劳资关系与集体谈判培训

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,课前讨论,看完海尔的“赛马”机制,你感受最深的是其中人力资源管理的哪部分？,你觉得该机制有哪些优点？,你觉得该机制还有没有哪些可以改进的地方？,王骁光华管理学院,劳资关系与集体谈判,王 骁,光华管理学院,王骁光华管理学院,引例好莱坞劳资冲突,王骁光华管理学院,引例好莱坞劳资冲突,正在为编剧罢工发愁的好莱坞，如今迎来更坏的消息。导演工会决定于1月7日与美国影视制片人联盟就新合约展开谈判，要求在互联网及新媒体上获得更多利益。2007年12月底，导演工会曾发表声明称，与制片人联盟的谈判将延后至2008年初，以便给编剧工会和联盟谈判留下充足时间。而自11月5日起的编剧罢工，目前已持续了近两个月，双方仍未达成协议。导演工会决定不再等待。好莱坞实行的是制片人中心制，编剧协会、演员工会、导演工会三大工会与影视制片人联盟之间以合约的方式来维系各自利益。每次合约到期，三大工会便会重新开始谈判，以保证各自群体能获得尽可能多的利益。编剧罢工已经令众多剧集和脱口秀陷入停摆状态，包括金球奖和奥斯卡奖在内的好莱坞几大颁奖礼，都面临着无人写脚本的困境。如果导演和演员随后加入战团，整个好莱坞都将陷入停顿，影视行业将遭遇灭顶之灾。,王骁光华管理学院,内 容,劳资关系的总体框架,工会,集体谈判,王骁光华管理学院,劳资关系的总体框架,四大要素（John Dunlop,1958）,环境背景（技术、市场压力以及法律框架）,参与者：员工/工会、资方、政府,整套的规则,意识形态（e.g.接受资本主义制度）,王骁光华管理学院,竞争挑战,法律,利益相关群体的需要,全球化,高绩效工作系统,目标,员工和工会,资方,社会,工会结构与管理,工会会员与相对谈判力量,工会和资方之间的相互作用,工会发展与组织,集体合同谈判,集体合同管理,目标达成,员工和社会,资方,社会,图 14-1 劳资关系的总体框架,王骁光华管理学院,内 容,劳资关系的总体框架,工会,集体谈判,王骁光华管理学院,工 会,工会：,薪金劳动者以改善劳动条件和生活状况、维护自身权益为目的自主组织起来的稳定团体。,劳动组合（日本、韩国）,职工会（新加坡）,劳工组织（美国）,王骁光华管理学院,工会的类型,同业工会,会员都具有某种相同的特殊技能或都从事某种相同的职业。,行业工会,由某一特定行业中工作的人组织起来形成的。,王骁光华管理学院,工会,的,的特,点,点,具有,鲜,鲜明,阶,阶级,性,性的,组,组织,，,，都,是,是工,人,人阶,级,级,以代,表,表和,维,维护,劳,劳动,者,者合,法,法权,益,益，,改,改善,其,其劳,动,动条,件,件和,生,生活,状,状况,为,为宗,旨,旨,是劳,动,动者,自,自愿,加,加入,的,的稳,定,定团,体,体,王骁光,华,华管,理,理学,院,院,工会,从,从非,法,法走,向,向合,法,法,历经,三,三个,阶,阶段,：,：,禁止,阶,阶段,：,：,1799,年,年英,国,国,结,结社,禁,禁止,法,法,1791,年,年法,国,国,夏,夏伯,利,利尔,法,法,1878,年,年俾,斯,斯麦,反,社,社会,党,党人,非,非常,法,法,等,等,限制,阶,阶段,1824,年,年英,国,国废,止,止,结,结社,禁,禁止,法,法,1864,年,年法,国,国修,改,改刑,法,法，,废,废除,夏,伯,伯利,尔,尔法,等,承认,阶,阶段,1871,年,年英,国,国,工,工会,法,法,（,（世,界,界第,一,一部,）,）,1884,年,年法,国,国,职,职业,团,团体,法,法,1908,年,年德,国,国,帝,帝国,结,结社,法,法,王骁光,华,华管,理,理学,院,院,工会,的,的权,利,利,代表,和,和维,护,护职,工,工利,益,益,参与,管,管理,和,和监,督,督,