人力资源配置方案(ppt 30)

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,xx集团,人,人力资源,配,配置方案,集团人,力,力资源,部,部,2006年2,月,月,集团现,有,有人力,资,资源配,置,置SWOT分,析,析（1,）,）,人才争,夺,夺：国内市,场,场对高,层,层管理,人,人员和,高,高级技,术,术人员,的,的需求,绝,绝对量,大,大,供,供需关,系,系紧张,，,，人才,争,争夺激,烈,烈,基础薄,弱,弱：人力资源已,经,经成为传化,多,多元化发展,的,的瓶颈因素,之,之一，尤其,是,是新兴行业,的,的人力资源,基,基础薄弱，,“,“人才不济,”,”的现象比,较,较严重,优,势,品牌引人：显著提升的,品,品牌地位和,品,品牌影响力,、,、和谐的人,际,际氛围、规,范,范的管理、,良,良好的工作,环,环境有利于,吸,吸引各类人,才,才,事业引人：健康发展的,事,事业领域和,良,良好的发展,前,前景为人才,提,提供了广阔,的,的事业平台,和,和个人职业,发,发展的空间,待遇引人：积极探索的,个,个性化激励,体,体系能有效,调,调动起员工,的,的工作积极,性,性，新出台,的,的薪酬福利,制,制度具有较,强,强的竞争力,和,和优势，5,1的工作,学,学习培训模,式,式为员工职,业,业发展和提,升,升提供了支,持,持,组织引人：组织的开放,性,性和以人为,本,本的用人理,念,念，领导的,高,高度重视，,为,为外部人才,的,的引进提供,了,了宽敞的通,道,道,地域引人,：,：公司位于,“,“长三角,”,”经济发,展,展区，在,人,人才吸引,力,力上具有,一,一定的竞,争,争优势,劣,势,集团现有,人,人力资源,配,配置SWOT分析,（,（2）,地域发展,：,：随着杭州,钱,钱江时代,的,的到来和,过,过江隧道,的,的建设，,公,公司的地,理,理位置正,从,从劣势转,向,向优势，,同,同时杭州,地,地区良好,的,的发展与,居,居住环境,，,，成为引,进,进外部人,才,才的重要,手,手段,工作深化,：,：公司良好,的,的人力资,源,源管理基,础,础和高层,领,领导对人,力,力资源管,理,理、开发,工,工作的重,视,视，促进,人,人力资源,工,工作将不,断,断深化,人才争夺,：,：浙江企业,的,的快速发,展,展，使浙,江,江成为人,才,才竞争激,烈,烈地区,招聘成本,与,与效率：1、如何,设,设计科学,有,有效招聘,流,流转程序,，,，简化人,才,才录用程,序,序和审批,流,流程，提,高,高工作效,率,率；2、,如,如何掌控,招,招聘成本,与,与丰富招,聘,聘渠道的,关,关系；3,、,、如何设,计,计、开发,针,针对岗位,特,特定要求,的,的面试测,评,评工具，,以,以提高人,员,员选择过,程,程的规范,性,性、程序,性,性，提高,面,面试效率,文化冲突,：,：如何缓解,大,大量引进,外,外部人才,所,所带来的,文,文化冲突,，,，使新引,进,进员工快,速,速融入传,化,化文化,机,遇,挑,战,人力资源,配,配置战略,需,需求,提高制造业科技类人员比例，控制流失率（科技人员流失人数科技人员总人数）在10%以下,提高岗位的专业化水平，增强人岗匹配度,控制骨干人员的流失率在10%以下,努力改善员工队伍的知识结构、经验结构、地域结构,数 字,目,目 