国土系统先进党支部事迹材料

国土系统先进党支部事迹材料2009年全国开展创先争优活动以来，湖北省国土资源厅办公室(政务大厅)党支部认真落实中央、省委和厅党组关于创先争优活动的部署要求，深化认识，创新方法，强化领导，取得明显成效。2007年以来，连续五年被省厅评为目标责任制管理先进单位;2010年、2011年被厅党组表彰为先进基层党组织;2011年3月，被省人力资源和社会保障厅、省国土资源厅联合表彰为全省国土资源系统先进单位;2011年11月，政务大厅被命名为国土资源系统部省市县政务大厅四级联创打造满意窗口试点单位。坚持思想引领，强化意识(一)加强组织领导。该支部高度重视创先争优工作，支部书记钟明洋认真落实“一岗双责”，始终把党支部的创先争优工作摆在重要位置，多次召开支部会议专题传达学习部、省创先争优工作会议精神，及时向厅党组和厅直属机关党委汇报开展活动情况，积极争取上级党组织的支持与指导。紧密结合窗口服务和政务大厅实际，制定了厅办公室党支部深入创先争优活动实施方案，明确了深入开展创先争优活动的指导思想、目标任务、方法步骤。极大地调动了支部全体党员干部参与创先争优活动的积极性、主动性。(二)加强学习督导。在支部党员干部中广泛开展了创先争优学习教育活动，将集中学习与个人自学相结合，重点围绕一面旗帜、一个主题、一条主线、一个战略、一个目标、一个保证等内容，先后组织支部全体党员干部学习了十七届五中、六中全会和省委工作会议精神、李鸿忠书记在全省创先争优工作会议上的讲话精神。每年集中学习都在12天以上，进一步坚定了党员干部锐意进取，争创一流，服务全省国土资源事业发展和全省科学发展、跨越式发展的信念。(三)加强宣传引导。该支部充分运用厅门户网、省国土资源厅机关党建网、国土资源杂志、国土资源信息等媒体和政务大厅电子显示屏、宣传栏等平台，以及通过实地观摩、交流经验、宣讲报告等形式，大力宣传支部尤其是政务大厅开展创先争优活动的具体要求和经验典型，宣传党员干部在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，营造了良好的创先争优氛围。抓实创新载体，丰富活动内涵(一)大力推行“五亮”活动，提升党员形象。在支部党员中大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”活动，通过佩戴党徽、工作牌、服务卡，设立党员公示栏等形式，引导党员干部多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。结合职责特点和岗位实际，引导党员重点围绕提高服务水平、立足岗位创先争优、惠及人民群众等作出公开承诺，自觉接受服务对象和人民群众的监督。国土资源部徐绍史部长、省委张昌尔副书记在视察了该支部推行的“五亮”活动后，对该做法提高了办事效率、方便人民群众给予了充分肯定。(二)积极开展“五比”活动，激发内在动力。办公室支部始终坚持立足岗位创先争优，开展了以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动。广泛开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风明显转变。以“看窗口精神面貌、看窗口服务环境、看窗口办事效率、看窗口工作作风、看窗口职业形象、看窗口服务满意度”为主要内容，教育引导党员干部“对标定位”、在本职岗位上争创一流业绩，形成比学赶超的生动局面。三年来，政务大厅共接受来访办事群众评价9207次，其中很满意9192次，满意15次，没有1次不满意或一般的评价。(三)广泛开展“五创”活动，提升争创实效。通过开展“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动，把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来。在政务大厅开展了“假如我是办事人”等活动，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，着力提升服务质量和水平，争创群众满意窗口。