企业安全生产教育培训管理制度范本

内部管理制度系列企业安全生产教育培训制（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATEFS-QG-59438编号：企业安全生产教育培训制度En terprise safety producti on educati on and training system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。企业（公司）安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他 人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂 得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定 本制度。1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。 企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各 车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。2、 培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划， 由 安全生产管理部门负责制定半年、 季度、月培训计划；各车间、 班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训 以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度 为主；车间、班组培训以安全操作规程、 劳动纪律、岗位职责、 工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种 设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。5、 培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课 堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研 讨交流、现场示范等。6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于72学时，每年不得少于 32学时；其他行业主要负责人培训不得少于48学时，每年不得少于16学时;新从业人员不得少于 24学时，高危行业不得少 于48学时）7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进 行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进 行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训 后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。&建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐， 培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训 档案。请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co., Ltd第4页/共4页