非按劳分配方式课件

第七课第七课 个人收入分配个人收入分配第七课 个人收入分配1第七课第七课 个人收入分配个人收入分配第一框第一框 按劳分配为主体、多种分配方式并存按劳分配为主体、多种分配方式并存我国的分配制度我国的分配制度按劳分配为主体按劳分配为主体其他分配方式其他分配方式第七课 个人收入分配第一框 按劳分配为主体、多种分配方式2一、我国的分配制度一、我国的分配制度（一）我国的分配制度是什么？（一）我国的分配制度是什么？按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。一、我国的分配制度（一）我国的分配制度是什么？按劳分配为主体3一、我国的分配制度一、我国的分配制度（二）我国为什么实行按劳分配为主体、多种分配（二）我国为什么实行按劳分配为主体、多种分配方式并存在分配制度？方式并存在分配制度？1、理论依据：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。2、直接决定因素：在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。一、我国的分配制度（二）我国为什么实行按劳分配为主体、多种分4一、我国的分配制度一、我国的分配制度（二）我国为什么实行按劳分配为主体、多种分配（二）我国为什么实行按劳分配为主体、多种分配方式并存在分配制度？方式并存在分配制度？3、根本原因：我国的分配制度从根本上说是由我国社会主义初级生产力发展不平衡、多层次的状况决定的。一、我国的分配制度（二）我国为什么实行按劳分配为主体、多种分54、意义/作用（1）我国的分配制度是发展社会主义市场经济的客观要求。（2）实践证明：有利于激发了社会成员积极投身国家建设的劳动热情。一、我国的分配制度一、我国的分配制度（二）我国为什么实行按劳分配为主体、多种分配（二）我国为什么实行按劳分配为主体、多种分配方式并存在分配制度？方式并存在分配制度？4、意义/作用（1）我国的分配制度是发展社会主义市场经济（26课堂练习：课堂练习：“国有企业在职职工工资总额增长应低于企业经济国有企业在职职工工资总额增长应低于企业经济效益增长率，职工平均工资增长率应低于企业劳动效益增长率，职工平均工资增长率应低于企业劳动生产率的增长。生产率的增长。”这体现了：这体现了：A、生产是分配的前提和基础、生产是分配的前提和基础B、社会主义社会的分配制度、社会主义社会的分配制度C、不同行业的分配制度、不同行业的分配制度D、国有企业是国民经济的支柱、国有企业是国民经济的支柱课堂练习：“国有企业在职职工工资总额增长应低于企业经济A7二、按劳分配为主体二、按劳分配为主体（一）按劳分配的基本要求？（一）按劳分配的基本要求？在在公有制公有制经济经济中，在对社会总产品做了中，在对社会总产品做了各项各项必要必要扣除扣除之后，以之后，以劳动者向社会提供的劳动劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的（包括劳动的数量数量和和质量质量）为尺度分配）为尺度分配个人个人消费品消费品，多劳多得，少劳少得，不劳不得。，多劳多得，少劳少得，不劳不得。二、按劳分配为主体（一）按劳分配的基本要求？在公有制经济中，8（二）我国为什么要坚持按劳分配为主体？二、按劳分配为主体二、按劳分配为主体1、地位：（1 1）按劳分配是社会主义）按劳分配是社会主义公有制公有制经济经济中中个人个人消费品消费品分配的分配的基本基本原则原则（2 2）按劳分配在所有分配方式占据）按劳分配在所有分配方式占据主体主体地位地位（二）我国为什么要坚持按劳分配为主体？二、按劳分配为主体1、9（二）我国为什么要坚持按劳分配为主体？二、按劳分配为主体二、按劳分配为主体2、必然性/国情/决定因素：实行按劳分配，是由我国的经济条件决定的。（1）生产资料公有制是按劳分配的前提。（2）我国的生产力发展水平是按劳分配的 物质基础/根本原因（3）人们劳动的性质和特点是按劳分配的直接原因不能实行按需分配不能实行平均分配（二）我国为什么要坚持按劳分配为主体？二、按劳分配为主体2、10（二）我国为什么要坚持按劳分配为主体？二、按劳分配为主体二、按劳分配为主体3、意义：（1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展；（2）是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，有利于最终实现共同富裕。（二）我国为什么要坚持按劳分配为主体？二、按劳分配为主体3、11（二）我国为什么要坚持按劳分配为主体？二、按劳分配为主体二、按劳分配为主体4、公有制在我国国民经济中占主体地位，、公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。主体地位。（二）我国为什么要坚持按劳分配为主体？二、按劳分配为主体4、12二、按劳分配为主体二、按劳分配为主体（三）实现形式（范围）：（三）实现形式（范围）：1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金和津贴。中的职工的工资、奖金和津贴。2、股份制企业中公有制控制部分职工的工资、股份制企业中公有制控制部分职工的工资、奖金和津贴奖金和津贴3、农村中的家庭联产承包责任制、农村中的家庭联产承包责任制二、按劳分配为主体（三）实现形式（范围）：1、国家机关、公有13课堂练习：课堂练习：被誉为被誉为“天下第一村天下第一村”的江苏省江阴市华西村，实行的江苏省江阴市华西村，实行按需分配和按劳分配相结合的社会主义分配模式，按需分配和按劳分配相结合的社会主义分配模式，贫穷了数千年的中国农民过上了富裕幸福的生活。贫穷了数千年的中国农民过上了富裕幸福的生活。