通信企业安全文化建设资料

通信企业安全文化建设一、绪论安全对各行各业都是一个重要课题。安全为第一要务，企业建设要重视安全文化，特别是安全生产意识的落实到位。企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神：保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境和条件、防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全生产的形象；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。通信已经成为人们生活的重要组成部分，通信安全问题已经成为当前社会面临的一个重要课题，而加强安全文化建设更是必然。二、安全文化建设不能只是口头上重视，加强安全防范意识很重要我们经常会说提高安全意识、防患于未然，而实际上做好安全工作并不能只停留在口头上，需要加强安全防范意识。通信安全的保障工作与此相同，除了在思想意识上给予足够的重视之外，还要在基础硬件设施和防灾技术上做好充分的研究和部署，只有做好了足够的准备才能在灾害发生时起到有效的预防作用，降低甚至避免损失。进行安全文化建设，主要是安全意识和安全生产，提高每个人的安全生产意识、安全劳动实践。对任何一项工作，没有认识，或认识不到位、不深刻，就谈不上去认真做好它。对安全生产工作，同样如此。安全生产是长期行为，既使是小事也不能放松，要“小题大做”，每一个环节都不能忽视。通信离不开网络，网络安全问题已经成为信息化社会的一个焦点问题。一提起2007年的“熊猫烧香”病毒大家可能还心有余悸。在这次“熊猫”风波中，全国很多通信企业公司的办公终端也有很大一部分遭到破坏、受到影响，给了我们很大的教训。可见提高网络安全意识是多么重要，加强通信企业安全文化建设不能忽视，网络带来方便的同时也可能给我们带来重大损失，这就要求我们做好安全工作并不能只停留在思想上、要行动起来。三、在实际工作中付出行动，从业务操作流程入手，从身边工作做起在实践中要搞好安全工作，有以下“十忌”：一忌“事故难免”、二忌讲“重”做“忘”、三忌时紧时松、四忌有章不循、五忌掉以轻心、六忌与己无关、七忌分工分家、八忌重“大”轻“小”、九忌处理不慎、十忌纪律松懈。1、通信设备安全维护方面是企业安全文化建设要求的重要组成部分。基本日常安全维护也为设备安全运行提供了不可或缺的的保证，同样要求所有维护的从业人员必须保持高仰的安全知识、安全意识、安全技能，而提高这些素质离不开企业安全文化建设。2、内部办公网络安全建设也是企业安全文化建设不可忽视的内容。内部办公网是网络应用中的一个重要组成部分，其安全性也受到越来越多的重视。据不完全统计，国外在建设内部办公网时，20%左右的投资额是用于加强内部办公网的安全问题。国内运营商在内网安全方面的投资比例不如国外多，但依然保持着持续的增长态势。安全不应再仅仅停留于“堵”、“杀”或者“防”，而应该以动态的方式积极主动应对来自“安全”的挑战，因而健全的安全管理制度及措施是保障安全必不可少的措施，其在建设企业安全文化的意义也显得非常重要。“世界上没有一种技术能真正保证绝对地安全”。安全问题是从设备到人、从服务器上的每个服务程序到防火墙等安全产品的综合问题，任何一个环节工作都是迈向安全的步骤之一。四、搞好安全文化建设，重点是班组安全文化建设班组是企业的最基层组织，一方面企业的大部分机械设备、客户终端都集中在班组，企业的生产任务要靠班组去完成，同时事故也多发生在班组，因此班组是企业安全管理的关注点；另一方面，先进的管理制度、科学的施工方法、合理的劳动组织、完善的安全措施等都要靠班组去贯彻、去落实，因此班组又是企业安全管理的落脚点。当前在班组安全文化建设中还存在种种错误思想，有些还十分严重：认为抓安全文化建设是上级领导和机关的事，与班组关系不大；认为班组只要按照上级的要求，抓好日常安全管理工作就行了，抓安全文化建设是多此一举；等等。实际上加强安全文化建设的标准与日常安全管理工作的标准是一致的。比如，在安全目标上，应实现控制未遂和异常，实现事故零目标；在安全教育上，应实现教育内容、时间、人员和效果的四落实；在安全防护上，应做到劳动防护用品、用具齐全；在作业环境上，应实现隐患和危险处于受控状态。同时，要坚持改革和创新，不断总结经验，努力探索加强安全文化建设的新做法。我们可以通过以下途径加强班组安全文化建设：通过教育培训，让职工了解安全文化的内涵及作用，使广大职工成为安全文化的传承者和开拓者，从而将他们的安全素质提高到更高的层次；发动职工制定加强班组安全文化建设的规划,要把安全文化建设与日常安全管理工作有机结合起来；在班组内营造“人人关注安全、事事保证安全”的和谐工作氛围，要做到查找事故隐患是每个职工的义务，消除事故隐患是每个职工的责任。班组人员进行自我教育的有效形式是积极开展班组安全文化活动。班组要结合工作实际，积极开展安全技术问答、安全知识竞赛、安全培训、模拟现场安全措施、安全分析、事故预想和反事故演习等形式多样的安全文化活动，从而提高职工参加安全文化活动的积极性，不断丰富和升华班组安全文化建设的内涵。五、结束语安全生产是一个永恒的主题，是每时每刻都需要我们关注的事情。安全工作只有起点没有终点，要想保证长周期的安全生产就必须把安全工作时刻抓紧、抓实，切实做到“警钟长鸣”防患于未然。让我们一起依靠先进的安全科技和现代安全防灾的风险控制方法，以新的安全生产营运机制，发展生产，提高效益，实现共同的安全价值观，形成独具特色的通信企业安全文化。