按照撤退路线迅速撤离。事故发生后，组织有效的应急救援力 量，实施迅速的救护，是减少事故人员伤亡和财产损失的有效措施。此外，安全监控系统作为防止事故发生和减少事故损失的安全 技术措施，是发现系统故障和异常的重要手段。 安装安全监控系统, 可以及早发现事故，获得事故发生、发展的数据，避免事故的发生 或减少事故的损失。（二）编制安全技术措施计划的基本原则编制安全技术措施计划应以“安全第一，预防为主”的安全生 产方针为指导思想，以安全生产法等法律、法规、国家和行业 标准为依据。具体应遵循如下原则。1 .必要性和可行性原则编制计划时，一方面要考虑安全生产的实际需要，如针对在安 全生产检查中发现的隐患、可能引发伤亡事故和职业病的主要原因、 新技术、新工艺、新设备等的应用、安全技术革新项目和职工提出 的合理化建议等方面编制安全技术措施。另一方面还要考虑技术可 行性与经济承受能力。2 .自力更生与勤俭节约的原则编制计划时，要注意充分利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲求实效。3 .轻重缓急与统筹安排的原则对影响最大、危险性最大的项目应预先考虑，逐步有计划地解决。4 .领导和群众相结合的原则力口强领导，依靠群众，使计划切实可行，以便顺利实施。三、安全技术措施计划的基本内容（一）安全技术措施计划的项目范围安全技术措施计划的项目范围，包括改善劳动条件、防止事故、 预防职业病、提高职工安全素质等技术措施。大体可分以下4类。1 .安全技术措施指以防止工伤事故和减少事故损失为目的一切技术措施。如安 全防护装置、保险装置、信号装置、防火防爆装置等。2 .卫生技术措施指改善对职工身体健康有害的生产环境条件、 防止职业中毒与职 业病的技术措施，如防尘、防毒、防噪声与振动、通风、降温、防 寒、防辐射等装置或设施。3 .辅助措施指保证工业卫生方面所必需的房屋及一切卫生性保障措施，如 尘毒作业人员的淋浴室、更衣室或存衣箱、消毒室、妇女卫生室、 急救室等。4 .安全宣传教育措施指提高作业人员安全素质的有关宣传教育设备、仪器、教材和 场所等，如劳动保护教育室、安全卫生教材、挂图、宣传画、培训 室、安全卫生展览等。安全技术措施计划的项目应按安全技术措施计划项目总名称 表执行，以保证安全技术措施费用的合理使用。（二）安全技术措施计划的编制内容每一项安全技术措施至少应包括以下内容：1 .措施应用的单位或工作场所；2 .措施名称；3 .措施目的和内容；4 .经费预算及来源；5 .负责施工的单位或负责人；6 .开工日期和竣工日期；7 .措施预期效果及检查验收。四、安全技术措施计划的编制方法（一）确定措施计划编制时间年度安全技术措施计划一般应与同年度的生产、技术、财务、 供销等计划同时编制。（二）布置措施计划编制工作企业领导应根据本单位具体情况向下属单位或职能部门提出编 制措施计划具体要求，并就有关工作进行布置。（三）确定措施计划项目和内容下属单位在认真调查和分析本单位存在的问题，并征求群众意 见的基础上，确定本单位的安全技术措施计划项目和主体内容，报 上级安全部门。安全部门联合技术、计划部门对上报的措施计划进 行审查、平衡、汇总后，确定措施计划项目，并报有关领导审批。（四）编制措施计划安全技术措施计划项目经审批后，由安全管理部门和下属单位 组织相关人员，编制具体的措施计划和方案，经群众讨论后，送上 级安全管理部门和有关部门审查。（五）审批措施计划上级安全、技术、计划部门对上报安全技术措施计划进行联合 会审后，报单位有关领导审批。安全技术措施计划一般由总工程师 审批。（六）下达措施计划单位主要负责人根据总工程师的审批意见，召集有关部门和下 属单位负责人审查、核定措施计划。审查、核定通过后，与生产计 划同时下达到有关部门贯彻执行。安全技术措施计划落实到各有关部门和下属单位后，计划部门 应定期进行检查。企业领导在检查生产计划的同时，应同时检查安 全技术措施计划的完成情况。安全管理与安全技术部门应经常了解 安全技术措施计划项目的实施情况，协助解决实施中的问题，及时 汇报并督促有关单位按期完成。已完成的措施计划项目要按规定组织竣工验收。竣工验收时一 般应注意：所有材料、成品等必须经检验部门检验；外购设备必须 有质量证明书；负责单位应向安全技术部门填报竣工验收单，由安 全技术部门组织有关单位验收；验收合格后，由负责单位持竣工验 收单向计划部门报完工，并办理财务结算手续；使用单位应建立台 账，按劳动保护设施管理制度进行维护管理。xxx.xxx参加培训人员安全生产培训记录表培训主题安全生产教育培训培训日期2012年11月20日培训地点三楼会议室培训人XXX参加培训人数6培训 内 容一、安全生产教育培训的基本要求生产经营单位的安全教育培训工作是贯彻生产经营单位方针、 目标，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质， 防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。进行安全生产教 育，首先要提高生产经营单位管理者及员工的安全生产责任感和自 觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识； 其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而 保护自己和他人的安全与健康。安全生产法对安全生产教育培训作出了明确规定：第二十条规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人 员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和 管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的 主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生 产知识和管理能力考核合格后方可任职。”第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产 教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的 安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”第二十二条规定：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料 或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安 全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。”第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家 有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方 可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会 同国务院有关部门确定。”第三十六条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格 执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如 实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应 急措施。”第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训， 掌握 本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防 和应急处理能力。”贯彻落实安全生产法，原国家安全生产监督管理局（国家煤 矿安全监察局）下发了关于生产经营单位主要负责人、安全生产管 理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见(安监管人字 2002123号)文件、关于特种作业人员安全技术培训考核工作的 意见(2002124号)文件，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、 烟花爆竹等行业的主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员 安全生产培训考核办法。2004年又出台了国家安监局令第20号安 全生产培训管理办法。2006年国家安监总局令第3号发布了生 产经营单位安全培训规定。以上法规对各类人员的安全培训内容、 培训时间、考核以及对安全培训机构的资质管理等作出了具体规定。二、安全生产教育培训的对象和内容(一) 对生产经营单位主要负责人的教育培训1 .基本要求(1) 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建 筑施工单位的主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督 管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格 证书后方可任职。(2) 其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职。