2011年，政务大厅共受理行政审批报件1282宗(件)，其中土地类1147宗(件)，矿产类135宗(件)。受理政策咨询10件，组织会审会5次，发放办事指南1877份，接受群众评价3207次，窗口工作和服务始终为零差错、零投诉，受到了社会的一致好评。服务跨越发展，确保取得实效(一)在提升行政效能上创先争优，审批效率明显提升。开展创先争优活动以来，政务大厅集中受理的行政审批事项由原来的33项精简合并为12项，精简率达77%，通过采取网上远程受理、厅内并联审批、开辟绿色通道等方式审批，各类报件从政务大厅受理到窗口发出批文，厅内运转时间平均为12个工作日，其中730宗用时为5个工作日，与实施建设用地远程报批前相比，运转时间减少了50%，实现了行政审批在全国国土资源系统审批事项最少、审批时间最短、审批环境最优的目标。(二)在服务跨越发展上创先争优，保障能力明显提升。近三年来，政务大厅受理审批建设用地4466宗，总面积5.3万公顷，有效保障了国家和省重点建设项目的用地需求;受理审批土地整理项目400万亩，涉及资金80亿元，为全省经济社会科学发展、跨越发展提供了有效资源保障。国土系统+先进党支部事迹材料古丈县国土资源局机关支部成立于1987年，现有党员30名。近年来，该支部在县政府办系统党委的精心指导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以开展保持党员先进性教育和创先争优等主题活动为主线，认真学习，深刻领会，围绕县国土资源局中心工作要求，以突出思想政治建设为重点，以加强党支部建设为根本，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动了党员干部工作的积极性、主动性和创造性，有效地促进了该局各项工作任务的圆满完成。一、结合各项主题教育活动，加强党员干部政治理论和业务知识学习1、认真制定并实施机关党支部政治理论学习计划，加强自学，增强学习的系统性、前瞻性与主动性。制定了支部学习计划和局党组中心组理论学习计划，采取集中学习、个人自学、体会交流等多种形式相结合的灵活机制，组织党员干部学习了国土资源部关于贯彻落实全面推进依法行政实施纲要的实施意见、干部任用条例以及十七大、十七届四中、五中全会精神等，并组织党员积极参加党员轮训活动和县委、政府办党委举办的各项宣传教育活动，真正使每位党员深刻领会了党中心开展新时期加强学习的重要意义，教育全体党员要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，要严格要求自己，认真履行职责，在自己的工作岗位上积极发挥先锋模范作用。2、创新形式，加强国土资源业务知识学习。局机关支部采用“走出去、请进来、相互帮”的创新方式，不定期地举办国家新出台的国土资源法律法规和政策知识讲座，不断提高依法行政能力。近年来，机关支部积极组织干部职工走出去接受各类业务培训，培训内容涉及信访、土地登记、土地执法监察、土地招拍挂、土地利用总体规划修编等，并邀请了有关专家到我局讲解党建知识及国土资源法律法规，提高了全局党员的党性知识及业务操作能力。党支部还从工作实际需要出发，确定重点调研课题，努力提高解决实际问题的能力。二、加强党的制度、组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用1、加强党支部制度化建设，建立了党支部九项制度，把党员学习、评议、汇报以及党员发展、党费治理等工作规范化。坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、民主生活会，围绕局工作重点，群众的热点，工作的难点认真组织讨论学习，积极参与局重大问题的决策，勇于创新，按时缴纳党费，增强了党员组织观念和党性原则。2、机关党支部认真做好党员发展工作，把发展党员工作制度化、经常化，按照“保证质量，慎重发展”的方针，对入党积极分子做好培养教育，支部现有党员30名，培养发展对象5名。