喜之郎公司经营理念及核心价值观

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,1,公司宗旨经营理念及核心价值观,主讲人 曹立新,.,2,目的,了解公司的宗旨、经营理念、核心价值观,以公司的宗旨为使命,将公司的经营理念、核心价值观落实在工作、生活中，做合格的喜之郎员工,3,公司宗旨,-我们的使命,秉持,“,爱心、精心、责任心，诚意、让消费者满意,”,的经营理念，采用先进的生产技术和科学的管理方法，始终追求更强更好，把公司建成,世界一流,的健康食品专业生产企业，,与全体员工和广大消费者一起,，,共创,健康快乐的,明天,。,4,世界一流,：一流的产品,一流的管理水平,一流的员工队伍,共创明天,：喜之郎成为国际著名品牌,-现已获得,国家驰名商标,员工在公司取得巨大成就与事业满足,5,对我们的客户：,我们保证公司生产和销售的每一件产品是最安全、最符合质量标准的。我们保证通过不断的创新、辛勤的研究和开发以及坚定的决心来不断完善产品、精益求精。,对我们的同事,：,我们保证尊重人格、提供合理报酬、真诚平等对待每一位员工。我们将竭力为所有胜任的员工提供发展的机会。我们遵守我们的承诺，培养一支高素质、多元化的人才队伍，并在公司全面营造一种崇尚卓越表现、激励领导才能、促进革新创造、提倡个人生活与工作事业协调平衡的企业文化气氛。我们的使命是提供一个才能卓著、充满人情味的领导群体和一个洁净、安全的工作环境。,对我们的供应商和合作者：,我们推崇开诚布公、严谨、高效和合乎职业道德规范的经营准则，并保证尊重他们的利益。我们决心建立并维护成功的商用往来所必须的信任和信誉。,对我们的股东：,我们决心以不断增长的利润为基础，以雄厚的资金为后盾，依托高效的生产力以及先进的研究和开发，全公司共同致力于强化竞争优势，提高公司股东的权益。,对我们生活和工作的社区，与我们有业务往来的国家和我们所服务的这个世界：,我们保证做一个诚实负责的企业公民，扶助公益事业，为建立一个清洁健康的环境提供积极、富有成效的支持。我们保证最高标准的职业道德和行为规范，保证公司的政策和经营准则充分体现出自主经营企业应有的责任，诚实和良好的企业形象，以赢得并保持社会对我们公司的信任。,喜之郎集团 公司誓言,6,公司誓言对你有何意义？,你如何才能使公司誓言成为每天工作中不可或缺的一部分？,7,公司的经营理念,-指导我们工作、生活的基本原则,爱心 精心 责任心,诚意 让消费者满意,8,爱心：,爱护、关心他人的,高尚,情怀,爱事业：无私地投身于自己所认定的事业，,追求成功，无怨无悔,爱工作：以积极的态度对待工作，对所从事的工作充满乐趣,爱生活：真诚地给予，真诚地享受，让人生充满意义,爱公司：把自己视为公司的一分子，由衷地期望为公司的发,展贡献力量,9,精心：,对事物特别用心的态度,对工作和生活中的每一件事、每一个人都采取这样的态度：,一丝不苟 精益求精 力求完美,不应付 不搪塞 不敷衍,降低自己对自己的要求，等于告诉别人自己是一个,不值得信赖的人,10,责任心：,达成所承担、承诺事物的自觉的态度,对上司：自觉、主动、积极地做好所承担的工作任务，不推,脱、不抱怨、不劳上司费心跟催,对下属：自觉地当好他们的教练，不迁就、不打击、不压制，,真诚地 帮助下属进步,对同事：自觉地予以帮助、支持，不指责、不妒忌,11,诚意：发自内,心,心的真,诚,诚态度,对上司,：,：真诚,地,地辅佐,上,上司，,上,上司升,职,职也意,味,味着你,的,的机会,对下属：真,诚,诚地把发展,下,下属作为己,任,任，发展下,属,属等于发展,你自己,对同事：真,诚,诚地合作，,发,发扬团队精,神,神,12,让消费者满,意,意：对所服务对,象,象的承诺,我们的服务,对,对象不仅仅,是,是消费者、,零,零售商、经,销,销商，,还包括与自,己,己进行工作,联,联系的同事,，,，下道工序,的,的同事也,是你的客户,对所