班组安全管理手册

班组安全管理手册班组安全管理手册是班组进行日常安全管理的指南，有助于理清思路，提高管理效率，同时，班组安全管理手册又是班组安全管理的缩影和原始记录，可以反映出班组的安全管理状态，有助于追溯事故原因的责任。班组安全管理手册分为以下几个部分：一、班组概况1.班组名称：2.班组人数：3.班组长：4.管生产必须管安全，班组长同时是本岗位的安全负责人。5.班组主要设备情况：班组设备登记表序 号设 备 名 称设备编号责 任 人备 注 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.10.6.班组的危险控制点描述： 。7.班组的有害作业点描述： 。二、班组安全管理提要1.班组长的安全责任班组长是班组安全生产第一责任人，也是班组兼职安全员，对本班组的安全生产负全面责任。2.班组长的角色班组长是企业生产的一线指挥员； 班组长是企业管理的基层组织者；3.班组长的八大权力指挥管理权、劳动组织权、完善制度权、处理违章权、奖惩考核权、奖励分配权、举才推荐权、维护权益权。4.班组长应开展的日常安全管理工作开好班前会，做好“五同时”；班前、班中、班后的安全检查；制止、纠正、处理违章行为；及时组织隐患整改；组织开展安全宣传和安全教育；协助处理各种事故；管理好各种档案资料和台帐；安排好交接班，做好交接班记录。5.班组应遵守的安全管理制度安全生产教育制度；安全监督奖罚制度；危险作业审批制度；特种设备及特种作业人员管理制度；消防、交通管理制度；安全操作规程；其他管理制度。6.班组应保存哪些安全档案资料班组安全管理手册；班组日查记录；班前会记录。三、班组安全管理应知应会（一）班组安全责任制1班组安全员安全生产职责1.1坚持“安全第一， 预防为主”的方针，协助班组长贯彻执行国家安全生产有关规定、标准和本企业各项安全生产规章制度、安全操作规程，协助组织班组职工学习安全知识，进行安全操作训练和交流安全操作技术，实行安全标准化作业。1.2协助班组长经常对本班组人员，特别是对新工、变换工种、复工人员进行安全教育，指导督促他们爱护和正确使用设备以及合理使用劳动保护用品。1.3协助组织和参加班组安全检查并做好记录，发现违章操作现象和不安全因素，立即予以纠正和提出整改意见，对严重违章作业及险情、隐患，有权制止操作，并立即报告组长或安全员人员处理。1.4协助做好本班组的安全生产工作，协助班组长开展日常安全管理，及时将各种安全信息反馈到矿安全生产办公室。1.5经常研究、分析本班组的安全生产动态，协助制订预防事故措施，通过投稿、板报等各种形式宣传表扬坚持安全生产的好人好事，做好安全宣传工作。2工人安全生产职责2.1坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守企业各项安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和保养各类设备及安全防护设施，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。2.2上班前做好班前准备工作，认真检查设备、工具及其安全防护装置，发现不安全因素应及时报告安全员或班组长。2.3按规定认真进行交接班，交接安全生产情况，并做好记录。2.4积极参加和接受各种形式的安全教育及操作训练，参加班组安全活动，虚心听取EHS人员或安全员对本人安全生产的指导。2.5按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具，对他人的违章作业行为有责任规劝，对违章指挥有权拒绝执行，并立即报告有关管理人员。2.6经常保持工作场地清洁卫生，及时清除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路安全畅通。2.7发生工伤、险肇事故、工伤等事故或发现事故隐患时，应立即抢救并及时向有关领导和安全人员(安全员)报告，应保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真实材料。(二)班组安全责任职权1班组长、班组安全员的职权1.1对本班人员的违章行为有权制止、批评和处理。1.2对上级的违章指挥有权拒绝，并矿长报告。1.3发生危急情况有权停止作业，指挥在场人员撤离危险区，并向上级和EHS专员或EHS管理委员报告。2.职工的职权对领导的违章指挥、干部的违章管理有权予以拒绝，并向安全员和安技部门报告。(三)班组安全管理的有关标准(制度)1安全教育制度1.1新工人安全教育：新进厂工人持矿级开出的职工安全教育档案卡经上级教育后到班组，班组长应及时对其进行新工上岗前班组级安全教育，教育时间不少于20学时，教育内容主要有：介绍本班组安全生产情况、特点，讲解本工种岗位作业特点和安全操作规程，设备操作安全事项，班组存在的危险和有害因素，安全防护设施、劳动防护用品(用具)的正确使用方法，指出要遵守哪些安全生产规章与制度，并指定专人监护。