其中3名正在拟吸收中。3、党支部坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解其思想、学习、工作、生活等方面的情况，及时帮助干部职工解决问题、克服困难、疏通思想。党员干部生病住院时，支部就及时去看望、问候，带去组织的关怀，并主动与党员交流收集干部职工对局党组织的意见和建议，及时向有关领导反馈，以求解决。三、加强机关作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争局机关支部将党风建设与机关作风建设融为一体抓，结合保持党员先进性教育、创先争优等主题活动，开展系列活动，努力营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府部门形象。1、加强党风廉政教育，明确党风廉政责任，努力创建“廉洁国土”。认真制定了落实党风廉政建设责任制，明确和落实了局领导干部、局机关中层干部、局属事业单位负责人在党风廉政建设中的责任范围、责任内容、责任分工和责任要求。并制定了年度工作目标考核方案，还与各股室、所负责人分别签定了党风廉政责任状，把防腐责任进行分解，落实到人，并将党风廉政建设责任制落实情况作为重要内容列入考核项目之中。2、开展了“转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率”系列整改活动。局机关实行“首问工作制”，开展了“文明办公”、“窗口创优”等活动，规范了文明服务用语，主动接受群众监督。通过一系列整改活动，解决了存在的实际问题，提高了党员素质，转变了机关作风，坚定了“为人民服务”信念，使各项制度得到落实和完善。四、围绕古丈发展，服务经济建设局党支部紧紧围绕“绿色产业兴县，生态家园富民”发展战略，严格履行部门职责，积极为县域经济建设提供优质服务。一是土地开发整理项目建设卓有成效。2011年度，实施了省级项目断龙山乡米多村、红石林镇花兰、泽禾溪等五个村土地开发项目，开发总面积达3578.7亩，新增耕地2540.6亩，总投资为914.6万元;实施了默戎镇毛坪村土地开发项目、罗依溪镇坳家湖村土地开发项目、古阳镇高坳村土地开发项目、坪坝乡溪口村土地开发项目、红石林镇科布车村土地开发项目等5个州级项目，总投资达623.2万元，开发面积达1879.9亩。以上项目总开发面积达5458.6亩，总投资达2452.4万元，无论是投资规模还是开发规模，均是历史最高。百姓从中得到了实惠，掀起了开发整理的热潮，无论是乡镇党委政府还是群众，都积极主动请求申报项目，并主动到各相关单位协调关系、办理所需资料。新增的土地多数用来种植茶叶和烟叶，为古丈县“两叶一果”农业发展战略作出了积极的贡献。二是地质遗迹保护工作取得实效。实施了湖南古丈寒武系古丈阶“金钉子”剖面保护项目，完成投资580万元，实施完成了道路改线、修建金钉子标志碑、科普广场、建立金钉子地质博物馆科普教育展示系统、建立保护区地质遗迹数据库等项目任务，并于2010年10月18日举行了寒武系古丈阶全球层型揭碑庆典。地质遗迹保护项目的实施，不仅对古丈县珍贵的地质遗迹资源进行了有效保护，而且还提升了旅游品位，对旅游经济的发展起到了积极的推动作用。三是积极为县域经济建设提供用地服务。2010年度古丈县新增建设项目5个(年产2万吨超重质碳酸钙项目、年产5000吨五氧化二钒项目、湘西自治州王村生态文化旅游景区酉水文化走廊及停车场建设项目、年产3万吨电解锰异地搬迁技改扩建项目和城市生活垃圾卫生填埋处理场)，以上5个项目用地总面积为33.9681公顷，其中农用地16.9623公顷，建设用地3.3416公顷，未利用地13.7102公顷，县重点项目建设供地率达100%。县国土资源局为县重点项目建设的征地及用地手续开辟了“绿色通道”，凡属招商引资项目或县重点建设项目，不讲条件，优先办理。四是改制企业土地处置收益创新高。