2021支部党建工作总结公司支部2021年党建工作总结

2021支部党建工作总结公司支部2021年党建工作总结*县公司20XX年度党建工作报告今年以来，在分公司党委的正确领导下，*县分公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设，做到增强“四个意识”、践行“两个坚决维护”、严肃党内的政治生活。深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，较好地完成了分公司下达的各项生产指标。根据要求，现将公司今年党建工作情况汇报如下： 一、20XX年工作总结一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强党支部坚持围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好各项职责，坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习制度和要求。全年组织集中理论学习24次。坚持民主集中制，组织开好党支部组织生活会，通过召开座谈会，开展谈心谈话，认真听取意见建议。今年以来，除进行班子成员间谈心谈话外，还进行班子成员和员工谈心谈话50余次，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么，及时和分管领导沟通进行解决。二是加强党建、基层组织建设和员工思想引领工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。贯彻落实新形式下党内政治生活的若干准则，严格执行党章党规党纪，保证党和国家的方针政策决议及分公司党委的决定在本单位得到有效的落实。不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。以“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习，坚持每月一次的员工思想引领宣讲，建立“党员突击队”，设立“党员示范岗”、“党员责任区”，全体党员签订了“党员承诺践诺书”，重温了入党誓词。加强党员考核管理，提高党性修养，充分调动广大党员的积极性和创造性，提高员工的凝聚力和向心力，教育引导党员干部发挥好示范引领作用，激发了他们健康向长的工作热情。三是落实一岗双责，强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则。始终将廉洁纪律视为实现干部清正、政治清明的重要保障，坚持狠抓廉政学习教育人，持续开展反腐倡廉学习，深入学习中国共产党问责条例，教育党员干部自觉对照廉洁从政规定“对对表、对对标”，时时刻刻都在头脑里上紧“廉政”这根弦。党支部高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设工作计划。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理。领导和监督本单位班子成员和各部门严格执行党章和“两部法规”，落实主题责任清单并开展监督检查、考核评价、约谈提醒等工作，提高拒腐防变的意识和能力。按照分公司党委的部署，认真落实主体责任，召开了12次支委会、12次党员大会，24次党员集中理论学习，2次学习研讨，4次支部书记讲党课，1次组织生活会。对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。同时，党支部始终坚持把加强党风廉政建设和公司经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党支部坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，组织开展了以“强党性、敢担当、有作为”为主题的党风廉政教育月活动，引导党员员工牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行。组织全体员工观看了爱国主义教育影片厉害了我的国，对党员员工进行理想信念、党性党纪教育。四是精神文明建设有条不紊持续推进 我公司始终把精神文明建设作为一项长期性、综合性的系统工作来抓，开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质。组织员工切实抓好单位绿化工作，重点对单位环境卫生进行整治，绿化、亮化、美化单位环境。提倡单位种养花卉，每个办公室至少2-3盆花。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使员工思想稳定，工作热情高涨、质量提高。加强领导班子建设，提高执行能力。强化学习能力建设，不断提高决策水平，加大工作力度，与时俱进，强化措施，有条不紊的推进精神文明建设。特别是今年8、9月份*县洪灾发生后，与政府协同合作，带领党员突击队、建维、代维人员，第一时间赶赴到受灾最严重的新寺镇、石川镇，展开通信抢险，赢得了县委、县政府的一致好评。五是工会群团心系职工，增进感情促进和谐工会群团组织在公司这个大家庭与广大员工之间始终充当着桥梁与纽带，发挥着不可替代、至关重要的作用。春节等节假日期间，公司班子成员到基层走访慰问，体现了公司对一线员工的亲切关怀；“三八”节，公司组织女员工开展各项活动，充分调动广大女员工的工作积极性，积极发挥出女员工的半边天作用；通过组织开展“幸福1+1”健步行、员工郊游踏青、观影、参加全面健身运动等活动，既增强了广大员工的团结意识、增进了员工友谊，同时也逐步树立了广大员工的主人翁意识，更有利于公司的和谐健康发展。二、存在的问题20XX年党建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，需要在以后的工作中加以改进，主要表现在：一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格； 二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，偏理论，与业务工作融合程度不高，两者的优势未能完全充分的显现出来，影响了效果； 三是对服务型党组织建设抓的力度不够，服务措施不够实，服务效果不够好； 四是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织集体活动偏少，党员与群众之间缺乏有效的沟通交流，党支部阵地建设还不规范。三、20XX年工作计划20XX年我们一定以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设.严格按照分公司的总体工作部署，认真履职尽责，完成好以下工作：（一）健全理论学习培训制度。积极探索理论联系实际工作的新方法，着力加强党员的理论学习，健全学习制度。业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”，做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。（二）深刻认识党建工作服务中心的重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基础党建工作的保障和促进作用。（三）充分发挥模范作用。20XX年，公司将通过基层推荐、民主评议、集体研究，评选出在工作及生活中的表现突出的党员员工，在全员范围内开展“树先进，学模范”活动，进一步发挥党员模范带头作用。（四）加强廉政建设，强化责任规范管理。按照分公司党委要求，认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。全面提高党建工作科学管理水平，大力推进党建工作规范化建设，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面进一步规范。严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境。第 6 页 共 6 页