烟草公司营销部烟叶工作考评办法

XX市烟草公司XX营销部烟叶工作考评办法为规范烟叶工作程序，稳定烟叶生产规模，提升烟叶内在品质，适应烟叶市场及卷烟配方的需要，切实将烟叶生产各个环节的技术措施和岗位责任抓落实，在“稳定规模、提高质量、增加效益”的指导思想下，确保年烟叶生产任务的完成和生产水平的全面提高，巩固烟叶标准化项目取得的成果，特制定本考评办法。第一部分任务目标年全县烟叶生产及收购任务为指导性种植面积3.5万亩，收购烟叶9.0万担，具体分解如下：站名中上等烟（）桔黄烟（）面积（万亩）产量（万担）漂浮育苗（万亩）榛子80551.64.44.4黄粮80551.12.82.8南阳80550.81.81.8合计80553.59.09.0第二部分考评方法一、考核对象（如无特别注明）：烟叶收购站站长、副站长、收购组组长、片区经理（烟叶技术员）、预检员等。二、考核形式：以百分制实行按月考核，由营销部下发考核通报。90分以上（含90分）为合格，不合格者每差一分扣全站当月考核总量人均20元（以各站实际人数考核），对低于60分责任人作学岗处理3个月(学岗期间只发基本生活费450元)。三、考核依据：各站自查与县营销部烟叶生产管理办公室月度考核各占50%，县营销部进行综合通报。各站自查：每月5日前，各站上报片区经理上月考核自查表，并写出自查报告，由各站站长签字，上交烟叶生产管理办公室；月度考核：烟叶生产管理办公室每月组织人员检查后，依据本考核内容进行考核打分（以站为单位）；综合通报：10日前由县营销部下发综合通报，各站根据综合通报进行考核奖惩。四、考核奖励：各站根据综合通报情况，于15日前下发奖惩明细表（到人的上月工效工资发放）并上报烟叶生产管理办公室存档，当月扣发额各站可在年底用于全站人员综合奖励，不得挪作它用。第三部分考核内容每月考核分两部分，即到位率考核和服务水平考核。到位率考核70分，服务水平考核30分。一、到位率考核（70分）生产阶段（1月8月）1.一月份考核细则：育苗物资准备40分：1月20日前完成大棚兴建30分，迟一天扣3分。1月底前主要生产物资：基质、漂浮育苗盘等物资全部到位10分。召开烟叶生产工作会10分：以烟草站、收购组为单位层层召开烟叶工作会，宣传烟叶生产政策，做到家喻户晓10分。层层签订工作责任书10分：1月底以前，以站为单位，站与组、组与片区经理层层签订目标责任书，明确考核。面积摸底10分：认真完成12轮面积摸底，并将摸底情况上报烟叶生产管理办公室。2.二月份考核细则：育苗物资准备：充分、及时、齐全5分。2月20日，育苗物资（育苗盘、基质、种子等）发放到各农户，并有记录；大棚育苗需有供苗到户明细表；发现一户不达要求扣2分，扣完为止。育苗规范：场地选择合理、育苗池建设符合规范、育苗棚保温保湿效果好，共30分。育苗池规格3分：池长611米、盖膜高度6080厘米，建棚较牢固；盘摆放适宜3分：盘间距3厘米以下，池内空余边距不超过5厘米，否则不得分；池水深适宜3分：池底水平，池水深35厘米，水深超过5厘米或池内育苗盘搁浅不得分；温湿度适宜3分：最高温度不超过30，否则不得分；基质松紧度3分：基质装填均匀一致，松紧适度，否则不得分；种子裂解度3分：种子吸水充分裂解，出现明显干湿交替造成包衣硬化现象不得分；播种数量适宜3分：每穴播种12粒，超过3粒孔数占单个育苗盘50%的不得分；种子覆盖适宜3分：播种后覆盖23毫米基质，均匀，出现不覆盖基质及不均匀的不得分；水源充足3分：棚内水源卫生充足；棚内卫生3分：棚内无种子包装袋或其它杂物。烟种供应5分。烟草种子为县营销部统一供应的种子5分，有其它渠道种子不得分。