团队系统文化建设方案

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,团队系统,文,文化建设,什么叫团,队,队？,就是一群,人,人，心往,一,一处想，,并,并能有良,好,好的默契，就叫团,队,队，否则,就,就叫团伙,！,！,为何那么,难,难打造一,个,个团队？,1、我们,的,的队伍中,，,，“鸟头,族,族”的人,太,太多；,【嘴巴尖/眼睛红,】,】,2、总有,一,一些人. .,原因是因,为,为看不到,希,希望【找,借,借口/推,责,责任】,3,、,、,没,没,有,有,将,将,才,才,【,千,千,军,军,易,易,得,得,，,，,一,一,将,将,难,难,求,求,；,；,没,没,有,有,将,将,军,军,，,，,累,累,死,死,三,三,军,军,】,】,1,、,、2,、,、7,原,原,则,则,留,住,住20%,优,优,秀,秀,人,人,才,才,培,养,养70%,一,一,般,般,人,人,清,除,除10%,的,的,人,人,手,手,错,误,误,的,的,整,整,合,合,，,，,就,就,是,是,毁,毁,灭,灭,的,的,开,开,始,始,！,！,如何留住优,秀,秀的人才？,1、用愿景,留,留人才,你团队的共,同,同愿景是什,么,么？请把它,写,写下来。,什么是愿景,？,？（描绘愿,景,景就是吹牛,，,，吹牛的最,高,高境界就是,无,无中生有，,无,无从考究）,2、培训留,人,人才,团队人员的,两,两种收入,金钱（奖金佣金+团队内部,奖,奖励）,本事,授人已鱼，,不,不如授人已,渔,渔,授人已渔，,不,不如授人已,欲,欲,授人已欲，,不,不如授人已,育,育,授人已育，,不,不如授人已,愉,愉,培训是给团,队,队最好的福,利,利,张,瑞,瑞敏,没有经过培,训,训的团队，,人,人越多，团,队,队的绩效越,低,低，,成本越高,牛,根,根生,什么人应该,学,学什么内容,，,，学错了，,人,人才就不是,你,你的了,善政者得民,财,财,善教者得民,心,心,孟子,所以领袖要,提,提升领导众,生,生的能力,3、职业规,划,划留人才,【要想汽车,跑,跑得快，必,须,须要知道开,向,向何方！】,【没有任何人才会无目标、,无,无计划充满,动,动力的永远,工,工作】,你一定要清,楚,楚你的团队,的,的梦想和目,标,标,知道、了解,、,、成全他们,，,，才可以领,导,导他们,人生梦想和,目,目标（让他们写下,来,来）,团队的梦想,就,就是一辆汽,车,车的发动机,帮他们做好,职,职业规划,他就是你,的,的,4、激发梦,想,想留人才,一般人都是,为,为自己实现,梦,梦想，人才,都,都是在帮助,人,人才实现,梦想，而人,物,物都是懂得并能够激发众人的,梦,梦想，最终,成,成就,大家的梦想,，,，顺便实现,自,自己的梦想,！,！,领导成功的,关,关键，就是,对,对他人有帮,助,助，并被他,人,人成功,的接收到。,记住：你永远不可,能,能满足所有,的,的人，只能,让,让大多数人,满,满足。,5、独挡一,面,面的机会留,人,人才,（发挥才能,的,的空间，体,现,现价值的机,会,会）,充分授权，,但,但不要弃权,，,，更不要越,权,权；,良性的团队,内,内部竞争，,比,比团队外部,竞,竞争，更有,竞,竞争力；,让人才累的,有,有价值，有,感,感觉，有被,利,利用的价值,感,感。,领袖都有一,种,种本事，把,成,成就感留给,他,他人，成就,留,留给自己,6、快乐环,境,境留人才,和谐的人际,关,关系比舒适,的,的工作关系,更,更重要，领,导,导不,快乐，团队,哪,哪敢快乐，,所,所以领导的,心,心情就是团,队,队的命脉。,好心情好情,绪,绪，好情绪,好,好结果；,领导人脾气,来,来了，福气,就,就走了。,为何,有,有些,高,高层,不,不听,话,话,如何,解,解决,？,？,1、,培,培养,接,接班,人,人，,一,一定,要,要有,梯,梯队,培,培养,人,人才,的,的系,统,统和,计,计划,，,，,并能,够,够落,实,实到,位,位。,2、,洗,洗脑,，,，换,掉,掉观,念,念，,换,换掉,芯,芯片,。