销售培训需求调查问卷

精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-培训需求调查问卷亲爱的领导、同事，为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略目标、业务模式制定2015 年年度培训计划。第一部分个人基本信息填写人姓名：填表日期：部门：现任职务：请您以 2-3 句话简单描述您的主要工作职责：第二部分培训的组织和安排1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3 种：邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论拓展训练光碟、视频等声像资料学习 建立网络学习平台其他：2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3 种：课堂讲授 案例分析 模拟及角色扮演 音像多媒体 游戏竞赛 研讨会其他：3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： 领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式与手段 培训时间的安排和时长 培训组织与服务 培训内容的实用性 培训讲师的授课水平 培训效果的跟进 其他：4、 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 学院派知名教授学者，理论功底深厚 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 本职位优秀员工，对公司业务很了解 其他：5、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： 2-3小时 7 小时（ 1天） 14 小时（ 2天） 14 小时以上 无所谓，看课程需要来定其他：-精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-6、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适： 上班期间，如周五下午2-3 小时 工作日下班后2-3 小时 周末 1 天双休日 2 天 无所谓，看课程需要来定 其他：7、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： 每周一次 半月一次 每月一次 两月一次 每季度一次 半年一次 每年一次 其他：8、 您希望的培训地点是： 公司培训教室 / 会议室公司外专业培训教室酒店多功能厅 / 会议室无所谓其他：第三部分培训需求信息1、 您认为个人2015 年培训需求重点在于哪个方面： 岗位专业技能 个人自我管理技能 企业文化 职业道德与素养 行业、市场及产品信息 人际关系及沟通技能 通用基本技能 其他：2、 考虑到各岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。（ 1）（ 2）（ 3）2） 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：希望提升哪些方面的能力：3、 为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，您最希望公司提供哪些方面的培训与支持：4、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？-精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-本文可以自由编辑【最新资料Word 版可自由编辑！】-精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品文档 -