体系管理员岗位说明书

某公司体系管理员（一级）行为标准1 建立质量管理体系1.1 基本了解本行业的质量管理体系；1.2 能基本根据本行业的质量管理标准，草拟部门质量管理体系文件。2 产品审核和过程审核2.1 根据质量体系文件， 草拟产品审核和过程审核计划， 经部长修订审批公布。2.2 基本能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施。3 部门体系实施情况进行监督与检查3.1 根据内审计划， 基本能对部门体系实施情况进行监督与检查。3.2 根据内审不合格项，提出纠正和预防措施。4 建立试验室管理标准4.1 基本能根据试验室现状，草拟公司试验室管理标准，经部长审批后实施。5 建立部门标准化5.1 能了解标准化基本概念。某公司体系管理员（一级）资格标准1 知识：1.1 专业知识： 质量检验和试验知识； 行业质量管理体系标准； 标准化知识。1.2 企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。2 技能：2.1 专业技能：本行业质量管理体系标准。2.2 通用技能：沟通能力、文字组织能力。3经验： 1 年以上的本公司工作经验或6 个月以上的体系管理经历某公司体系管理员（一级）培训要点1 培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品基本要求知识、公司基本情况。2 培训方式：送外培训、内部培训某公司体系管理员（二级）行为标准1 建立质量管理体系1.1 熟悉本行业的质量管理体系标准；1.2 能根据本公司的实际情况，拟定部门质量管理体系文件。2 体系审核2.1 根据质量体系文件， 拟定产品审核和过程审核计划， 经部长审批公布。2.2 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。2.4 根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。2.5 根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。3 建立试验室管理标准3.1 能根据试验室现状， 拟定试验室管理标准， 经部长审批后实施。3.2 能根据试验室的不断发展，及时更新试验室管理标准。4 建立部门标准化4.1 能基本知道本部门标准化应做的工作。4.2 简单建立部门标准化工作程序并进行初步实施。某公司体系管理员（二级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。1.2 企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。2 技能：2.1专业技能：本行业质量管理体系标准，具有内审员资格证书。2.2通用技能：沟通能力、 、协调能力、文字组织能力。3 经验： 3 年以上的本公司工作经验或24 个月以上的体系管理经历，进行过 4 次以上的内审。某公司体系管理员（二级）培训要点1培训要点： 行业质量管理体系标准和本企业产品要求知识、公司产品知识。2 培训方式：内部培训某公司体系管理员（三级）行为标准1 建立质量管理体系1.1 熟悉本行业的质量管理体系标准；1.2 能根据本公司的实际情况，制定符合实际情况的质量管理体系文件。2 体系审核2.1 根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划。2.2 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查和跟踪，对效果的有效性进行评价。2.4 根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。2.5 根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果，对效果的有效性进行评价。3 建立试验室管理标准3.1 能根据试验室现状，制定试验室管理标准。3.2 能根据试验室的不断发展，及时更新试验室管理标准。4 建立部门标准化4.1 建立规范的部门标准化工作程序并实施。某公司体系管理员（三级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。1.2 企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。2 技能：2.1专业技能：本行业质量管理体系标准，具有内审员资格证书。2.2通用技能：沟通能力、协调能力、文字组织能力。3 经验： 5 年以上的本公司工作经验或3 年以上的体系管理经历，进行过 6 次以上的内审。某公司体系管理员（三级）培训要点1培训要点： 行业质量管理体系标准和本企业产品要求知识、公司产品知识。2 培训方式：内部培训