驾驶员管理制度

驾驶员管理制度 一、岗位职责1、牢固树立为领导服务、为科室服务、为基层服务的思想，确保部领导、部机关工作用车。2、爱护所用车辆，保持车辆整洁卫生，定期检测维护车辆，保证车辆处于良好技术状态。3、行车做到安全准时，文明驾驶，热情周到，礼貌待人，努力让领导满意，让干部职工满意。4、自觉服从领导安排，按时完成出车任务。二、纪律要求1、爱岗敬业，按时上下班，提前做好出车的准备工作，不准迟到、早退、旷工。2、自觉遵守工作纪律，严格执行各项交通法规，不准违章行车。严禁在工作时间饮酒，严禁酒后驾车和疲劳驾车，严禁未经批准私自出车，严禁私自借车给他人驾驶，严禁参与外单位人员的婚丧活动；车辆不用时，须停放在县委大院或车库内，未经允许不准在外停放；除执行公务外，不准将汽车停放在酒店、舞厅等娱乐场所附近；如发生交通事故，须立即报告当地警方及秘书科负责同志，不得私自处理；因违反交通规则造成责任事故的，事故损失赔偿费的10%由驾驶员个人负担。3、增强保密意识，做到不该说的不说，不该问的不问。三、考核与奖惩1、考核内容及办法实行平时考核与年度考核制度。坚持每月一考核，年度总考核，根据每位驾驶员岗位目标职责，重点考核其工作态度、服务质量、行车安全、遵守纪律、车辆保养维修和燃油节约等情况。考核实行领导和干部职工测评相结合，考核结果作为评选先进工作者和评定年终奖的重要依据。2、奖惩：驾驶员全年保管、驾驶车辆无任何事故（不包括非责任事故）、完成任务好，按有关规定发年度安全奖；若发生事故（不包括非责任事故），扣除本年度安全奖，并按有关规定处理。未经批准私自出车、私自借车给他人驾驶、酒后驾车等发生事故造成损失的，因违规停车发生被盗、损坏的，当事人负全部赔偿责任，并视情况分别给予扣发奖金、停止驾驶、调离岗位等处理。