员工保密和竞业禁止协议

员工保密和竞业禁止协议甲方：（用人单位名称）法人代表：乙方:（员工姓名）身份证号码：由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘 密，为明确乙方在任职期间有关的保密事项，现就有关保密事项协议如下： 一、保密协议（一）需要保密的信息甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实 用性并经甲方采取保密措施的经营信息。包括但不限于：采购价格，销售价格， 供应商、客户资料等信息。乙方对此商业秘密应承担保密义务。1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：甲方签订的所有非公开的合同、以及其中所有非公开的数据和内容；（2）甲方的重要报告、重要客户资料以及其他存档材料 ；（3）甲方的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同等经营和财务信息。（4）乙方在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。（二）乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业 机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘 密泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自 己或第三方使用。（三）在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、取走 与商业秘密有关的物件；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不 得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或 文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待， 未经许可不得超出工作范围使用。 乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制 和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职 ；保证不私自从外部将任何有侵权 可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法 律和经济责任。（四）如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。（五）乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、 软件等物 品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。二、竞业禁止协议（一）乙方与甲方解除/终止劳动关系后（无论因何原因），在解除/终止日后一年 内，未经甲方同意，离职后一年内不得为同行业或业务相近的其他企业服务，不得到与乙方企业有竞争关系或潜在竞争关系的单位就职， 离职后一年内不得自办 与乙方企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的研发、生 产、经营、销售。（二）如果乙方意图被一家从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或间接进行与甲方业务相竞争的任何业务，则其须获得甲方的事先书面同意。（三）双方终止劳动关系的，从甲方离职后第二天起，乙方应当按照竞业限制 期限向甲方支付竞业限制补偿费。如乙方不支付补偿费，竞业限制条款不生效；如乙方支付了补偿费，则竞业限制条款生效。竞业限制补偿费的金额为员工离开 企业单位前一年的工资收入的月平均工资数的；不满一年的按月平均工资推算。补偿费每月支付一次，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如因员工原 因款项无法支付，拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。 如乙方未依本 协议约定支付相应款项、经甲方催告仍不履行付款义务，则视为乙方自动解除本 协议条款，甲方可不再受本协议条款约束。（四）甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载 体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。三、违约责任（一）在合同期限内及终止日后的一年内， 若乙方违反本协议规定，甲方可要求 其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为。若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提前通知。（二）本协议与国家有关强制性规定存在直接冲突的，按国家法律规定处理。四、其他事项因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动 仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。五、本协议自双方签字或盖章后生效，本协议的任何修改必须经过双方的书面同 意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）年 日年 日