ISO14001环境管理培训

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,ISO14001环境管理培训,Rev.1,ISO14001 环境管理体系 规范及使用指南,要 点 讲 解,(高级教程),0,ISO14001环境管理体系要求,1,Rev.1,适用范围,本标准规定了对环境管理体系的要求。,本标准适用于任何有下列愿望的组织：,a) 实施、保持并改进环境管理体系；,b) 使自己确信能符合所声明的环境方针；,c) 向外界展示符合性；,d) 寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册；,e) 对符合本标准的情况进行自我鉴定和,自我声明。,ISO14001环境管理体系要求,2,Rev.1,导 言,各种类型的组织都越来越重视通过环境方针和,目标来控制其活动、产品或服务对环境的影响，,以实现并证实良好的环境表现（行为）, 本标准总目的是支持环境保护和污染预防，协,调它们与社会需求和经济需求的关系, ISO14001适用于任何类型与规模的组织，,并适用于各种地理、文化和社会条件,ISO14001环境管理体系要求,3,Rev.1,1 环境方针,组织应制定一项与活动、产品或服务相关的环境方针,环境方针应包括两个承诺：,对持续改进和污染预防的承诺,对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其他要求,的承诺,环境方针由最高管理者制定，明文化，并达至,全体员工,ISO14001环境管理体系要求,4,Rev.1,环境方针应适合于本组织活动、产品或服务的性质、,规模与环境影响,可为公众所获取,环境方针应对本组织设定的环境目标和指标给予指导,ISO14001环境管理体系要求,2 环境因素,组织应建立程序，用来确定组织活动的环境因素,组织的活动、产品或服务中应判定哪些是重大环境因素,组织在建立环境目标时应考虑重大环境因素的影响,活动、产品或服务的更改或补充将如何改变环境因素和,与之相关的环境影响,组织应及时更新这方面的信息,5,Rev.1,ISO14001环境管理体系要求,3 法律与其他要求,组织应建立并保持程序,组织应确定掌握适用于活动、产品或服务中环境因素的,法律，以及其他应遵守的要求,组织应建立获取相关法律和要求的渠道，以便于随时跟,踪法律要求,必要时组织应向员工传达有关法律和其他要求,方面的信息,6,Rev.1,ISO14001环境管理体系要求,7,Rev.1,4 环境目标和指标,组织应针对其内部每一有关职能和层次设定环境目标,和指标，且明文化，并加以保持,环境目标和指标应考虑法律与其他要求，重大环境因,素、可选技术方案、财务、运行和经营要求,目标和指标应考虑各相关方的观点,ISO14001环境管理体系要求,8,Rev.1,环境目标和指标应符合环境方针，尽可能定量化（参,数和标准），并包括对污染预防的承诺,应定期评审和修订环境目标和指标，以反映所期望的,环境行为的改进,ISO14001环境管理体系要求,9,Rev.1,5 环境管理方案,环境管理方案是该组织“方针”与“行动”的桥梁,组织应设定并保持旨在实现环境目标和指标的环境,管理方案,环境管理方案应阐述资源、职责、时间安排和优先,顺序，包括：,a) 规定组织的每一有关职能和层次实现环境,目标和指标的职责,ISO14001环境管理体系要求,10,Rev.1,b) 实现目标和指标的行动计划、方法和时间表,c) 项目的文件记录方法,应对环境管理方案进行定期评审、监控和修订，以,确保环境管理与该项目相适应,ISO14001环境管理体系要求,11,Rev.1,6 组织结构和职责,组织应确定负责EMS的环境管理者代表，明确其职,责、权限、并明文化,最高管理者应为EMS的实施与控制提供必要的资源,包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源,相关职能部门的职责应加以界定,职责应明文化 ，并予以实施,ISO14001环境管理体系要求,12,Rev.1,7 培训、意识和能力,组织应确定培训的需求,环境管理者代表应具有必要的知识和技能,要求其工作可能对环境产生重大影响的所有员工都经,过相应的培训（包括环境意识的培训）,从事可能产生重大环境影响的工作的员工应具,备适当的教育、培训和（或）工作经验,ISO14001环境管理体系要求,13,Rev.1,应制定培训计划，并根据需要进行评审和修改,应教育员工明白偏离规定的运行程序的潜在后果,管理者应确保人员胜任性（特别是行使环境职能,的人员）,ISO14001环境管理体系要求,14,Rev.1,8 信息交流,组织应建立并保持形成文件的程序，用于有关其环境,因素和EMS的交流,内部信息交流,组织内各层次和职能间的信息交流,外部信息交流,与外部相关方联络的接收、文件接收和答复,ISO14001环境管理体系要求,15,Rev.1,组织应考虑对涉及重大环境因素的外部联络的处理，,并记录其决定,组织内员工应充分了解组织环境状况的改进情况,明确环境信息交流的方式和渠道,就应急计划和其他问题与官方机构的联络,ISO14001环境管理体系要求,16,Rev.1,9 环境管理体系文件,组织应以书面或电子媒体形式建立环境管理体系文件,包括：环境管理手册、环境管理体系程序和作业文件、,记录,关键活动和作业应有污染控制程序，污染控制和监测,应有相应的记录,环境管理体系文件应与现行文件相结合,应明确员工获得其工作所需EMS文件的途径,ISO14001环境管理体系要求,17,Rev.1,10 文件控制,组织应建立并保持程序，明文化，以控制与ISO14001,标准要求的所有文件,文件应进行标识,文件应定期评审，必要时予以修订，并在发布前经授,权人确认其适宜性,ISO14001环境管理体系要求,18,Rev.1,凡对于EMS 的有效运行具有关键作用的岗位（场所）,都能得到有关文件的现行版本,及时将失效文件从所有发放和使用场所撤回，或采取,其他措施防止误用,文件可采用任何媒体形式，应具有实用性，并易于理,解,ISO14001环境管理体系要求,19,Rev.1,11 运行控制,应建立和保持运行控制的有关程序，并明文化,组织应对所选定的与重大环境因素有关的运行和活,动建立相应的一套程序，予以控制，确保其运行不,致偏离环境方针、目标和指标,组织在制定或修改其运行控制的程序时应考,虑造成重大环境影响的不同作业和活动,ISO14001环境管理体系要求,20,Rev.1,在程序中应对运行标准予以规定，关键环节的控制应,制定作业指导书,环保处理设备应进行正常、有效的维护保养,有关的程序和要求应按规定的渠道传递给供方和承包,方,ISO14001环境管理体系要求,21,Rev.1,12 应急准备和响应,组织应建立并保持一套程序，并明文化,应制定应急计划和程序，以确保对意外事件或事故,作出适当响应，以预防和减少可能伴随的环境影响,必要时，特别是在事故和紧急情况发生后，组织应,对应急准备和响应的程序予以评审和修订,培训计划和有效性试验,ISO14001环境管理体系要求,22,Rev.1,13 监测和测量,组织应建立并保持一套程序，且明文化,对可能具有的重大环境影响的运行与活动的关键特性,进行例行监测和测量,记录环境表现（行为）、有关的运行控制、对组织环,境目标和指标符合性情况的跟踪信息,监测设备应予以校准，且妥善维护，并根据组,织的程序保存校准和维护记录,定期评价对有关环境法律、法规的遵循情况,ISO14001环境管理体系要求,23,Rev.1,14 不符合，纠正与预防措施,组织应建立且保持一套程序，并明文化,应规定处置不合格的职责和权限,对不符合原因应进行调查、处理，采取纠正和预防,措施，并予完成,任何旨在消除已存在和潜在不符合的原因的,纠正和预防措施，应与该问题的严重性和伴,随的环境影响相适应,ISO14001环境管理体系要求,24,Rev.1,对于纠正与预防措施所引起的对文件的任何更改，组,织均应遵照实施，并予以记录,对纠正措施实施的有效性应进行验证,ISO14001环境管理体系要求,25,Rev.1,15 