标,为实现打,造,造初步形,成,成竞争能,力,力、具有,行,行业领先,地,地位、国,际,际化程度,较,较高的“,双,双百亿”,现,现代化集,团,团的宏伟,战,战略目标,，,，在人力,资,资源配置,上,上，我们,需,需要积,极,极,引,引,进,进,实,实,现,现,产,产,业,业,多,多,元,元,化,化,，,，,走,走,向,向,国,国,际,际,化,化,的,的,各,各,类,类,专,专,业,业,人,人,才,才,，,，,构,构,筑,筑,一,一,支,支,致,致,力,力,于,于,传,传,化,化,事,事,业,业,发,发,展,展,，,，,吻,吻,合,合,传,传,化,化,文,文,化,化,要,要,求,求,，,，,并,并,表,表,现,现,出,出,较,较,强,强,凝,凝,聚,聚,力,力,和,和,战,战,斗,斗,力,力,的,的,员,员,工,工,队,队,伍,伍,，,，,打,造,造,一,一,支,支,勇,勇,于,于,创,创,新,新,、,、,善,善,于,于,创,创,新,新,和,和,勇,勇,于,于,实,实,践,践,、,、,善,善,于,于,实,实,践,践,，,，,推,推,动,动,事,事,业,业,健,健,康,康,发,发,展,展,的,的,员,员,工,工,队,队,伍,伍。,十,一,一,五,五,期,期,间,间,人,人,力,力,资,资,源,源,配,置,置,目,目,标,标,根,据,据06,年,年,集,集,团,团,工,工,作,作,纲,纲,要,要,，,，,人,人,力,力,资,资,源,源,配,配,置,置,思,思,路,路,为,为,坚持“,通过培训来提高,，,通过调配来优化，通过引进来加强,”的原则，加大人才队伍的专业化引进力度，强势推进专业化队伍建设；,按照“,积极引进关键人才，重点充实骨干人才、适当储备青年优秀人才,”的原则，尝试猎头招聘、员工推荐等多种方式，实现“引进一人，激活一片”；,有效获取行业的人力资源信息，创造大胆用人的氛围，完善用人机制，让各种专业人才,引得进、用得好、留得住,；,建立一套科学、有效的人才测评体系,，以更好地发现人才和用好人才，务实推进干部管理；,1,2,3,4,内,部,优,化,外,部,引,进,06,年,年,人,人,力,力,资,资,源,源,配,配,置,置,重,重,点,点,工,工,作,作,招,聘,聘,渠,渠,道,道,和,和,流,流,程,程,：,：丰富招,聘,聘渠道,，,，优化,招,招聘流,程,程，积,极,极探索,多,多样化,面,面试方,式,式及测,评,评评价,在,在人才,选,选拔中,的,的应用,1,人才引,进,进：重点引,进,进优秀,人,人才，,充,充实现,有,有五支,专,专业化,队,队伍和,支,支撑新,事,事业的,专,专业人,才,才。适,当,当储备,优,优秀应,届,届大学,生,生，整,合,合内外,部,部人力,资,资源，,开,开辟“,借,借脑引,智,智”工,程,程,2,内部人,才,才流动,：,：建立内,部,部人才,市,市场，,促,促进内,部,部人才,流,流动。,关,关注内,部,部人员,结,结构的,改,改善和,关,关键岗,位,位的人,岗,岗匹配,。,。开展,定,定编定,员,员的前,期,期准备,工,工作,3,人才测,评,评：借助咨,询,询公司,力,力量，,探,探索员,工,工素质,模,模型的,构,构建方,法,法，及,对,对干部,骨,骨干的,评,评价方,法,法,4,后备,队,队伍,建,建设,：,：建立,骨,骨干,人,人才,库,库，,建,建立,和,和规,范,范,骨干,人,人才,发,发展,通,通道,5,1、,建,建立,快,快捷,有,有效,的,的人,员,员招,聘,聘体,系,系,做,精,精做,细,细“,现,现有,渠,渠道,”,”,现有,渠,渠道,基本,思,思路,现有,分,分布,及,及延,伸,伸拓,展,展,综合性人,才,才招聘会,省市内招,聘,聘为主，,针,针对性选,择,择省外人,才,才密集地,点,点的高层,次,次招聘会,或,或产业关,联,联度大的,专,专业性招,聘,聘会,校园招聘,主动出击，抢先猎取具有较高培养潜质的应届毕业生,现主要集中在省内、华东地区的高校,06,年拓展全国性重点院校、国内专业学科带头院校的招聘,网络招聘,及时维护网站招聘信息，增加全国性、专业网站及网络招聘广告，完善公司外部网人才模块,现常用招聘网站：省内：无忧人才网、浙江人才网、萧山人才网；全国性：中国化工网,06,年考查增加,1-2,个全国性网站，如中华英才网等；,2,个以上专业性网站，如卓博网（南方化工网）、农博网,主要参加,浙,浙江、杭,州,州、萧山,人,人才市场,组,组织的各,层,层次招聘,会,会以及上,海,海、南京,、,、无锡等,外,外地高层,