育苗时间10分：3月5日前完成播种，每超出一天扣2分，扣完为止。育苗数量10分：数量未达县营销部下达计划的扣10分。用肥规范5分：按技术方案要求，用温水溶解专用肥后使用，确保池内营养液均匀、完全溶解。现场会5分：现场会覆盖90%以上烟农。3.三月份考核细则：苗床管理规范45分：出苗率10分：出苗率达90%以上；温湿度管理10分：苗床悬挂温度计5分（大棚必须悬挂温度计、小棚可不挂但温度高时必须遮阴），无高温烧苗、炕籽现象5分；水位管理5分：3月25日后水位不超过8厘米，保持盘面湿润；用肥管理10分：用肥时间及数量科学各5分，3月底第二次施用营养液（专用肥营养液按生产技术方案执行）3分，池内肥料溶解均匀一致3分；无脱肥、肥害（盐害）4分; 综合管理10分：3月底前一周陆续揭掉遮阳网5分，防虫网加盖5分；育苗物资管理5分：育苗物资无损坏、育苗剩余物资管理良好。大田准备10分：3月底前完成饼肥发放和腐熟准备5分，按要求进行合同签订并上报5分。现场会10分：现场会覆盖90%以上烟农、苗床管理、饼肥腐熟二次现场会，缺一项扣3分，扣完为止。4.四月份考核细则：物资兑现10分：符合物资配套要求；兑现差距达5%以上的不得分；饼肥腐熟情况5分：操作规范、腐熟效果好；苗床管理20分：温湿度、水肥管理良好10分，病虫害管理5分，剪叶到位率5分；待栽准备35分：起垄时间10分：4月底前完成起垄，每超一天扣2分；施肥规范5分：施肥宽度、施肥方式、施肥量适宜；起垄规范20分：垄距、垄高达标5分；垄面饱满、平整5分、垄形直、垄向合理5分；垄面土壤细碎5分。5.五月份考核细则：烟苗达标10分：95%以上（95%）烟苗达到漂浮育苗壮苗标准，达不到的差一个点扣2分，扣完为止；待墒覆膜10分：土壤水分适宜即盖好膜，栽前510天完成覆盖，要求覆膜达到“严”、“紧”、“平”、“实”；地下害虫诱杀5分：移栽前后1520天，采取措施诱杀地下害虫；移栽规范45分：移栽时间10分：海拔1000米以下的在5月25日以前移栽结束，海拔1000米以上及油菜茬田的在5月30日以前移栽结束10分，移栽时间每推迟一天扣2分，扣完为止；烟叶打孔器5分：每户自制烟叶打孔器，确定株距规格，否则不得分；移栽密度10分：亩栽烟不低于1000株，株距110120厘米，每差5厘米扣5分，株距5560厘米，距每超2厘米扣5分；差距10厘米以上不得分；烟苗深栽10分：深栽成竖耳状，无高脚苗。发现一户扣1分，扣完为止；移栽操作10分：漂浮育苗实行“三带（带水、带肥、带药）”，移栽后烟株周围的地膜要封严，以免地膜内高温影响烟株的正常生长发育，缺一项不得分。6.六月份考核细则：查苗补苗10分：栽后1周内完成查苗补苗，对地下害虫严重的要采取措施诱杀；病害预防5分：栽后710天后使用抗病毒剂（移栽灵、菌克毒克、毒消）12次，每次间隔10天；追肥方法10分：栽后20天完成5分；在最大叶处打孔追肥5分；硝酸钾不化水追施扣5分，打孔追肥不压孔扣5分；揭膜培土10分：海拔1000米以下、长势弱的要揭膜培土。需揭膜而未揭膜起垄的此项不得分；揭膜不完全，田间有残膜的不得分；田间卫生10分：田间无残膜，杂物等；病虫害防治5分：按要求进行药剂防治，危害不超过种植面积的3%，每上升一个百分点扣3分。烟叶长势15分：达团棵期长势标准10分，田间长势均衡5分，烟株健壮一致，整田无空缺，高矮一致，空缺面高于2%，每上升一个百分点扣5分；抗旱排涝5分：搞好“三沟”清理，做好抗旱排涝工作。7.七月份考核细则：田间卫生5分。