2010年组织对改制企业政府招待所宗地进行了公开拍卖，最终这宗面积只有4.78亩的土地拍卖总价款达1900万元，是历年来改制企业土地处置最高收益，确保了改制企业职工得到很好的安置，支持了我县国企改制工作。五是矿产资源勘探取得重大突破。湖南省有色地质勘查局在古丈县岩头寨镇进开展了“矿产资源勘查快速评价体系”试点项目，项目于2010年7月31日完成野外验收工作，2010年8月31日提交湖南省古丈县岩头寨钒矿详查报告、矿产资源勘查快速评价经验总结初稿，2010年12月22日通过省评审，探明V2O5资源量311余万吨，该矿区钒矿矿体层位稳定，矿化连续，矿床产状平缓，埋藏较浅，便于开采，是湖南省近年来发现和勘查的最大规模的钒矿床，将对古丈县经济发展起到强大的推动作用。古丈县国土资源局党支部充分发挥战斗堡垒作用，为推动国土资源管理事业作出了应有的积极贡献。国土系统+先进党支部事迹材料郴州市国土资源局行政审批科成立与2009年10月，有工作人员16人，其中党员12名，平均年龄30岁，其中本科以上学历13人，大专以上学历3人。2009年10月，郴州市委、市政府在全市大力推行行政审批“两集中两到位”改革，郴州市国土资源局行政审批科和窗口工作按要求进驻市政务服务中心集中到位。为了加强对行政审批和窗口工作的领导，局机关党委决定在窗口成立了机关第四支部。近年来，支部认真组织开展创先争优活动，践行群众路线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以群众需求为导向，以群众满意为标准，擦亮了国土资源部门为民服务的窗口。2011年郴州市国土资源局机关第四支部(窗口)被评为全市创先争优先进基层党组织;(从2009年成立起)连续5年被市政府评为政务服务先进单位;郴州市国土资源局行政审批科连续获得了“2011-2012年度”和“2013-2015年度”两届“湖南省依法办事示范窗口”的称号。更新服务理念提高服务水平积极主动热情服务。“为民服务，牢记宗旨”是窗口党员工作永远的主题。具备为民服务的意识，是窗口工作的基础，不断更新服务理念，是窗口发展的趋势。我们倡导积极服务，化被动服务为主动服务。对群众申请的行政审批事项经窗口受理后，要求经办人全程跟踪及时掌握办理进度，并与申请人保持联系沟通。特别是事项办结以后需要领证或者发件的，彻底改变以往坐等服务对象上门领取的做法，而是在第一时间主动电话告知群众及时领取，避免申请人反复的电话询问和可能出现的多次往返窗口浪费时间的情况。对一些行动不便等困难特殊群众，窗口都会克服“人员少、任务重”“离岗外出难”等困难，及时安排专人负责协助其办理。例如苏仙区街洞煤矿一位名叫刘中波的86岁老人，购买了郴州市面粉厂职工李新国的住房，2013年10月23日来到窗口申请办理土地过户手续。根据规定，办理土地过户要买卖双方到窗口共同申请。但刘中波老人说因为时隔太久，已经难以联系到卖方李新国了。窗口邓文兰考虑刘中波老人年事已高，听力、行动均不太方便，于是主动与郴州市面粉厂有关人员联系李新国，告知其要提供相关资料以配合刘中波老人办理土地过户。因土地过户还涉及到房产变更登记的情况，窗口人员邓文兰积极主动陪同他到房产部门查询和调阅档案资料，帮助他补齐了全部资料，并顺利为刘中波老人办理了土地过户，当刘中波老人领到土地证时激动的连声道谢。改变重管理轻服务服务理念。“重管理轻服务”的观念长期根植于一些政府机关工作人员的思想中，它与为人民服务的宗旨意识背道而驰。在党的群众路线教育实践活动中，窗口支部以“学习焦裕禄争当好公仆”、“我是谁为了谁依靠谁”、“入党为什么入党干什么”等大讨论活动为切入点，深入查找了窗口在服务理念上存在的一些问题，彻底摒弃以“管理者”“监督者”自居的错误观念，全面树立了“把困难留给自己、把方便送给群众”的服务宗旨，还原“公仆”本色，真正在思想上尊重了群众、感情上贴近了群众、工作上方便群众，行动上关心群众，把来办事的群众“当熟人、当朋友、当亲人”。2014年年初，有一位首丙香老人代表“望仙园”小区85位住户来窗口询问办理商品房土地分证的事情。因为小区开发商已经撤走多年，导致相关资料不全影响住户办理土地证，因长期没有拿到土地证而成为小区住户的一块“心病”。