次,次人才招,聘,聘会,尝试参加,广,广东、兰,州,州、苏州,等,等化工行,业,业集中地,的,的化工类,专,专场招聘,会,会,1、建立,快,快捷有效,的,的人员招,聘,聘体系,积极运,用,用“拓展,渠,渠道”,拓,展,展,渠,渠,道,道,基,本,本,思,思,路,路,现,有,有,分,分,布,布,及,及,延,延,伸,伸,拓,拓,展,展,专,业,业,报,报,刊,刊,、,、,杂,杂,志,志,招,招,聘,聘,拓,展,展,与,与,企,企,业,业,推,推,广,广,、,、,专,专,业,业,报,报,刊,刊,杂,杂,志,志,、,、,行,行,业,业,会,会,议,议,会,会,展,展,等,等,结,结,合,合,起,起,来,来,的,的,招,招,聘,聘,曾,在,在,中,国,国,皮,皮,革,革,、,印,染,染,、,造,纸,纸,化,化,学,学,品,品,等,专,专,业,业,杂,杂,志,志,上,上,进,进,行,行,招,招,聘,聘,拓,展,展,其,其,他,他,专,专,业,业,杂,杂,志,志,的,的,招,招,聘,聘,，,，,如,如,中,国,国,花,花,卉,卉,、,纸,和,和,造,造,纸,纸,、,中,国,国,塑,塑,料,料,、,塑,料,料,工,工,艺,艺,等,，,，,重,重,视,视,行,行,业,业,会,会,议,议,相,相,关,关,的,的,招,招,聘,聘,活,活,动,动,定,点,点,招,招,聘,聘,独,立,立,组,组,织,织,针,针,对,对,性,性,的,的,定,定,点,点,专,专,场,场,招,招,聘,聘,会,会,，,，,尤,尤,其,其,化,化,工,工,行,行,业,业,集,集,中,中,地,地,点,点,的,的,定,定,点,点,物,物,色,色,尝,试,试,过,过,吉,吉,林,林,化,化,工,工,定,定,点,点,招,招,聘,聘,拓,展,展,南,南,京,京,、,、,广,广,东,东,、,、,无,无,锡,锡,、,、,苏,苏,州,州,、,、,兰,兰,州,州,等,等,化,化,工,工,集,集,中,中,区,区,块,块,开,开,展,展,的,的,定,定,点,点,招,招,聘,聘,内,部,部,推,推,荐,荐,积,极,极,制,制,鼓,鼓,励,励,内,内,部,部,员,员,工,工,推,推,荐,荐,合,合,适,适,人,人,选,选,，,，,实,实,施,施,奖,奖,励,励,暂,无,无,对,内,内,部,部,推,推,荐,荐,合,合,适,适,人,人,选,选,在,在,OA,上,进,进,行,行,报,报,道,道,，,，,扩,扩,大,大,影,影,响,响,力,力,，,，,鼓,鼓,励,励,员,员,工,工,积,积,极,极,参,参,与,与,，,，,在,在,TFOA3.0,上,开,开,发,发,“,“,内,内,部,部,推,推,荐,荐,俱,俱,乐,乐,部,部,”,”,模,模,块,块,，,，,及,及,时,时,发,发,布,布,相,相,关,关,招,招,聘,聘,信,信,息,息,1,、,、,建,建,立,立,快,快,捷,捷,有,有,效,效,的,的,人,人,员,员,招,招,聘,聘,体,体,系,系,逐,逐,步,步,尝,尝,试,试,“,“,探,探,索,索,渠,渠,道,道,”,”,探,索,索,渠,渠,道,道,基,本,本,思,思,路,路,现,有,有,分,分,布,布,及,及,延,延,伸,伸,拓,拓,展,展,猎,头,头,招,招,聘,聘,探,索,索,猎,猎,头,头,招,招,聘,聘,新,新,途,途,经,经,，,，,对,对,于,于,紧,紧,缺,缺,稀,稀,缺,缺,的,的,岗,岗,位,位,，,，,初,初,步,步,尝,尝,试,试,与,与,猎,猎,头,头,公,公,司,司,的,的,合,合,作,作,现,与,与,杭,杭,州,州,地,地,区,区,个,个,别,别,猎,猎,头,头,取,取,得,得,初,初,步,步,合,合,作,作,；,；,尝,试,试,与,与,多,多,家,家,猎,猎,头,头,公,公,司,司,的,的,合,合,作,作,，,，,拓,拓,展,展,与,与,上,上,海,海,、,、,广,广,东,东,猎,猎,头,头,的,的,合,合,作,作,，,，,比,比,较,较