有的顾,客,客都要以高,质,质量的工作,提,提供满意的,服,服务,13,公司员工应,有,有的基本态,度,度和素质,-公,司,司核心价值,观,观,具有优秀的,人,人格品德,认真严谨，,忠,忠于职守,不断学习和,创,创新,集思广义，,兼,兼容并蓄,贵在行动，,注,注重效率,团队精神，,互,互助合作,肯定成功，,鼓,鼓励进步,主人翁精神,，,，以公司为,己,己任,敬业乐业，,富,富于乐趣,倡导专业，,追,追求卓越,14,具有优秀的,人,人格品德,公司的人才,观,观：,德才兼备者,乃,乃人才,德，指正直,公,公道，忠诚,廉,廉洁，自觉,自,自律，,不能庸庸碌,碌,碌，无人指,责,责也无人赞,扬,扬,才，指具有,优,优秀的岗位,专,专业知识与,技,技能,德才兼备，,以,以德为先，,才,才学次之,有德才不够,，,，可培养；,有,有才德不具,，,，不可用,15,认真严谨，,忠,忠于职守,喜之郎员工,必,必须具备的,工,工作作风,认真严谨,-注,重,重细节,-认,真,真是态度问,题,题 细,致,致是水平问,题,题,忠于职守,-坚,持,持工作标准,-确,实,实在岗位上,发,发挥作用,16,不同程度的,认,认真负责,责任心强,责任心弱,克服问题,寻找答案,担负责任,承认事实,拖拖拉拉，,盼,盼望事过境,迁,迁,找借口,怪罪他人,不知不觉,17,不断学习与,创,创新,树立终身学,习,习的理念,青蛙的故事,立足本职岗,位,位不断学习,与,与创新是走,向,向成功的捷,径,径,创新,不等于,随意,18,集思广义，,兼,兼容并蓄,接纳他人意,见,见，同时也,积,积极贡献自,己,己的意见,你所面,对,对的是,一,一个各,有,有特长,、,、互相,学,学习的,时,时代,惟我独,尊,尊、孤,芳,芳自赏,代,代表着,封,封闭与,落,落后,多元化,忍耐差,异,异,接,接受差,异,异,庆,庆贺差,异,异,19,贵在行,动,动，注,重,重效率,现代人,的,的,“,智障,”,：,太多的,理,理论，,夸,夸夸其,谈,谈，不,见,见行动,成效：,做正确,的,的事情,以真确,的,的方法,做,做事,案例,20,团队精,神,神，互,助,助合作,每个人,都,都是团,队,队中的,一,一分子,团队目,标,标的实,现,现依赖,于,于每个,成,成员间,的,的密切,合,合作,每个人,的,的成功,依,依赖于,他,他人的,协,协助与,配,配合,21,肯定成,功,功，鼓,励,励进步,真诚地,给,给予他,人,人反馈,与,与辅导,正确处,理,理人际,关,关系的,良,良好心,态,态,激励下,属,属、同,事,事的基,本,本原则,之,之一,22,主人翁,精,精神，,以,以公司,为,为己任,时时以,公,公司利,益,益为重,处,处处为,公,公司利,益,益着想,反对事,不,不关己,、,、视而,不,不见的,漠,漠然态,度,度,反对不,坚,坚持真,理,理、不,坚,坚持原,则,则的随,意,意妥协,23,敬业乐,业,业，富,于,于乐趣,爱事业,、,、爱工,作,作，从,工,工作中,发,发现并,享,享受乐,趣,趣,从工作,任,任务的,完,完成中,获,获得成,就,就感和,满,满足感,24,倡导专,业,业，追,求,求卓越,公司的,发,发展对,员,员工所,应,应具备,的,的知识,、,、技能,提,提出了,更多、,更,更高的,要,要求,不断追,求,求卓越,的,的思想,和,和行动,，,，是我,们,们走向,世,世界、,走向成,功,功的根,本,本保证,25,喜之郎,集,集团2001,年,年发展,目,目标,在2001年,，,，我们,集,集中精,力,力，在,继,继续拓,展,展市场,，,，再创,销,销售新,高,高的同,时,时努力,使,使公司,经,经营管,理,理运作,跃,跃上新,的,的台阶,。,。