窗口工作人员为加快解决小区住户的“心病”，深入小区调查、核实有关情况，认真听取小区群众意见，详细掌握了小区建设用地的来龙去脉，提出了合理的解决方案，最终“望仙园”住户顺利拿到了期盼已久的土地证。他们为感谢窗口工作人员的优质服务，给窗口送来了一面印有“情系百姓、为民解忧、高效廉明、无私奉献”的锦旗。近年来，窗口通过践行群众路线，切实解决关系群众切身利益的问题，打通了联系、服务群众的“最后一公里”，受到了社会的广泛赞誉和好评。共收到群众感谢锦旗30多面，表扬信10多封，受到新闻媒体公开表扬3次。窗口工作人员黄林峰、欧阳慧琴、魏郴妹、武刚、谭高斯等多位青年同志先后被市政务服务中心评为了“季度服务明星”。树立和谐文明理性的服务理念。窗口服务中，也会遇到少数态度蛮横、语言粗暴不礼貌的办事群众，服务中若不注意方法容易引发误会甚至争吵，影响窗口形象。为此，窗口承理性和谐文明的服务理念，制定了窗口服务群众满意服务标准，坚持文明服务、微笑服务、细致服务、耐心服务，从仪表、举止、用语、态度等方面，实现服务方式方法和服务要求标准化,营造和谐温馨的政务环境。如北湖区机关事务局新建职工住房来窗口办证，负责办理此事的人刚到窗口来时，因不了解办事流程和要求，怒气冲冲，高声质问工作人员说：“你们服务态度差、办事效率低。”经过窗口耐心细致的解释和理性热情的服务，不但缓和了气氛，不但扭转了他之前对窗口的片面看法，事后还给窗口送来了一面锦旗以示感谢。创新服务方式提高服务质量开辟审批服务绿色通道。一是为重点建设项目开辟绿色通道。在市政府经常组织的重点项目建设涉及的国土资源审批服务中，我们采取专人负责、提前介入、主动服务、随到随办等“特别”措施，确保“绿色通道”畅通高效。2014年5月27日，郴州电视台新闻综合频道对市国土资源局服务重点项目建设开辟绿色通道做了专题报道，郴州小埠浩元房地产公司在接受记者采访时说：“项目办证本来以为要一个月或至少半个月，没有想到市国土资源局3个工作日就办好了”。二是为外省、市的企业或者“特别”群众开辟绿色通道。一位名叫李永东的普通老百姓在“享受”窗口的“绿色通道”服务后，在2014年4月27日送给窗口的感谢信写到：“对于贵局这种主动热情的工作作风，对于贵局这种为人民服务的优良思想，在本人的这次办事经历中真是感觉真是如沐春风”。建立审批预受理制度。对于申请人提交申请材料不齐全，但可以在5个工作日内补齐资料的行政审批事项，实行预受理制度。办理预受理的同时，一次性告知申请人需要补齐的资料清单和补齐时间期限。从申请人补齐资料之日预受理自动转为正式受理。通过实行预受理制度，避免了办事群众或者申请人到窗口重复提交相同的申请资料和窗口审查人员重复审查资料的现象，节省时间，方便了群众。推行便民服务措施。推行预约服务、延时服务、免填单服务、上门服务等便民服务措施，充分展现“小窗口大服务”的良好形象，真正做到服务群众零距离。“预约服务”主要方便长期在外地工作的群众回郴办事;“延时服务”是针对群众有特别要求急办的事项;“免填单服务”主要针对年迈眼睛老花导致填写申请有困难的群众(窗口工作人员代填申请书);“上门服务”的对象是年老体弱行动不便的群众。为确保上述多项便民服务措施的落实，窗口通过建立行政审批办结回访、群众评议、服务对象座谈会等制度，架起了与群众沟通的桥梁，及时了解群众对窗口服务工作的评价，把群众的评价作建议为改进工作的动力和方向。建立并联审批机制。行政审批涉及两个或者两个以上科室审查的，采取“同步办理、并联审查”“多线条联动”取代“一人出差全程停摆”单人僵化流程，实现行政审批运行从“串联审批”到“并联审批”的转变，同步并联审查大大节省了事项办理时间。规范服务行为提升服务效能清理规范行政审批前置条件。从土地收储、建设用地预审、土地征收、土地交易和土地供应、土地登记发证等环节入手，对与其有关的行政审批事项的申请材料、许可前置条件、审批运行流程和环节等进行逐项的清理，全面分析查找了可能影响建设项目审批时间的原因，并按照“依法、精简、高效、便民”的原则，对没有法律法规和政策依据的申报资料予以取消，对能够精简环节的尽可能精简。