泽国镇机关干部一线工作法实施方案样本

泽国镇机关干部一线工作法实施方案2020年4月19日泽镇委98号关于印发泽国镇机关干部“一线工作法”实施方案的通 知各办公室、管理区：为进一步深化作风建设，形成切实有效的长效机制，推进工作 工作重心下移，真正做到在一线发现问题、解决问题，让群众满 意，促进我镇经济社会又好又快发展。经镇党委研究，现将泽 国镇机关干部“一线工作法”实施方案印发给你们，请认 真组织学习、贯彻、落实。中共泽国镇委员会9月8日泽国镇机关干部“一线工作法”实施方案为进一步深化作风建设，形成切实有效的长效机制，推 进工作工作重心下移，真正做到在一线发现问题、解决问 题，让群众满意，促进我镇经济社会又好又快发展。按照温 市委办49号文件精神，现根据我镇实际制定机关干部推 行“一线工作法”实施方案，具体方案如下：一、指导思想以党的十七大和市十二届二次党代会精神为指导，以科 学发展观为统领，以抓工作落实、为群众谋利益为主要内 容，深入一线，真正做到领导在一线指挥、情况在一线了 解、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线考核、 形象在一线树立，为我镇建设现代化小城市提供强有力的作 风和组织保证。二、具体工作措施1、领导在一线指挥建立领导班子成员联系管理区、办公室制度，镇党委 成员担任管理区书记，镇党政、人大、政协其它班子成员都 联系一个办公室。在重、难点问题抓落实、突发事件处理等方面指导管理区、办公室做好工作，强化领导在一线指挥。坚持班子成员联系重点工作、重点建设项目和重点工 业性投资项目制度。要经过前期的调研，根据我镇年初党代 会、人代会报告中提出的工作目标任务，罗列出今年我镇的 十大重点工作、十大建设项目、十大专项工程，并要以文件 形式分工落实到每个领导班子肩上，重点抓好落实。坚持对突发事件、自然灾害的预案执行制度。各班子 成员要按照制定的各项预案，按照各自职责做好组织、协 调、处理工作。2、情况在一线了解坚持班子成员联系村制度。镇班子成员在联系一个管 理区的基础上，有重点地联系一个重点村、困难村、复杂 村，并要在此基础上，切实解决一些对村居发展起阻碍作用 的困难和问题。坚持机关工作人员“记事簿”制度。要继续落实“记 事簿”制度，要将下村下企业过程中所听、所看、所想、所 感、所做记录下来，为更好的开展工作提供参考。坚持班子成员联系企业制度。班子成员每人联系一家 重点骨干企业，切实解决企业在生产发展中遇到的困难。坚持班子成员下管理区、企业、村调研制度。3、问题在一线解决开展“进村办实事”活动。要以“听民意解民忧”和“理关系谋发展”为重点，深入一线，以抓工作落实为主 线，有效促进农村工作的开展，有目的地帮助村里开展调 研、理清思路、解决矛盾、完善制度、谋求发展。完善信访网络。继续严格实行领导班子包案制度，在 今年的一些敏感时期，如奥运期间等，实行班子成员每天集 中接访制度、一案一议一责任制度和信访联席会议制度。4、感情在一线融合坚持民主恳谈制度。在一些事关村居长远发展、事关 群众切身利益等问题上，要充分尊重和考虑群众的所思所 想，要经过民主恳谈会等有效形势，搭建交流平台，促进工 作有效落实。驻村联户制度。继续健全和深化“五制一化”制度， 即全员驻村制、岗位 AB制、任务考核制、作风评议制、待遇 分值制、管理制度化等各项制度，加强对驻村工作的管理， 真正发挥驻村联系广大人民群众和党委、政府的工作联系和 情感交流的纽带作用一户一策一干部制度。要继续开展对低收入农户状况 的调查工作，利用“一户一策一干部”制度，具体分析低收 入农户致贫原因，有针对性地落实帮扶措施，尽力帮助她们 脱贫致富。5、干部在一线考评开展“人民满意机关”创立活动。经过查找机关运行 中存在的问题和不足，进一步落实整改措施，机关干部服务 质量和服务态度的有效提高。完善出台镇机关干部考核办法。要根据上级有关考核 工作要求和我镇全年工作重点，结合各村居发展过程中需镇 里帮助协调、解决的困难和问题，制定镇机关干部考核办 法，真正使考核办法能推动广大机关干部落实上级工作任 务、解决基层切实困难。6、形象在一线树立深入开展“作风建设年”活动。要按照市委关于开展 作风建设年活动的有关要求，结合我镇实际，有针对性的开 展“正风气、树形象”活动，有效整改一些有损我镇机关干 部行政行为的不良习惯，并要切实抓好相关活动的落实，使 “作风建设年”活动取得实效。