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试卷满分:100一。判断题(每小题2.0分,共20分)1.压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为急性压力和慢性压力。()A。正确B。错误自己得分:2.02.抑郁是一种常见的潜在而短暂的心情低落的情绪状态,其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等.()A。正确B。错误自己得分:2。03.积极心理学强调以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗。()A。正确B。错误自己得分:2.04.积极情绪的扩展功能是指积极情绪能够构建个体持久的资源。()A.正确B。错误自己得分:2.05.妥协策略又被称为克制策略或迎和策略,指当事者主要考虑对方的利益、要求,或屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。()A。正确B。错误自己得分:2.06.对公务员心理健康的研究结果表明,职业对身体健康的影响,往往是通过心理状态而发生的。()A。正确B。错误自己得分:2。07。任务冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新,因而是组织的建设性冲突。()A。正确B。错误自己得分:2。08.强迫症多起于青少年或成年早期.()A。正确B。错误自己得分:2。09。当挫折情境、挫折认知和挫折行为同时存在时,便构成心理挫折,其中挫折情境是最重要的.()A。正确B。错误自己得分:2。010.突发公共事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。()A。正确B.错误自己得分:2。0二.单项选择题(每小题2.0分,共40分)1.呼吸法是放松疗法的一种,它是一种通过训练有意识地控制自身的()、降低唤醒水平、改善机体紊乱功能的心理治疗方法。A.心理生理活动B。运动生理活动C.平衡生理活动D。生物调节活动自己得分:2。02.我们平时感受到的“工作-家庭冲突”就是典型的()。我们希望工作能够出成果,同时家庭也能够得到兼顾。A.双避冲突B.双趋冲突C。接近回避型冲突D。双重接近-回避型冲突自己得分:2。03。特别是当他们人到中年,发现周围的同学朋友收入都比自己高,甚至很多从前不如自己的人都过得比自己“滋润”,内心中()的冲突会愈发激烈。A。“公共人”与“社会人B.“经济人”与“社会人”C.“公共人”与“经济人”D.“经济人”与“独立人自己得分:2.04.()能够使团队成员充分交流意见和想法,提高团队的工作效率和创新性,因而是组织的建设性冲突。A.人际冲突B.任务冲突C。思想冲突D.团队冲突自己得分:2。05.()是指个体在多大程度上认为来自内外界环境的应激源是有结构的、可预测的和可解释的,作为可理解性去感知事件,它是心理一致感的认知成分。A。可理解性B。易控制性C.有意义性D。可调节性自己得分:2。06.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为,并基于独特的视野形成了三大主要流派:即()、认知论和人本主义.A。构造主义B.建构主义C.心理动力论D。心理能量论自己得分:2。07.常见的心理异常有神经症、人格障碍、性心理障碍、()、心境障碍等。A.强迫症B。人格分裂C。 语言障碍D.精神分裂自己得分:2。08.()的人具有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。A。社会型B.艺术型C.企业型D。研究型自己得分:2。09。()是感知和理解他人情绪的能力。这种能力就是所谓的“同理心”,即能够站在他人的视角,设身处地去理解对方的感受和想法。A.自我觉知B.自我管理C。社会觉知D。关系管理自己得分:2。010。就公务员工作而言,积极情绪的建构功能是指能够使公务员在工作过程中()和良好的人脉资源,在遇到困难和挫折时能够拥有更高的耐挫性,并得到更多的助力。A.获得较高的评价B。获得较差的评价C.认识到自己的不足D。认识到自己发展的方向自己得分:2.011。与一般常规决策相比,突发事件的应急决策属于非程序化决策,它具有与一般决策不同的特点和要求,这就对公务员的决策提出了更高的要求,如()、敏锐的洞察力、果敢决断的胆识、周到细致的执行能力。A.良好的心理素质B。良好的身体素质C.良好的反应能力D。良好的动手能力自己得分:2.012。()是一个积极主动的过程,要求员工尽可能努力激活那些能够引起某种情绪的思想、想象和记忆等心理活动。A。自主调节B。表层表现C。深层表现D.失调表现自己得分:2.013.()的人思虑过度,凡事都往坏处想,“说者无心,听者有意”,捕风捉影,无中生有。A。偏执症B。疑心重C.强迫症D。焦虑症自己得分:2。014。“这些人冷静可靠,做事情深思熟虑、全面周到、按计划行事,工作有毅力、坚持不懈、自制力强.在人际关系上,表现出更大的尊重他人的主张,相信不干涉他人的原则”以上描述的是D.ISC。理论里的()类型的人格?A.支配型B。影响型C。稳健型D。服从型自己得分:2。015.()是指那些与生俱来的情绪,如喜悦、愤怒、悲哀、恐惧和厌恶。