学校2022XX县街道办事处2022年基本公共卫生服务人口监测项目绩效管理实施方案

学校2022XX县街道办事处2022年基本公共卫生服务人口监测项目绩效管理实施方案XX县街道办事处20XX年基本公共卫生服务人口监测项目绩效管理实施方案 为进一步加强计生基层基础工作，夯实基层网底建设，建立完善基层工作机制，依据XX省卫生健康委办公室关于印发20XX年基本公共卫生服务人口监测项目实施方案的通知（X卫办人口函20XXXX号），实施基本公共卫生服务人口监测项目（以下简称“人口监测项目”），并制定绩效管理实施方案如下： 一、人口监测项目的主要任务 建立健全人口监测机制，及时掌握出生、死亡、流动迁移情况，完善全员人口信息，充分发挥全员人口数据作为全民健康基础数据库的作用。 社区计生专干。核查省级下发的出生医学证明和死因调查信息比对个案数据，填报村级信息报告单（月报表）中的出生姓名、出生身份证号码、出生日期、出生性别、出生孩次、死亡日期、死亡性别等相关数据项；自主采集或核查确认上级（市或县级）共享并下发的结婚登记、收养、殡葬、非正常死亡等信息，填报村级信息报告单（月报表）中的婚姻变动、收养登记、死亡等相关数据项信息。自主采集迁移、避孕节育个案信息，填报村级报告单（月报表）相关数据项，上报街道办计生站；积极开展上级部署的相关工作。 育龄妇女小组长（县聘）。在社区计生专干的指导下，负责本组（片）人口和计划生育管理和服务工作。 （一）按照社区规范的内容要求，及时掌握本组育龄群众婚姻、怀孕、生育和节育个案情况，认真填写工作记录，及时收集期内发生的变更信息和群众的需求信息，并向计生主任汇报。 （二）落实本组已婚育龄妇女月访式制度，提供避孕节育、优生优育、生殖保健等方面的宣传咨询服务，搞好药具发放和随访服务，认真落实本组反馈任务。 （三）协助社区计生专干组织好育龄妇女避孕节育、生殖保健、学习培训等各项活动，帮助群众解决生产、生活、生育中的困难和问题。 二、人口监测项目绩效管理范围和内容（一）实施范围。 街道办事处所辖社区 （二）实施内容 1社区计生专干结合日常奖扶特扶资格确认、生育登记服务等及时采集辖区内全员人口基础信息，登记人口信息，协助完成信息的录入和更新。 2社区计生专干根据上级反馈以及部门共享获得的人口变动信息，及时核实、确认和登记，并协助完成全员人口基础信息的录入或更新。 三、绩效管理办法 按照社区计生专干及育龄妇女小组长（县聘）工作职责，实行绩效考核管理制度。实行百分制考核，对日常工作进行动态管理，年终考核划分为“优秀、较好、一般”三个档次。育龄妇女小组长（县聘）年终综合考评成绩在70分以下的，列为不称职，报请县卫健局批准解聘。连续两年考核为“一般”档次的，报请县卫健局进行解聘。 四、绩效考核办法（一）根据社区计生专干及育龄妇女小组长（县聘）职责，将工作目标任务量化，按照日常工作的完成情况进行考核。 1业务学习（20分）（）按时、按规定参加统一组织的业务理论学习记10分。无故不参加一次扣5分，扣完为止。 （）按规定书写业务学习笔记记10分。每少一次业务学习记录扣5分，扣完为止。 2日常工作（60分）（）掌握本组片育龄群众婚姻、怀孕、生育和节育情况，认真填写工作记录记20分。育龄群众婚姻、怀孕、生育、节育情况每漏报一次扣5分，工作手册每少记录一次扣5分，扣完为止。 （）搞好孕前免费健康服务工作，落实本组已婚育龄妇女月访视制度，提供避孕节育、优生优育、生殖保健、孕前优生免费健康检查等方面的宣传咨询服务，搞好药具发放和随访服务记20分。访视每少一次扣5分，药具每少发放一次扣5分，缺少工作记录扣5分，扣完为止。 （）协助社区计生专职主任组织好育龄妇女避孕节育、生殖保健、健康普查、学习培训等各项活动记20分。本人无故不参加育龄妇女普查、生殖健康免费检查每一次扣5分，组织本组片育龄妇女参加普查、生殖健康免费检查，长期居住本社区无故一人未参加每一次扣1分，组织育龄群众学习培训每不参加一次扣5分，本组片组织人数不足50%每一次扣5分，扣完为止。 3综合测评（20分）（）社区计生专干对所辖育龄妇女小组长（县聘）工作进行综合测评，总分10分。 （）街道考核领导小组对工作进行综合测评，总分10分。 （二）坚持实事求是、公平公开、客观公正的原则，注重实绩、奖惩分明，采用街道、社区相结合，即看平时工作又要听取社区计生专干汇报。 1成立组织 为促使考核工作的顺利进行，街道组成计划生育育龄妇女小组长绩效考核领导小组（见附件）。 2考核打分原则 街道计生站各分管工作人员分别对各分管业务进行打分并签名标注时间，年终社区计生专干和考核领导小组分别进行综合测评。 3年终考核结果要在街道公示7日无异议后经考核领导小组组长签字后发放工资，报县卫健局备案。 4建立详细的日常考核管理台账备案待查。 第 5 页 共 5 页