审计人员职业要求

单击此处编辑母版标题样式,*,顾客的需求就是我们追求的目标,公司的价值取向,以优质的服务，为顾客提供高品质、低价格、物超所值的商品,企业核心价值观,诚信做人、诚信做事（以德经商 诚信为本）,顾客的需求就是我们追求的目标,人才（职工）是企业最大的财富,当利益与信誉发生冲突的时候，舍弃利益，保全信誉,企业发展史,拥有超市、百货、家电、快餐、批发、物流、工厂、房地产等多个板块的集团公司,各经营板块,超市,超市业态有：大卖场、综合超市一、综合超市二、生活馆,各经营板块,百货,海阳百货：第一家百货店,齐鲁百货店,文登百大名品店,文登银河百货店,莱芜百货店,乳山金丰百货店,各经营板块,-,贸易,环城贸易公司,对一般客户的批发,万村千乡、加盟店,各经营版块,物流,威海常温物流、威海生鲜物流,烟台常温物流、生鲜物流,高密常温物流、生鲜物流,莱芜常温物流、生鲜物流,各经营板块,-,工业,荣成工业园：植物油车间、塑料车间、豆腐车间、大米加工车间、杂粮车间、包装车间、速冻加工车间,威海麦香园食品厂,荣成麦香园食品厂,合资企业：蜡笔小新、奇爽食品、健悦肉制品,宋村生鲜物流配送中心：生鲜配送、生鲜加工,中央厨房,各经营板块,房地产、基建,威海九龙城休闲广场,荣成悦海苑,荣成企业家会所,荣成九龙城休闲广场,海悦纺织基建项目,中央厨房基建项目,文登泽库,各经营板块,其他,宋村农副产品批发市场,家家悦石油,信悦物业,培训基地,2,处,品牌,自有品牌：麦香苑、悦记飘香、草莓兔、猎神宫、柔可馨、半月湾、荣光、品品香、康家、宝宝悦,与国际,SPAR,合作，,SPAR,家家悦，莱芜、莱州、通诚、济南、青岛等,总部机构,办公室,总经办,人力资源部：招聘、培训,财务部,采购部：杂货、生鲜,营运部：营运、广告部、超市事业部、客服部、万村千乡,工程设备部,信息部,风险控制部：审计、防损部、法务,百货公司：百货店,配送中心：威海、烟台、高密、莱芜、生鲜、车队,房地产：九龙城、荣成,职业人与自然人,因为是职业人，所以要遵守职业道德,职业人是受职业约束的，而自然人不需要。,各种职业的要求是不同的,内审人员职业道德,依法审计、忠于职守、坚持原则、 客观公正、廉洁奉公、保守秘密；不得滥用职权、徇私舞弊,不得泄露秘密、玩忽职守。,忠诚企业，诚实守信,做事、处理事情对事不对人，要公平、公正,保守秘密：任何人不得泄露正在进行、计划进行的工作情况,工作态度,-,主动、负责任,我们的工作直接对总经理负责，对公司负责,公司的事就是我们的事，凡是公司的利益我们就应该维护，凡是公司的损失我们就要制止,判断我们工作对错的标准就是，对公司的利益是否有利,责任胜于能力,负责任是一种态度,态度决定行动,行动决定结果,结果决定命运,负责任,主人的姿态,对工作负责,对同事负责,对家人负责,对朋友负责,对自己负责,九段秘书,能力要求,内审工作人员除了具备基本的道德素质和业务能力以外，还应具备的特别的职业素质，即对事物判断：,职业敏感能力,洞察力,综合判断能力,职业敏感能力,。第一，要有。面对给定的审计材料，为什么有的人能迅速找到切入点，有的人能从蛛丝马迹中发现问题，其原因在于个人对问题观察的敏锐程度，这种敏感性要有长时间知识和实践的积累。,洞察力,在敏感性的基础上，进一步解决问题，关键要有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点，即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。,高度的综合判断能力,判断能力不仅仅是简单的分析判断，需要从微观层面进行甄别，更需要从问题的宏观层面进行剖析，分析问题的产生和发展脉络，对审计单位所处的行业现状有不同程度的研究，能够把握审计所涉及的方方面面。在统筹分析基础上才能对所掌握的材料进行高度的概括和总结，做到对问题准确的处理，提出有价值的意见和建议,工作要求,做好计划安排,准确、完整、及时,认真仔细、按时完成,服从安排,良好习惯,讲究方法,资料档案完整,团结向上的工作氛围,团队利益第一，集体荣誉第一,积极向上争当先进,尊重同事,团结一心 互帮互助,处事大气，不计个人得失,不利于团结的事不能做，不利于团结的话不能说,慎重交友,熟悉业务 掌握技能,掌握分管业务,了解相关业务,拓展全面业务,一年之内要考取内审证或其他相关专业资格证书,虚心好学,三人行必有我师,处处留心皆学问,学习了解公司内部业务流程,学习专业管理知识：内审业务知识、其他管理专业知识,廉洁自律,有困难找上级，找公司，任何人不得私自找业务单位办私事,拒绝供应商,拒绝内部业务关系,拒绝外部业务关系,未经上级批准不得接受宴请，包括,门店宴请，,AA,制,考勤制度,周一,-,周六上午为工作时间,加班需要申请，周六上午报总部考勤员经过批准的加班计入考勤,事假超过,3,天，签字的请假条送人力资源部备案，超过,7,天持签字的请假条补交劳险,婚假晚婚,17,天，晚婚产假,5,个月,病假需要县级以上医院的假条，部门负责人签字,不符以上条件的休假算旷工，超过一个月辞退,积极的工作状态。,良好的外表和举止。,成熟、稳健、明智、警觉。,良好性格：诚实、可靠、善解人意、通情达理。,感情稳定：冷静、自信、坚韧、顽强、工作为重，心胸开阔。,良好素养：主动、细心、礼貌、乐于助人。,良好的价值观等。,