(3) 所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。2 .培训的主要内容(1) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规 章及标准；(2) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(3) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及 事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。3 .培训时间危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑 施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时;每年再培训时间不得少于12学时。4 .再培训的主要内容再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：(1) 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。(2) 安全生产的新技术、新知识；(3) 安全生产管理经验；(4) 典型事故案例。(二) 对安全生产管理人员的教育培训1 .基本要求(1) 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建 筑施工单位的安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生 产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得 安全资格证书后方可任职；(2) 其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安 全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任 职；(3) 所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。2 .培训的主要内容(1) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规规章 及标准；(2) 安全生产管理、安全生产技术，职业卫生等知识；(3) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(4) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(5) 国内外先进的安全生产管理经验；(6) 典型事故和应急救援案例分析；(7) 其他需要培训的内容。3 .培训时间危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。4 .再培训的主要内容再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：(1) 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。(2) 安全生产的新技术、新知识。(3) 安全生产管理经验。(4) 典型事故案例。(三) 对特种作业人员的教育培训特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的 人员称为特种作业人员。1 .特种作业的范围特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重 机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作 业(含水质化验)，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风 作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采 掘(剥)作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家安全生产监督 管理总局批准的其他作业。2 .对特种作业人员的培训、考核和取证要求特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的 培训和考核，并经培训考核合格，取得特种作业人员操作证后 方可上岗。特种作业人员的培训实行全国统一培训大纲、统一考核 标准、统一证件的制度。特种作业人员操作证由国家统一印制， 地、市级以上行政主管部门负责签发，全国通用。特种作业人员安 全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以 实际操作技能考核为主。2002 年10月，原国家安全生产监督管理局颁布了特种作业 人员安全技术培训大纲及考核标准通用部分。该大纲与标准内容 涉及电工作业人员、金属焊接与切割作业人员、电梯驾驶员、企业 内机动车辆驾驶人员、起重机司机、起重司索指挥作业人员、制冷 与空调作业人员、登高架设作业人员 8个工种，作为特种作业人员 安全技术培训、考核工作的指导性文件。3 .特种作业人员重新考核和证件的复审要求离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进 行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得特种作业人员操作证者，每两年进行 1次复审。连续 从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年 复审1次。复审的内容包括：健康检查，违章记录，安全新知识和 事故案例教育，本工种安全知识考试。未按期复审或复审不合格者， 其操作证自行失效。（四）对生产经营单位其他从业人员的教育培训1 .生产经营单位其他从业人员生产经营单位其他从业人员（简称“从业人员”）是指除主要负 责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人 员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及 临时聘用的人员。2 .新从业人员对新从业人员应进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级 安全生产教育培训。（1）厂（矿）级安全生产教育培训的内容主要是：本单位安全生产 情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员的安全生产权利和义务；有关事故案例等。（2）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训的内容主要是：本 车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；工作环境及危险因 素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安 全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现 场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例； 其他需要培训的内容。（3）班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例;其他需要培训的内容。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于 24学时。煤矿、非 煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员 安全培训时间不得少于 72学时，每年接受再培训的时间不得少于 20学时。3 .调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相 应的车间（工段、区、队）级安全生产教育培训。企业实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业 人员进行有针对性的安全生产教育培训。单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业 人员应进行经常性的安全生产教育培训。其内容主要是：安全生产 新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。三、安全生产教育培训的形式和方法安全教育培训的形式和方法与一般教学的形式和方法相同，多 种多样，各有特点。在实际应用中，要根据教育培训的内容和对象 灵活选择。安全教育培训的主要方法有：课堂讲授法、实操演练法、案例 研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。经常性安全教育培训的形式有：每天的班前班后会上说明安全 注意事项，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场分析会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文 化知识竞赛等。参加培训人员XXX.XXX