代表,职,职工,进,进行,集,集体,谈,谈判,、,、签,订,订集,体,体合,同,同,罢工,权,权（,团,团体,行,行动,权,权）,参加,劳,劳动,争,争议,处,处理,诉讼,权,权,联合,权,权,财产,权,权和,保,保障,权,权,王骁光,华,华管,理,理学,院,院,工会,的,的义,务,务,在行,使,使权,利,利时,的,的义,务,务,成立,或,或变,动,动组,织,织时,应,应尽,的,的义,务,务,财务,和,和财,产,产管,理,理方,面,面的,义,义务,王骁光,华,华管,理,理学,院,院,美国,工,工会,美国,工,工会-历,史,史变,迁,迁,代表,着,着黑,人,人劳,动,动者,的,的利,益,益,世界,第,第二,战,战后,获,获得,了,了普,遍,遍的,社,社会,合,合法,性,性和,法,法律,权,权利,工会,既,既是,经,经济,组,组织,，,，又,是,是社,会,会组,织,织会,确,确实,为,为自,己,己组,织,织起,来,来的,工,工人,争,争得,了,了一,定,定利,益,益（,政,政治,方,方面,）,）,王骁光,华,华管,理,理学,院,院,中国,工,工会,状,状况,矿业,公,公司,的,的案,例,例,某市,矿,矿业,公,公司,发,发生,一,一起,生,生产,安,安全,事,事故,，,，造,成,成,8,人死,亡,亡，,直,直接,经,经济,损,损失,达,达,100,万元,。,。,老板,声,声称,：,：,“这,事,事跟,工,工会,有,有什,么,么关,系,系，,你,你们,瞎,瞎掺,合,合什,么,么？,”,”,国有,企,企业,也,也不,例,例外,40,小,小,时,时工,作,作制,，,，实,际,际上,大,大大,超,超过,了,了这,个,个工,作,作量,，,，且,超,超过,的,的这,部,部份,并,并无,班,班费,王骁光,华,华管,理,理学,院,院,中国,工,工会,状,状况,“二,老,老板,”,”,、“,老,老板,工,工会,”,”,602家,企,企业,中,中，,有,有457,个,个工,会,会主,席,席是,由,由私,营,营老,板,板的,直,直系,亲,亲属,或,或旁,系,系亲,属,属担,任,任，,占,占76,。,。,拖欠,工,工资,随机,抽,抽查,的,的80位,民,民工,中,中，,有,有72.5,表,表示,，,，他,们,们的,工,工资,不,不同,程,程度,地,地遭,到,到拖,欠,欠。,60,的,民,民工,选,选择,用,用反,复,复找,老,老板,，,，直,至,至把,老,老板,找,找烦,的,的方,式,式来,讨,讨工,资,资；10,的,民,民工,表,表示,只,只能,通,通过,吓,吓唬,等,等手,段,段对,老,老板,形,形成,压,压力,；,；另,有,有15,的,的民,工,工辛,酸,酸地,表,表示,，,，要,不,不到,钱,钱就,认,认命,了,了,王骁光,华,华管,理,理学,院,院,内 容,劳资关,系,系的总,体,体框架,工会,集体谈,判,判,王骁,光,光华管,理,理学院,集体谈,判,判,劳资谈,判,判结构,覆盖的,员,员工：,较窄（,同,同业）or,较,较宽（,行,行业）,包含的,雇,雇主：,多位雇,主,主 or 同,一,一雇主,的,的多家,工,工厂,王骁,光,光华管,理,理学院,谈判结,构,构的类,型,型与举,例,例,多位雇主 （集中式）,单个雇主 多家工厂,单个雇主 一家工厂（分散式）,同业工会（利益范围窄）,建筑行业,医院工作,航空,教师,警察,消防员,铁路,小型制造业工厂中的同业工会医院,行业或多技能工会（利益范围宽）,煤矿（地下）,碱性钢,旅馆业,汽车制造业,钢铁业（1986年以后）,农场设备,州政府,纺织业,小型制造业工厂中的行业工会,Katz&Kochan,，,，1992,王骁,光,光华管,理,理学院,谈判过,程,程,劳资谈,判,判的四,个,个过程,（,（Walton&McKersie,1965）,分配谈,判,判(distributive),