为大学生村官提供良好发展环境表态发言

为大学生村官提供良好发展环境表态发言为大学生村官提供良好发展环境表态发言 尊敬的各位领导、各位大学生们： 大家好！ 首先我代表你们所服务乡镇的党委、政府向各位刚刚走出校园的大学生们表示热烈的欢迎同时我代表乡党委、政府向县委、县政府郑重表态我乡将在县委县政府的正确领导下加强管理水平提高服务能力为各位大学生村官提供广阔的人生舞台。 一、强化帮带措施促进角色尽快转变 坚持乡村两级领导帮带帮助大学生村官尽快“转角色、起作用”。一是乡干部帮。乡党委将为每名大学生村官指定一名工作经验丰富、群众基础好的乡干部作为大学生村官工作“辅导员”传授群众工作经验帮助开展各项工作鼓励大学生村官开展工作尽快进入角色。二是村“两委”干部带。村两委干部具体帮带大学生村官做到工作上手把手传行动上实打实帮思想上面对面带。带领他们深入田间地头走村入户掌握农村情况了解农村工作在工作实践中学习工作技巧积累工作经验提高组织管理能力增强解决农村矛盾和问题的本领。帮带责任人及时了解大学生村官思想动态发现和解决大学生村官思想上存在的一些问题帮助他们提高综合协调能力帮助解决大学生村官工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。 二、强化教育培训提高基层工作能力 社会阅历浅、工作经验少是影响大学生村官开展农村工作的主要因素为了让他们尽快掌握农村知识熟悉农村工作保兴乡党委将建立多层次教育培训机制有计划、多形式地进行培训。一是开展岗前培训。组织大学生村官集中学习农村政策、农村法律法规、农业产业化知识、农村实用技术、村务管理和基层组织建设等方面的知识和工作方法。二是开展实地观摩培训。组织他们到实地观摩观摩点有新农村建设的先进典型、也有基础相对薄弱的贫困村、有养殖基地、种植示范区。通过强烈对比实地观摩学习使他们认清自己肩负的光荣而神圣的时代使命激发他们农村工作的热情使他们能扎根农村奉献基层更好地肩负起建设新农村的重任。三是举办交流讨论会。定期邀请经验丰富、资历较深的干部与大学生村官们进行交流并安排农村大学生创业典型讲述心路历程、成长经历、创业致富经验等通过交流使大学生村官之间相互了解工作中的差距以先进带后进抓后进促先进让他们相互学习、共同进步激发大学生村官扎根基层、奉献农村、服务农民的信心和决心。 三、强化实践锻炼提高综合能力 按照“村里工作为主多岗位锻炼为辅”的工作思路要求大学生村官深入工作一线紧紧围绕全乡中心工作积极投身到各项工作中。并鼓励他们多参加各种活动增强他们做群众思想工作、解决实际问题的能力。把大学生村官轮流安排到党政办室、农经中心、农服中心、民生服务中心等重要部门进行短期的多岗锻炼 尽可能拓宽他们的视野积累工作经验和方法更好地提升大学生村官服务农村、服务基层的能力和素质；农忙时节乡政府将组织大学生村官深入到田间地头进行学习实践帮助他们尽早成为农村事务的行家里手尽快适应农村工作环境；积极引导大学生村官自主创业对有创业愿望和基础的大学生村官都将给予政策和资金方面的扶持帮助解决大学生村官创业中遇到的困难和问题；引导鼓励大学生村官组织参与和群众接触的各项活动在“五一”、“六一”、“七一”、春节等重大节日组织他们深入到村民家中看望困难群众、党员、儿童与村民结对子做朋友使他们尽快融入村民顺利开展工作。 四、强化督导检查促其履职尽责 乡党委将实行“一月一督查、一季一通报”制度对大学生村官工作情况进行督查。采取跟踪考核、走访了解、民意调查、群众打分等方法会同乡村干部定期对大学生村官的政治思想素质、工作实绩、村情民意了解、群众满意度等情况进行考核。对工作实绩一般、群众满意度不高的进行谈话提醒对考核不称职的提出诫免诫免期满后仍无改进的按有关规定及时作出相应处理。村“两委”做好平时督查主要对大学生村官的思想、工作作风等情况进行督查对他们的工作表现、服务态度进行记录收集掌握大学生村官在村的综合表现情况共同关心督促大学生村官的履职情况。 五、强化考核激励树立创先争优意识 工作方面乡党委、政府坚持用其所长多压担子努力做到人尽其才、才尽其用。围绕全乡工作重点明确任务明确责任制订大学生村官实绩考核办法细化考核指标。采取签订目标责任书、公布任职承诺事项、定期述职评议等措施给大学生村官压担子让他们充分感受工作压力挖掘工作潜力增添干事动力全方位调动工作积极性促进各自潜能的发挥。年终对“优秀”等次的增发奖金并作为重点培养的重要依据。在工资福利方面按月足额给他们发放工资对群众认可、工作成绩突出的由乡、村两级分别给予物质和精神奖励。连续两年考核“优秀”适时重用或纳入后备干部库。在生活保障方面为他们提供最好的住宿条件给他们以家的温暖尽可能的满足他们生活上的需求给他们营造一个“无忧”的生活工作环境。 第 4 页 共 4 页