烟田有打掉的烟叶、烟杈、烟花及丢弃杂物（农药瓶袋等）的每项扣2分，扣完为止；病虫害防治10分：按要求进行病虫害的预防与防治5分，危害不超过种植面积的3%，每上升一个百分点扣3分，未按要求进行药剂防治的不得分；使用烟草部门推荐农药品种且用量适宜5分，出现禁止使用农药品种的不得分，出现药害的不得分。烟叶长势10分：烟株达到旺长期长相标准，无脱肥现象5分；均衡度好，健壮一致，整田无空缺，高矮一致5分，空缺面高于2%，每上升一个百分点扣2分；科学打顶5分：50%中心花开放时一次性打顶，杜绝天天有花，天天打顶，留叶数不一致现象；强化留叶15分：留叶数在2024片的且无缺肥症状，留叶数低于20片的不得分；化学抑芽5分：抑芽技术措施到位较好；脚叶采收10分：7月中旬（栽后60天左右）开始脚叶采收。7月下旬田间未采收脚叶的不得分，田间有打掉脚叶的不得分，未开烤脚叶的不得分；抗旱排涝10分：搞好“三沟”清理，做好抗旱排涝工作，有条件的进行抗旱排涝，确保烟株正常生长发育。8.八月份考核细则：强化打顶留叶15分：留叶数在2024片的且无缺肥症状，留叶数低于20片的不得分；烟叶成熟采收15分：栽后75天完成下部叶6片叶采收，栽后85天左右中部叶采收，下部叶适时早采；烟叶科学烘烤10分：烘烤方法科学，正确使用设备进行烘烤；烟叶分级储存10分：烟农有专门的储藏室、烟农烤一炕分一炕，严格按照“五一致（颜色、部位、长度、扎把、杂色程度一致）”要求分级扎把的、未出现烟叶水分超限和霉变等现象的；病虫害预防10分：中后期无重大病虫害发生，每次间隔10天使用菌核净类药物防治烟草赤星病2次以上。病害面积不超过种植面积的3%，每上升一个百分点扣3分，未按要求进行药剂防治的不得分；田间长势5分：烟株达到成熟期长势长相标准，无上部黑暴、贪青晚熟现象。收购阶段考核（9月12月）1.入户预检30分：预检员人员配备合理，并通过预检培训5分；预检效果好，把内纯度和捆内纯度较好20分；预检流程科学5分：坚持现场甩把、打捆及封签。2.收购管理30分：收购流程科学10分：按收购要求进行收购，坚持现场检验，落实考核预检质量；收购现场管理规范10分：现场预检秩序良好，烟农交售有序2分；现场预检水平5分，杜绝不合格烟叶进入收购流程；现场宣传与上墙内容齐全、完整3分。收购仓库管理规范10分：仓库内严禁挑选2分；标准把握4分（不合格烟明显掺杂的、水分超限、未达到“五一致”要求或等级标识明显不符的每项1分）；仓库烟叶堆放整齐整洁，标识明晰2分；提级上调扣2分。3.接收管理10分：调拨到中心仓库的每一批次烟叶，退回率在20%以上的，每一批扣2分，扣完为止。二、服务水平考核（月计30分）业务素质与能力（15分）。1、学习能力3分。按计划完成学习任务2分，以学习记录为依据（学习内容见附件一）。学习效果良好1分，每月最后一周择日就学习内容进行检测考试，不及格不得分（扣到个人）；全站不及格人数达考试总人数10%的不得分。2、技术培训（7分）。培训纪律1分：参加县局（营销部）举行的培训，期间必须严格遵守作息制度，不得迟到和早退、保持较好的会场秩序，手机一律调为振动模式或关闭状态。培训效果2分：培训书面考试、技能考核成绩不及格的不得分。培训素质4分：每月按计划对烟农进行技术培训（年度分月培训内容见附件二），必须做好烟农的签到，并对培训情况形成书面小结，小结内容包括培训时间、培训内容、培训效果等。烟叶收购站每月对培训记录进行收集整理，内容包括收购组的培训小结、培训现场的图片资料等。培训内容合理、培训现场纪律良好、培训准备充分、资料收集整理齐全、效果良好的每项1分。3、个人技能（5分）：当月动手操作能力强，确定一户烟农进行全过程技能实践。即每个片区经理确定12户烟农，亲手进行育苗、施肥到采收、烘烤、分级各个环节的操作与技能实践。