在我国还不可能普遍实行按需分配，必须坚持按劳在我国还不可能普遍实行按需分配，必须坚持按劳分配是因为：分配是因为：生产资料公有制是实行按劳分配的前提生产资料公有制是实行按劳分配的前提我国还存在着个体经济和私营经济我国还存在着个体经济和私营经济我国生产力水平还不够高我国生产力水平还不够高劳动还是谋生的手段劳动还是谋生的手段A、B、C、D、课堂练习：被誉为“天下第一村”的江苏省江阴市华西村，实行C14课堂练习：课堂练习：为了适应改革的新形势，国有企业分配制度实行为了适应改革的新形势，国有企业分配制度实行了了“以辆计酬，优质优价以辆计酬，优质优价”的改革，将职工原来的的改革，将职工原来的工资档案全部封存，职工的收入分配完全取决于工资档案全部封存，职工的收入分配完全取决于干多干少、干好干坏。上述材料中的分配方式：干多干少、干好干坏。上述材料中的分配方式：A、体现了国家对公民的生产要素所有权的尊重、体现了国家对公民的生产要素所有权的尊重B、体现了国家对知识、技术、资本的尊重、体现了国家对知识、技术、资本的尊重C、有利于充分调动劳动者的积极性和创造性、有利于充分调动劳动者的积极性和创造性D、是公民凭借对生产要素的所有权参与收益分配、是公民凭借对生产要素的所有权参与收益分配课堂练习：为了适应改革的新形势，国有企业分配制度实行C15课堂练习：课堂练习：要积极推进收入分配制度改革，进一步理顺分配要积极推进收入分配制度改革，进一步理顺分配关系，完善收入分配制度，规范收入秩序，切实关系，完善收入分配制度，规范收入秩序，切实做好收入分配工作。这是因为：做好收入分配工作。这是因为：（双选）（双选）A、分配状况如何，直接取决于整个财富的增加、分配状况如何，直接取决于整个财富的增加B、分配决定生产，分配方式决定生产资料所有、分配决定生产，分配方式决定生产资料所有制形式制形式C、实行什么样的分配制度与我们每个人息息相关、实行什么样的分配制度与我们每个人息息相关D、分配制度影响劳动者切身利益和积极性、创造、分配制度影响劳动者切身利益和积极性、创造性的发挥性的发挥课堂练习：要积极推进收入分配制度改革，进一步理顺分配CD16三、其他分配方式（非按劳分配方式）三、其他分配方式（非按劳分配方式）（一）具体形式：（一）具体形式：1、按个体劳动者劳动成果分配2、按生产要素分配三、其他分配方式（非按劳分配方式）（一）具体形式：1、按个体17三、其他分配方式（非按劳分配方式）三、其他分配方式（非按劳分配方式）（二）按个体劳动者劳动成果分配2、原因：个体劳动者既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担风险。1、适用范围：个体经济3、个体劳动者的合法收入受国家保护三、其他分配方式（非按劳分配方式）（二）按个体劳动者劳动成果18三、其他分配方式（非按劳分配方式）三、其他分配方式（非按劳分配方式）（三）按生产要素分配1、适用范围：主要是存在于私营经济和外资经济。三、其他分配方式（非按劳分配方式）（三）按生产要素分配1、适19三、其他分配方式（非按劳分配方式）三、其他分配方式（非按劳分配方式）（三）按生产要素分配2、意义（积极意义）、意义（积极意义）（1）是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。（3）有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。（2）体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重（4）是发展社会主义市场经济的客观要求三、其他分配方式（非按劳分配方式）（三）按生产要素分配2、意20注意：按生产要素分配也有一定的消极意义：1、可能会导致分配结果的悬殊和收入差距的扩大，出现分配不公。2、按生产要素分配必然存在非劳动要素所有者对劳动者的无偿占有，出现剥削收入，使社会分层复杂化并加剧社会矛盾。三、其他分配方式（非按劳分配方式）三、其他分配方式（非按劳分配方式）（三）按生产要素分配注意：按生产要素分配也有一定的消极意义：1、可能会导致分配结21特别提醒：混合所有制经济特别提醒：混合所有制经济特别提醒：混合所有制经济22课堂练习：课堂练习：在我国现阶段，除了按劳分配以外，还存在其他在我国现阶段，除了按劳分配以外，还存在其他多种分配方式。多种分配方式。“其他多种分配方式其他多种分配方式”主要包括：主要包括：（双选）（双选）A、按个体劳动者劳动成果分配、按个体劳动者劳动成果分配B、按管理要素分配、按管理要素分配C、按技术要素分配、按技术要素分配D、按生产要素分配、按生产要素分配课堂练习：在我国现阶段，除了按劳分配以外，还存在其他AD23课堂练习：课堂练习：某某80后业余作家发表一部小说获得稿酬后业余作家发表一部小说获得稿酬1万元。万元。此作家的稿酬属于：此作家的稿酬属于：A、按劳分配所得的收入、按劳分配所得的收入B、个体劳动者经营所得的收入、个体劳动者经营所得的收入C、按生产要素分配所得收入、按生产要素分配所得收入D、知识创新的奖励性收入、知识创新的奖励性收入课堂练习：某80后业余作家发表一部小说获得稿酬1万元。C24课堂练习：课堂练习：某位国有企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、某位国有企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入构成。下列说法正确的是：股票投资收入构成。下列说法正确的是：A工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配B工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C工资属于按劳分配、奖金、股票投资收入工资属于按劳分配、奖金、股票投资收入属于按生产要素分配属于按生产要素分配D工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配属于按生产要素分配课堂练习：某位国有企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、C25课外作业：课外作业：见名师见名师P53第第13题。题。课外作业：见名师P53第13题。26