2021年领导年度个人总结（二）.doc

2021年领导年度个人总结（二）_公司新_届领导班子组建于_年_月，现由_人组成，即：总经理_名、党委书记_名、副总经理_名。_年公司领导班子在市局的正确领导下，认真学习贯彻党的精神，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持团结奋进、务实进取的团队精神，立足企业实际，带领干部职工狠抓各项工作的落实，保证了企业持续、平稳，健康发展和职工队伍的稳定。一、思想政治水平本届领导班子始终把思想建设放在首位，坚持党的各项方针政策，时刻与市局保持一致，工作中着眼全局，_企业的可持续发展。经营活动中，首先考虑是否维护企业和职工利益，想方设法保障职工权益，在企业十分困难的情况下，积极调动职工积极性,着力培育职工对企业的归属感，不搞_，力求干一件事，成一件事，在职工中具有较高的威信。工作中，领导班子能够坚持民主集中制，党政主要领导相互支持、配合默契，注重听取班子成员的意见，不搞一言堂，不搞_，不谋私利。班子成员间坦诚相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能够做到相互“补位”。领导班子能够把学习做为加强自身建设的重要方法，不但积极参加市局党委举办的政治理论培训、而且以非常认真的态度对待每一次中心组学习，能够按照创建学习型党_的要求，积极开展学习读书活动，虚心听取职工意见和建议，不断改进经营工作。二、领导能力公司领导班子成员不断提升总揽全局的能力，能够站在发展_行业的高度科学谋划企业的发展思路。与_集团的合作经营经过近一年的探索已初步形成规模，并开始投入试生产经营。对社会流动人员的收编管理是_公司占领行业阵地的一项长期工作任务，总公司设专门机构开展工作，今年继续完善管理方式，为企业转制后全面铺开再生资源网络建设奠定基础。公司领导密切_国有企业改制相关政策的出台与实施，与市政府相关部门沟通及时，充分利用优惠政策为企业和职工争取资金。依法实施基层企业破产，减少资产损失_万元，千方百计捍卫企业和职工利益。就两家基层企业动迁与_区政府多次协商，最终达成了比较合理的补偿方案。并且由于前期准备工作充分，在约定时间内，总公司_完成了企业院内_家钢材市场_户钢材经营业户的搬迁工作，共搬走钢材_余吨，设备百余台，顺利完成与_区动迁办的交接。下半年，总公司利用动迁补偿款开始陆续偿还部分职工债务。_公司近_年特困，近2千名职工基本人人都有企业应偿还的欠款，为使有限的资金分配限度地趋于合理，总公司多次召开专门会议研究偿还方案，认真审核、规范操作，截止_月末共偿还职工债务_多万元，同时为退休职工办理了多年未解决的医疗保险，从根本上解决了退休职工的后顾之忧，使全公司退休职工医保覆盖面达到_%。偿债工作虽然得到职工们的高度认可，但是职工要求还款的心情过于迫切，使得总公司接访压力猛增。今年以来，初步统计，总公司接待_人数达1,_多人次，其中_批次_多人。为更好地做好解释工作，领导班子成员人人懂政策，人人接_，没有拖诿扯皮现象，保证了职工的稳定企业的和谐。三、廉政建设总公司领导班子严格执行_国有企业领导干部廉洁自律“七个不准”的规定，自觉接受群众监督。领导班子重大问题_决策，各项制度民主透明，选人用人程序规范，职工信息反馈渠道畅通，严格执行廉洁自律各项规定，正确对待权力，认真履行好职责，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。四、存在不足理论学习不够深入，政治理论水平有待提高。第3页共3页