A。二级情绪B.原始情绪C.初级情绪D。社会情绪自己得分:2.016。()指的是对自己的性格、兴趣、价值观、气质、智能、信仰等方面的认识。A.生理自我B。社会自我C.心理自我D。理想自我自己得分:2.017。()的人在选择职业时,喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。A.社会型B.实际型C.企业型D。研究型自己得分:2。018.()是指个体尽量调控自己外在的表情和行为以表现组织所要求的情绪,而内心的感受并不发生改变。A。自主调节B.表层表现C.深层表现D。失调表现自己得分:2。019。()和我们的道德感有很大的关系,与人的精神面貌密切相关,是精神文明和社会发展必不可少的一部分.A。原始情绪B。初级情绪C。外部情绪D.社会情绪自己得分:2.020。如果说抑郁性神经症与社会性事件联系紧密,那么抑郁症则更多的与生物()有关,目前其发病机制还不明确,概括地说是生物、心理、社会(文化)因素相互作用的结果。A.心理因素B。身体因素C.遗传因素D。生活因素自己得分:2。0三。多项选择题(每小题2。0分,共40分)1。公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略:竞争、回避、()策略。A.妥协B.迁就C。强制D.合作自己得分:2.02.不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为()等反生产行为.A.消极怠工B.破坏财物C.偷窃D。攻击他人自己得分:2.03.心理韧性取决于五个成分:()和独立应对。A。有意义的工作B。执着C。自信自强D。沉着冷静自己得分:2。04。B型性格的人主要特点是()。A.是性情不温不火,举止稳当B。对工作和生活满足感强,喜欢慢步调的生活节奏,属于安定型人格C.他们的生活方式悠闲自在,不争名利,对成败得失看得较淡,工作有条不紊D。他们喜欢压力小,环境稳定的工作。自己得分:2.05。严格执法,就是要求行政执法机关依法行使职权,按照国家宪法、法律、法规的指导思想、方针、原则、标准和程序,正确的运用法律,保障国家法律的正确实施,做到().A.执法公正B。有法必依C。违法必究D。执法必严。自己得分:2。06。心理异常是在大脑生理生化功能障碍和人与客观现实关系失调的基础上产生的对客观现实歪曲的反映.因此心理异常的人在()方面是欠缺的。A。认知能力B。人际交往C。环境适应功能D.家庭生活自己得分:2。07。态度是人们对人或事做出判断的一个认知过程,它由()三个部分组成。A。信念B。感觉C.情绪D。理想自己得分:2.08。公务员的工作也有很大一部分是情绪劳动,比如对前来办事的群众,要笑脸相迎、耐心解释,力求对方满意。在情绪性工作中,可以采用()策略.A。自主调节B.表层表现C。深层表现D。失调表现自己得分:2.09.提高公务员对突发事件的分析预测能力,要做到().A.公务员要增强危机意识,时刻关注社会敏感问题B。关注矛盾容易出现的领域,保持对信息的敏感性C。掌握并有效运用风险评估管理方法D.学习分级管理和风险管理等方法自己得分:2.010。公正的决策程序应该包括6个成分:()、决策前广泛征求各利益相关方的意见、申述和人性化。A。通畅的发表意见渠道B。合理的知情权C.前后一致的政策D.分配公平自己得分:2.011。自我概念是个体通过自我观察、分析外部活动或情境、社会比较等多种途径在社会化过程中逐步形成的对自身各个方面相对稳定的认知评价,主要结构为().A.生理自我B。社会自我C.心理自我D。理想自我自己得分:2。012。斯托茨认为,逆商包含了四个关键因素(),简称CORE.A。控制B。归咎C。延伸D.忍耐自己得分:2.013。我国儒家的“正心,修身,齐家,治国,平天下”传统思想中提出的()是做人的要求。A。正心B。修身C.齐家D.治国自己得分:2.014。“做人的需求管理”,也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求,特别是体现在如下两个方面()。A.和谐的自我认知B。与职业一致的社会角色C。良好的人际关系D。积极的心态自己得分:2。015。按照中华人民共和国公务员法的规定,公务员是指()的工作人员。A。依法履行公职B。纳入国家行政编制C。具有最高权力D。由国家财政负担工资福利自己得分:2。016。公务员产生焦虑的社会因素(或压力源)主要有()、家庭收入、子女问题、人际纠纷、社会环境等。A。住房问题B。公务负荷C.职业发展D。社会支持自己得分:2。017。生产性倾向人格是指个体能创造性地运用自身的力量,实现自身的潜能.根据生产性倾向人格确定的健康心理特点有()。A。生产性的爱B。生产性思维C。幸福D。人道主义良知自己得分:2。018。目前恐惧症的病因尚不明确。研究表明,可能与(),心理社会因素等有关系。A。遗传因素B。素质因素C.生理因素D.健康因素自己得分:2。019。精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱内容包括().A.关心B.责任C.尊重D.了解自己得分:2.020.汇报时有以下要领:()。A。要尽量全面B.要讲究“度”C.要选择时机D。要第一时间自己得分:0。0
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