记录,组织应建立且保持程序，并明文化，用来标识、保存,与处置有关的环境管理的记录,环境记录应字迹清晰，标识明确，具备对相关活动、,产品或服务的可追溯性,记录是环境管理体系连续运行的证据,环境记录的保存和管理应使之便于查阅、,避免损坏、变质或遗失,ISO14001环境管理体系要求,26,Rev.1,需要时能从组织的记录信息管理系统中获取相应的,信息,对重大环境因素的控制和运行应定期监测，并予以,记录且保存,应规定保存期限,ISO14001环境管理体系要求,27,Rev.1,环境记录包括：,a)关于适用的环境法律 g)有关的供方与承包方,与其他要求的信息,的信息,b)投诉记录 h)事故报告,c)培训记录 i)应急准备与响应信息,d)过程信息 j)重大环境因素信息,e)产品信息 k)审核结果,f)检查、维护和校准记录 l)管理评审,ISO14001环境管理体系要求,28,Rev.1,16 环境管理体系（EMS）审核,组织应制定EMS审核方案和程序,组织的审核方案（包括时间表）的制定，应立足于,所涉及活动的环境重要性和以前审核的结果,EMS审核员应经过培训且取得资格,ISO14001环境管理体系要求,29,Rev.1,是否得到正确的实施和保持,向管理者报送审核结果,EMS审核结果应提交管理评审,判定环境管理体系,是否符合对环境管理工作的预定安排和ISO,14001标准的要求,审核目的,ISO14001环境管理体系要求,30,Rev.1,17 管理评审,组织的最高管理者应按规定的时间间隔，对EMS进,行评审，以确保体系的持续的适用性、充分性和有,效性,管理评审过程应确保收集必要的信息，以供管理者,进行评价工作；评审工作应形成文件,管理评审应根据EMS审核的结果，不断变化的,客观环境和持续改进的承诺，指出对方针、,目标以及EMS的其他要素加以修正的,可能的需要,ISO14001环境管理体系要求,32,Rev.1,ISO14001提出的环境管理体系要求,1 环境方针 10 文件控制,2 环境因素 11 运行控制,3 法律与其它要求 12 应急准备和响应,4 目标和指标 13 监测和测量,5 环境管理方案 14 不符合、纠正和预防措施,6 组织结构和职责 15 记录,7 培训、意识和能力 16 环境管理体系审核,8 信息交流 17 管理评审,9 环境管理体系文件,ISO14001环境管理体系要求,33,Rev.1,管理评审,环境方针,组织结构和职责,培训 、信息交流,记录,包括：培训,监测 审核/评审,环境因素：,确定 评价,重要性,目标和,指标,环境管,理方案,运行控制,应急准备和响应,监测和测量,法律与,其它要求,EMS文件,文件控制,不符合 纠正,与预防措施,EMS审核,ISO14001要素关系图,4.6,4.2,4.4.1/2/3,4.5.3,4.5.1,4.4.6 /7,4.3.4,4.3.3,4.3.1,4.3.2,4.4.4 /5,4.5.2,4.5.4,谢谢观看,/,欢迎下载,BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH,内容总结,ISO14001环境管理培训。调它们与社会需求和经济需求的关系。对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其他要求。活动、产品或服务的更改或补充将如何改变环境因素和。a) 规定组织的每一有关职能和层次实现环境。c) 项目的文件记录方法。7 培训、意识和能力。8 信息交流。10 文件控制。12 应急准备和响应。13 监测和测量。14 不符合，纠正与预防措施。16 环境管理体系（EMS）审核。监测 审核/评审。不符合 纠正。4.4.1/2/3。谢谢观看/欢迎下载,