对行政审批事项涉及现场踏勘的时限在市区内的3个工作日内完成，市区以外的5个工作日内完成。同时中介服务中积极探索建立服务承诺、联合告知等工作制度，有利于减少申请人因对国土资源业务工作流程不熟悉耗费的“隐形时间”优化流程提升效能。按照要求对全部行政审批事项进行了多轮清理。按照“环节最少、流程最优、效果最好”的要求设置审批流程，将行政审批服务事项的办理时限在法定时限的基础上压缩50%以上，与重点建设项目相关的行政审批服务事项的办理时限在法定时限的基础上压缩三分之二以上要求，大大压缩了审批时间，提高全局的行政审批效能。2013年窗口组织全局办理行政审批事项4365件，按时办结率100%。提前办结4201件，提前办结率为96%。其中提前70%以上办结2278件，占总办件的52%，提前50%以上办结1314件，占总办件的30%。下放权限提升效能。2013年7月，我局下发了关于北湖苏仙经济开发高新技术产业园区分局职能界定事权划分和财务管理暂行规定的通知，将市级国土资源的行政审批服务事项按“受理呈报、受理办结”两种情况，委托下放给分局承办，有些审批事项如农村宅基地审批、村民土地登记发证等前置到了基层国土资源所，以方便群众在离家最近的地方申请办理，将审批服务延伸到群众身边，相应提高了行政审批效能。科技创新提升效能。我局行政审批事项按照规定全部集中到窗口，按照“统一受理、分类办理、限时办结、一门出件”的模式，100%进入局电子政务内网封闭运行，全面实现了网上审批。窗口上传审批事项不需要传递纸质审批资料，所有相关审核或审批人员全部在网上审查电子版申报材料，在网上签署审查意见。同时，在行政审批服务中积极借助科技信息化力量，将审批服务事项的名称、许可条件、法律依据、审批流程、时限和收费标准等实行全文网络公示，同时在市政务中心国土资源政务大厅LED电子屏幕上进行同步滚动公示。所有行政审批流程实行全程网络查询，审批申请人足不出户，就可以方便快捷的登录我局网站查询申办事项办理进度和结果，做到信息公开零障碍。强化监督提升效能。严明考核，阳光运行。实行行政审批效能统计考核，对各科室办理行政审批事项的情况按“正常办结、提前办结、超时办结”进行分类统计考核，将考核评比结果列为年终考核重要依据。完善问责规定，实现事后监管。我局下发了关于进一步深化行政审批制度改革切实提高行政效能的若干规定，对科室或审核人员未依法履行职责延误超时办结审批事项造成严重后果的严肃追究责任，打造了阳光透明的政务环境。攸县国土资源局执法监察大队是攸县国土资源局下属副科级全额拨款事业单位。攸县国土资源执法监察大队党支部成立于2006年，现有党员19名。其主要职责是：依法维护好国土资源管理秩序，促进社会经济健康发展，对各类建设用地、矿产资源实施检查、监督，重点是制止和查处国土资源违法行为，确保国土资源工作依法、有序的顺利实施。执法监察大队党支部从开展创先争优活动以来，积极贯彻落实局党委制定的长效机制措施，贯穿于执法队的各项工作，做到突击重点，夯实基础。党支部紧紧围绕国土资源执法工作，积极发挥作用。从主题教育入手，解决思想问题，从抓理论学习入手，扎实推进，从严要求切实改进和加强教育，管理和监督三个环节的落实，大大增强了党支部的凝聚力和战斗力，执法大队形成了一个积极向上创先争优、鞭策后进的良好氛围。在2010年县人大组织的执法监察专项评议中，国土资源执法监察大队排名第二，得到了社会各界的一致肯定。(一)注重建制与宣传相结合，营造执法氛围。2010年来，率先在全市国土资源系统出台了国土资源执法监察责任追究的有关规定，建立健全了局、队、所三级一体的工作制度，进一步落实了“全境覆盖、全岗覆盖、全员覆盖、全程覆盖”的工作问责机制。同时，与县电视台联合推出国土资源法律宣传，与县剧团联合组织“乱占滥用耕地就是违法犯罪”的小品，到村组巡回演出，共演出100余场。组织了10个国土资源管理，法律、法规知识宣讲团，深入到全县529个行政村进行广泛宣传，营造良好的执法氛围。(二)注重打击与教育相结合，整顿用地秩序。