整合式,（,（一体,化,化）谈,判,判(integrative),态度构,建,建：,劳资双,方,方谈判,者,者之间,的,的关系,和,和信任,度,度,组织内,谈,谈判(intraorganizational),王骁,光,光华管,理,理学院,资方对,谈,谈判的,准,准备,确定各,部,部门的,合,合同目,标,标,审查前,一,一份集,体,体合同,资料的,准,准备和,分,分析,预测工,会,会的要,求,求,测算可,能,能达成,的,的集体,合,合同会,给,给企业,带,带来的,成,成本,为罢工,的,的发生,做,做好准,备,备,确定战,略,略和后,方,方援助,王骁,光,光华管,理,理学院,集体谈,判,判中谈,判,判力量,的,的一个,重,重要决,定,定因素,：,：,双方承,受,受罢工,成,成本的,相,相对能,力,力,资方接,受,受罢工,的,的意愿,如果资,方,方同意,工,工会的,要,要求，,那,那么资,方,方在长,期,期中是,否,否任然,能,能够盈,利,利？,假如罢,工,工发生,，,，资方,在,在短时,期,期内是,否,否还能,够,够继续,经,经营？,王骁,光,光华管,理,理学院,影响资,方,方承受,罢,罢工能,力,力的要,素,素,产品需,求,求,产品的,易,易腐蚀,性,性,技术,替换工,人,人的可,能,能性,多处生,产,产地点,以,以及错,开,开的合,同,同,一体化,的,的工厂,替代产,品,品的缺,乏,乏,王骁,光,光华管,理,理学院,罢工之,外,外的其,他,他方法,依赖一,个,个中立,的,的第三,方,方的介,入,入：,调解(mediation),事情调,查,查人(fact finder),仲裁(arbitration),王骁,光,光华管,理,理学院,劳资关,系,系的结,果,果,罢工,工资和,福,福利,生产率,利润与,股,股票绩,效,效等,王骁,光,光华管,理,理学院,集体谈,判,判在我,国,国的情,况,况,20世,纪,纪90,年,年代初,，,，中国,开,开始引,入,入集体,协,协商制,度,度,1994年,劳,劳动法,对集,体,体协商,和,和集体,合,合同制,度,度作了,原,原则性,规,规定,集体,合,合同规,定,定、,关于,工,工资集,体,体协商,暂,暂行规,定,定,、,、工,会,会法,1995年,劳,劳动法,实施,，,，劳动,争,争议的,数,数量及,涉,涉及人,数,数不断,增,增多,年份,案件数（起）,涉及人数,1994,19098,77794,2002,184000,608000,王骁,光,光华管,理,理学院,我国集,体,体谈判,存,存在的,问,问题,工会的,代,代表性,和,和独立,性,性问题,雇主组,织,织缺位,问,问题,谈判环,节,节缺位,，,，协商,谈,谈判机,制,制尚未,充,充分发,挥,挥作用,协议内,容,容雷同,，,，缺少,针,针对性,和,和可操,作,作性,集体协,议,议制度,发,发展不,平,平衡，,一,一些企,业,业和地,区,区严重,滞,滞后,王骁,光,光华管,理,理学院,中国的,劳,劳动法,律,律体系,劳动综,合,合法律,法,法规,劳动力,市,市场与,资,资源管,理,理法律,法,法规,劳动合,同,同管理,法,法律法,规,规,就业培,训,训法律,法,法规,劳动安,全,全卫生,法,法律法,规,规,劳动保,护,护法律,法,法规,工资福,利,利法律,法,法规,离退休,管,管理法,律,律法规,女工童,工,工权益,保,保护,劳动争,议,议与事,故,故处理,法,法律法,规,规,社会保,障,障综合,法,法律法,规,规,社会医,疗,疗保险,法,法律法,规,规,工伤失,业,业保险,法,法律法,规,规,养老保,险,险法律,法,法规,王骁,光,光华管,理,理学院,劳动综,合,合法律,法,法规,法律,劳动法,，,，劳动,合,合同法,（,（草案,）,）未成,年,年人及,妇,妇女权,益,益保护,法,法，职,业,业病防,治,治法，,残,残疾