每月具体实践操作由烟农签字认可，操作科学合理，对区域技术培训与推广有积极指导意义。工作态度与方法（10分）1、工作日志（2分）：每周一拟定工作计划：包括本周的主要工作、以及上周没有完成的工作，片区经理在烟叶生产期间对每天的工作情况进行记录，并要求所服务的对象签字，由组长每周进行检查并签字；在收购期间由组长每天填写收购日志，对当天烟叶收购情况进行如实填写，每月形成自查材料上报烟叶收购站，由烟叶收购站每月对工作日志进行检查。工作日志记录据实、完整，符合上述要求。2、出勤纪律（3分）：片区经理每天填写XX市烟草公司烟叶标准化生产工作日志，每月由组长签字认可；遵守工作纪律，违反考勤制度的该项不计分；烟叶生产期间周一至周五必须在收购组内食宿；每项1分。3、报表传送（3分）：各类报表、合同及其它明细表，都要及时、规范、准确地上报。上报表格必须由站长（组长）审核签字，若漏报、迟报、错报，每出现一次，扣1分，扣完为止。需经手人签字的报表，要求严谨、真实、准确，出现代签、冒签的不得分。4、工作形象（2分）：实行挎包管理，挎包内物品齐全，工作期间不带挎包扣2分，内容差一项扣1分，扣完为止。职业健康与安全（5分）1、按照单位安全管理制度开展工作，无安全责任事故，出现安全责任事故的该项不计分，此项3分；2、各站（组）划定的清洁区或其它要求清扫的区域，按时打扫，区域功能明显有序，个人卫生和环境卫生较好，此项2分。附件：1、年度分月学习计划2、年度分月培训内容附件一：年度分月学习计划一、 学习主要依据：烟叶分级工、XX优质烤烟综合标准体系、XX市烟叶生产综合标准体系、看图防病治虫、湖北省烟区烟田水分管理技术手册、XX市烟草公司烟农培训手册（待印）、XX营销部季度学习计划二、学习计划月份依据学习计划2月烟叶分级工第一部分第一章：烤烟栽培；第二部分第四章：烟叶烘烤设备标准体系漂浮育苗、两段式育苗技术其它烟叶生产工作会议精神3月烟叶分级工第二部分第一章：烤烟栽培；第三部分第三章：烟叶烘烤设备标准体系苗床管理、饼肥腐熟技术4月烟叶分级工第三部分第一章：烟叶栽培；第一部分第十一章：烟叶储存标准体系盖膜待栽、苗床管理、剪叶等技术手册湖北省烟区烟田水分管理5月烟叶分级工第二部分第三章：烟草病虫害；第二部分第十一章：烟叶收购看图防病治虫第一章：烟草主要病害及防治技术标准体系移栽技术、病虫害防治技术6月烟叶分级工第三部分第二章：烟草病虫害；第二部分第五章：烟叶烘烤技术看图防病治虫第二章：烟草主要虫害及防治技术标准体系田间管理技术：施肥、揭膜培土、病害防治等7月烟叶分级工第一部分第三章：烤烟成熟采收与调制前整理；第三部分第四章：烟叶烘烤技术标准体系成熟采收、三段式烤烤及烤房建设技术8月烟叶分级工第一部分第四章：烟叶烘烤技术；第三部分第十一章：烟叶收购标准体系烟叶分级扎把、储存管理及收购准备相关内容9-12月烟叶分级工烟叶分组、分级方面的内容；叶收购站点建设与站点管理相关内容标准体系站点建设与管理相关内容附件二：年度分月培训内容时间培训内容2月漂浮育苗大棚建设现场会、漂浮育苗现场会（基质装填、播种等内容）3月苗床管理现场会（含间苗定苗、病虫害预防、剪叶、遮阳网揭盖、温湿度控制、水分管理、营养液管理等内容）；饼肥腐熟现场会4月苗床管理现场会（剪叶、炼苗等）“三先”技术现场会（施肥、起垄、覆膜等内容）地下害虫诱杀现场会5月移栽现场会（“三带一深”、移栽规格）6月追肥、揭膜培土、病害预防7月烘烤技术培训会、打顶留叶、抹杈抑芽、脚叶（下部叶）采收现场会8月病害防治、烘烤技术、扎把分级技术培训、入户预检培训会16