宁夏千里马拓展训练(第一期)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2012-7-3,#,2012,年拓展训练（第一期）,运营中心：张咪,2012,年,7,月,2,日,时间：,2012,年,6,月,30,日,地点：银川鸣翠湖国家湿地公园,人员：宁夏千里马部分职员（第一批,29,人）,内容：水上拓展训练,目的：磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队,经过运营中心多日的的策划准备和组织，宁夏千里马拓展训练第一批学员于,2012,年,6,月,30,日早上,8,点准时开赴银川鸣翠湖国家湿地公园拓展训练基地，进行为期一天的拓展训练。,在此次拓展训练领队的带领下，一行车队人马准时抵达了拓展训练基地,银川鸣翠湖国家湿地公园。,鸣翠湖依黄河而卧，亭台楼阁，小桥流水在林中若隐若现。乘坐电瓶船，穿行在芦苇迷宫，观百鸟啁啾，赏翠苇含笑，抚碧水浮莲，一番曲径通幽的清凉感觉横生于心。,绿苇摇曳，清风激浪，用脚撩起串串水花，漫游在这依据道家的八卦艺术设计而成的芦苇迷宫，两架高耸的水车诉说着“水车旋转自轮回，黄河之水天上来”的古老传说。,在电瓶船上，我们一路高歌，笑声不断；在荷花池边，我们童心未泯，拿荷叶当帽子；在镜屋里，我们手挽着手寻找出口；在倒屋、在斜屋、在怪屋，在哈哈镜前,到处都是我们欢乐的影子。,水陆拓展项目让我们冒险的天性和悬空的快意油然而生。这里所有的运动与竞技迎合了体验行为所传承的人类征服的本性，唤起我们冒险秉性与挑战因子的催化剂,高空断桥的惊悚与刺激；钢丝桥的心跳与激悦；水中激流漫步的紧张与快慰,纵情、超越、征服、释放，无所不在的身心感受。,一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。面对困难时，强化“团队意识”，协同作战，找到越过困难的方法，成功只属于战斗的团队。,每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。,心得体会,每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉、规范，这是做好工作的基础。工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。,我们能做的，就是保留各自的意见，无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。,鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。,心得体会,团队需要有一个领导，而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到合适的方法。同时，他必须站在队前，让所有人都知道他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。,在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念,换位思考。这是一个耳熟能详的理念，但是，你真正做到了吗？,心得体会,团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。,感谢作为底座的汪宁虎、全刚、汪虎胜、任海金、连兵、孙伟、葛镔月、王鹏、唐福刚、程相玉、李佳维等数十位英勇的男士们，数位同伴踩在他们的肩膀上，汗水粘满了衣服，双手磨出了水泡，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，换来了团队的成功。公司的发展，不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干，更需要许许多多辛勤工作的普通员工，正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望！,心得体会,感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业、下级与上级、员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！,