在执法监察上创新工作思路，坚持“防范在前，发现及时，制止有力，查处到位”的原则，落实“以人为本”的理念，突出在打击与教育上下功夫。对影响重点工程建设、影响县域经济发展、人民群众反映强烈的案件，坚决从快从严打击到位。2010年共查处土地违法行为43起，组织开展了10多次拆违大行动，共拆除违法建筑物22处。进一步加强了房地产行业，开发用地的监管，开展了每月一次的专项检查行动，规范了房地产行业开发，杜绝了新的违法用地行为。(三)是注重监管与服务相结合，提升服务水平。突出预防为主，健全监管机制。我们建立了定期巡查制度，将全县范围巡查，划分责任区域，明确责任人，切实做到早发现、早制止。开通了12336国土资源违法，举报专线，建立了村组信息员制度，实现了县、乡、村三级监管网络。2010年，全力开展矿山超深越界大检查。对全县101家煤矿、32家铁矿、80家乙类矿山进行了拉网式大检查，彻底摸清了家底。其次是出台了关于建立协调联动机制，打击非法开采，矿产资源的实施方案，加大对非法开采的打击力度，共炸毁、填埋非法洞口50余处，没收非法生产设备30余套，维护了矿产资源正常开采秩序。(四)注重依法与实际相结合，树立国土形象。国土资源执法涉及到各行各业，千家万户，备受社会关注。尤其是信访工作处理不当，将会影响群众利益和社会稳定。为此，我队坚持寓服务于执法、权力在阳光下运行的原则。切实做好了维稳与维权的工作，来共受理群众来信来访106件，全部处理到位。做到件件有回复，事事有着落。同时，在居民建房历史遗留问题的处理上，帮助解决了城区盘龙山庄、供销小区、龙形小区的用地手续问题。对因安置地选址滞后等原因出现的攸储11号地区域、谭桥桥头区域、工业园区域、联西坤龙酒店区域一些村民未批先建的行为，我们一边积极制止，一边细心研究解决办法，切实做到“堵疏结合”。国土资源执法监察工作之所以能够取得如此骄人的成绩，主要是充分发挥了党支部的团结带领、教育堡垒作用，突出了三方面的工作：一是加强支部建设，打造团结坚强的战斗集体。将支部建设作为一切工作的重中之重。团结是胜利的保证，支部只有搞好团结，才能真正形成核心，出凝聚力、出创造力。支部注意从讲政治维护党性原则出发，认真落实民主集中制的各项制度，建立科学的民主决策机制，使支部在谋划工作上思路清晰、作风民主。注重从全队工作大局出发，即注重组织的主导作用、凝聚作用，同时在支部内部注重尊重同志，爱护同志，充分发挥每一个支部成员的积极性。协调好支部成员之间的关系，做到善断不武断，统揽不包揽，放手不撒手，爱护不袒护，大度不糊涂。在议事中不搞“一言堂”，凡是涉及党的路线、方针、政策和局党委部署的工作;研究执法大队重大工作事项，都充分发扬民主，在支部研究后，听取大家的意见和建议，确保了决策的科学性、正确性。二是注重思想工作，用先进的思想和观念武装党员。思想政治工作是我们一切工作的生命线，一个人有什么样的思想就产生什么样的目标，有什么样的目标就采取什么样的行动、什么样的态度。国土资源执法监察大队党支部始终把对党员的思想政治工作作为日常工作来抓。首先执法大队充分利用局党委部署的创先争优主题教育这一主线，从每月的教育内容计划安排、笔记的检查和整个大队的分析评议紧紧结合每一位工作人员的思想实际，工作表现，通过科学理论知识的灌输、自学、写体会，使每名党员、职工都以正确的思想和观念正确对待执法工作，尤其目前社会中部分人的不理解、执法手段不强、形势要求标准高、任务繁重之压力，难免个别队员有畏难情绪。通过学习教育，使大家的思想开阔了，思维灵活了，确信执法为民，以人为本道理很对，都能正确处理文明执法和严格执法的关系。认识提高了，工作劲头也就足了，责任感使命感就强了，大大确保了执法大队各项工作的顺利开展。三是加强廉政教育，保护队员树立了形象。党支部严格落实局党委的要求，党风廉政工作时时讲、处处讲，查日常、重监督，确保每名干部、每名队员在廉政上不出问题。都做到了不能吃的，坚决不吃;不能要的，坚决不去拿;不能去的，坚决不参加;不能做的，坚决不去做。执法大队建队以来，勤政政廉政工作一直列为大队党支部工作的重中之重，从大队成立到现在无一人在廉政方面出现问题。