,我们的,发,发展目,标,标：,超越自,我,我，努,力,力迈向,科,科学管,理,理,加大投,入,入提高,产,产品的,竞,竞争力,，,，维持,同,同行业,最,最好的,产,产品,巩固、,提,提升健,康,康的品,牌,牌形象,建设良,好,好的工,作,作环境,加强企,业,业文化,的,的建设,提升干,部,部的管,理,理和领,导,导能力,，,，提高,员,员工的,素,素质,26,喜之郎,集,集团市,场,场目标,一、维,护,护及提,升,升喜之,郎,郎作为,中,中国果,冻,冻行业,第,第一品,牌,牌的形,象,象,二、继,续,续保持,常,常规果,冻,冻产品,在,在中国,果,果冻行,业,业的整,体,体绝对,优,优势和,领,领导地,位,位：,市场占有率50%以上,各品种,：,：市场占有,率,率达到同类,产,产品的前五,名,名,重点品,种,种（20种,）,）：市场占,有,有率达到同,类,类产品的前,三,三名,主要品,种,种（10种,）,）：市场占,有,有率达到同,类,类产品的第,一,一名,新开发,品,品种：市场,占,占有率达到,同,同类产品的,前,前三名,三、建立副,品,品牌的领导,地,地位，并且,发,发展成为有,一,一定销售规,模,模及合理,利润的业务,，,，为企业未,来,来之拓展作,铺,铺垫,27,喜之郎集团2001年,内,内部管理目,标,标,全面提,升,升公司内部,管,管理水平，,以,以世界级先,进,进企业为学,习,习目标,建立自,己,己的科学管,理,理系统，使,公,公司各方面,规,规范及高效,运,运作,提高企,业,业在市场营,销,销、产品研,发,发创新、财,务,务管理方面,的,的能力，,确保企业可,持,持续健康发,展,展,28,人的行为总,是,是一再重复,。,。因此卓越,不,不是,单一的举动,，,，而是习惯,。,。,-亚里斯多,德,德,我们始终在,追,追求卓越,29,共勉,种下思想，,收,收获行动,种下行动，,收,收获习惯,种下习惯，,收,收获品德,种下品德，,收,收获人生,30,各单位主管,首,首先是本单,位,位人事主管,管理：,管事,理,理人,“,人对了，事,情,情就对了,”,31,各单位主管,首,首先是本单,位,位人事主管,下属的选聘,与,与任用,下属的工作,分,分派与督导,下属的培训,与,与激励,下属的工作,评,评估与考核,下属的升迁,与,与发展,32,选聘与任用,选聘正确的,员,员工，是一,切,切工作的开,始,始,1、个人,价,价值观与,公,公司所倡,导,导的价值,观,观相符合,2、具备,岗,岗位所要,求,求的基本,知,知识与技,能,能,3、聪明,、,、努力工,作,作、有企,图,图心,回避制度,：,：,管理人员,的,的亲属不,得,得在其直,接,接管辖的,机,机构内任,职,职,假如聘用,没,没有能力,或,或有问题,的,的人，你,就,就在反激,励,励、反教,育,育其他员,工,工,专业的管,理,理，还包,括,括迅速明,快,快地清除,品,品德、个,性,性有问题,及,及没有能,力,力的人,33,工作分派,与,与督导,清楚地告,诉,诉下属的,工,工作内容,、,、职责及,衡,衡量标准,对新入职,员,员工务必,要,要有严格,的,的开始,合适的人,做,做合适的,事,事,34,培训与激,励,励,入职培训,、,、岗位培,训,训、发展,培,培训,“,不教而杀,谓,谓之孽,”,激励：了,解,解员工的,需,需求，开,发,发工作的,价,价值，让,员,员工发自,内,内心做该,做,做的事,奖励：必,须,须基于工,作,作表现,认可：部,属,属有出色,表,表现务必,要,要认可并,公,公开表扬,创造一个,良,良好的激,励,励环境,35,工作评估,与,与考核,对下属工,作,作评估与,考,考核的主,要,要目的是,帮,帮助其发,现,现问题，,改,改善工作,，,，提高绩,效,效,考核内容,：,：工作业,绩,绩、工作,态,态度、工,作,作能力,重视面谈,不能及时,、,、清楚地,告,告之下属,的,的工作评,价,价，是造,成,成其盲目,的,的原因之,一,一,36,升迁与发,展,展,两条晋升,途,途径：管,理,理职与非,管,管理职,给品德优,秀,秀、能力,提,提高的员,工,工以广阔,的,的发展空,间,间,符合晋升,