教育完后，在教育卡上分别由教育者和受教育者签字，由受教育者将卡片送回矿生产办公室。1.2变换工种教育：变换工种人员持人事部门的职工安全教育档案卡到班组后，组长及时安排对其教育，教育时间不少于20学时，教育内容和教育后手续与新工相同。1.3员工教育：(1)工伤伤愈上岗，不论歇工时间长短，一律要进行复工安全教育，教育内容是帮助伤者回顾事故是怎么发生的，要接受哪些教训等。(2)离岗三个月的各种情况，回岗后，班长要对其进行收心教育，重温安全生产纪律、制度、安全操作规程，稳定其安全生产情绪，重新熟悉环境和设备。(1)，(2)两种情况的复工教育，均应先到安全员员处接受教育质询，再携带职工安全教育档案卡到班组进行教育。重伤、急性中毒(需要进行工伤鉴定办理工伤保险的)由矿级教育和质询。2工伤、事故管理制度-事故报告调查处理程序发生事故后班组应做到：(1)积极保护伤者，保护好事故现场；(2)立即派人报告主管领导。(3)如实向事故调查组提供事故情况，事故结案后应组织工人认真学习事故通报，吸取教训，落实班组的事故防范措施，并做好班组的事故记录。(4)对于险些肇工伤事故等事故也应有分析记录。3安全文明生产检查制度(1)班组应按公司“班组岗位安全日查登记本”做好每日班前、班中、班后的安全检查。(2)班组设备设施较多并有历史伤残评级鉴定发生的班组，对设备的危险控制点的应根据需要坚持班组安全周检或其它专项检查。4安全生产奖惩制度-安全奖惩制度(1)发现违章行为（不安全行为），每发生一次对责任个人，扣罚当月安全表现2分，达到4分，折算并填写1次安全违纪书面警告，连续在跨度为1年时间内2次书面警告辞退处理。(2)发生工伤事故，对责任部门、班组或部门（主管），扣罚其当月奖金10。对于发生事故受害人，如果有责任按情节轻重和造成损失大小，扣罚奖金 20，其他责任个人按情节轻重和造成损失大小，扣罚奖金5。5危险作业管理制度(1)高处作业（登高2米以上）、禁火区动火、带电作业、有中毒或窒息危险或有易燃易爆处作业。(四)班组“五同时”制度(1)班长在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。(2)管理资料检查考核依据：班前会议记录、班组安全管理手册。(五)班组安全活动制度1.目的增长职工安全知识，提高安全素质，表扬先进，批评后劣，强化安全管理和安全意识，约束和规范全体组员的安全行为。2.内容(1)总结评比半月或全月的安全生产工作情况。(2)传达上级文件、布置相关任务。(3)学习事故案例或下发的资料。(4)针对某些隐患进行讨论整改。(5)事故受伤者现身说法。(6)学习安全技术知识(管理知识)、安全规程。(7)学习安全规章制度、标准、安全生产法律法规。(8)阅读安全杂志、报纸，了解安全生产信息和新闻。开展危险和事故预想预知活动。四、班组安全管理记录表-班组员工一览表序号职工编号姓 名性别出生年月文化程度调入时间调出时间工种备注1234567891011121314151617181920注：违章一次，在“违章记录”一栏中画一个“”符号。-班组新员工安全教育记录序 号员工姓名和入职时间矿级安全教育时间和人员班组级安全教育时间和实施人安全考核通过状况 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.10.员工班组安全教育内容本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，哪些是不安全行为，不遵守操作规程将会造成的严重后果事故报告调查处理程序本岗位安全设施和使用方法有关操作规程。-班组安全行为观察记录表观察的具体时间安全行为观察项目设定统计分析 注：班组长安全员每周对班组安全行为观察一次，每季度检查考核一次。班组安全活动记录主持人活动日期月 日 时活动地点参加人数 活动内容： 记 录 人：主持人活动日期 月 日 时活动地点参加人数 活动内容： 记 录 人：注：班组安全活动每月2次，活动内容可以是传达上级文件、布置相关任务；学习事故案例或下发的资料；针对某些隐患进行讨论整改；事故受伤者现身说法等等。班组违章处罚和安全奖励记录序号受奖罚者姓名日期奖罚原因奖罚情况备注12345678910班组事故及险肇事故记录发生地点（或工序）发生时间： 月 日 时受害（损）程度 发生经过及原因： 预防措施及落实情况：发生地点（或工序）发生时间： 月 日 时受害（损）程度 发生经过及原因： 预防措施及落实情况： 注：事故及险肇事故包括：工伤、火灾、中毒、交通、重大设备等事故。检查反馈 检查日期问 题 及 要 求检查部门及检查人