,。,为何很多,团,团队之间,互,互相拆台,如何解决,？,？,让部门相,互,互之间成,为,为利益共,同,同体。,为何很多,团,团队骨干,工,工作一段,时,时间后就,没,没有了激,情,情和状态,做团队就,是,是卖梦想,（,（未来）,一个人之,所,所以快乐,，,，是因为,有,有希望。,有希望的,地,地方就是,天,天堂，没,有,有希望的,地,地方就是,地,地狱。,（相信就,是,是力量，,怀,怀疑就是,黑,黑暗）,有很多领,导,导人累死,累,累活，亲,力,力亲为，,身,身心疲惫,，,，团队依,然,然很难管,理,理,如何解决,？,？,1、用有,强,强烈企图,心,心，不甘,心,心的人，,和,和真心欣,赏,赏你的人,。,。,2、领导,人,人永远不,要,要把人才,太,太当人才,看,看，但一,定,定要把人,才,才当人才,用,用，,适才才是,人,人才。（,人,人才的心,理,理需求）,3.,不同阶段,给,给团队下,属,属不同发,挥,挥才能，,体,体现价值,的,的机会,（新人带,兵,兵，成长,带,带将，领,袖,袖带帅）,注意：团,队,队不同成,长,长阶段，,领,领导应该,扮,扮演不同,的,的角色,7、低成,本,本奖励,a、让业,绩,绩出色的团队成,员,员，出席,特,特别高层,的,的会议；,b、偶尔送一点,用,用心挑,选,选的小,礼,礼物（,暖,暖人心,）,）；,c、让,其,其携带自己配,偶,偶，赴宴,或,或参加,晚,晚会或,看,看电影,；,；,d、偶尔邀请工,作,作出色，绝对忠诚的团队,成,成员到,家,家里做,客,客；,学会关,心,心团队,的,的家人,，,，比关,心,心她本,人,人更有,效,效！,跟我合,作,作，就,是,是爱你,的,的开始,如果你,有,有本事,，,，有能,力,力，让,很,很多人,欠,欠你的,人,人情，,如果你,有,有办法,，,，让对,方,方很爽,，,，他就,失,失去了,免,免疫力,！,！,8,、感情,留,留人才,（,（血浓,于,于水的,感,感情）,a、关,注,注团队,人,人员和,下,下属的,利,利益；,b、在,畏,畏难的,时,时刻，,你,你有没,有,有救过,或,或帮过,他,他们,c、关,心,心团队,和,和团队,的,的家人,，,，比关,心,心她本,人,人更有,效,效,d、领,导,导要带,头,头培养,团,团队的,感,感恩文,化,化,感恩是,要,要引导,带,带动的,，,，抱怨,和,和指责,都,都是一,种,种习惯,，,，但,抱怨和,指,指责从,来,来都不,可,可能让,我,我们把,事,事情做,的,的更好,，,，好的,习,习,惯，成,就,就一生,，,，坏的,习,习惯，,毁,毁掉一,生,生。,团队懂,得,得感恩,，,，领导,才,才会轻,松,松，因,为,为感恩,的,的心离,成,成功最,近,近。,d、领,导,导要带,头,头培养,团,团队的,感,感恩文,化,化,感恩是,要,要引导,带,带动的,，,，抱怨,和,和指责,都,都是一,种,种习惯,，,，但,抱怨和,指,指责从,来,来都不,可,可能让,我,我们把,事,事情做,的,的更好,，,，好的,习,习,惯，成,就,就一生,，,，坏的,习,习惯，,毁,毁掉一,生,生。,团队懂,得,得感恩,，,，领导,才,才会轻,松,松，因,为,为感恩,的,的心离,成,成功最,近,近。,写出人,生,生中最重要,的,的,20,个人,9,、用格,局,局留人,才,才,大格局,吸,吸引顶,尖,尖人才,，,，,小格局,吸,吸引一,般,般人才,，,，,没有格,局,局只能,吸,吸引庸,才,才,未来人,才,才与人,才,才的竞,争,争，就,是,是格局,与,与格局,的,的竞争,；,；,得人心,者,者德天,下,下，失,人,人心者,失,失天下,。,。,毛总,为人,民,民服务,；,；,佛教,普度,众,众生，,爱,爱众生,用人,用师者王,用友者霸,用徒者亡,刘备,+,诸葛亮,你的团队喜,欢,欢你吗,1、人格魅,力,力（要做到,让,让50%的,人,人都喜欢你,）,）,2、换位思,考,考（讲他想,听,听的）,讲话要让对,方,方喜欢，适,合,合对方，,穿衣服要得,体,体，,穿鞋子要舒,服,服自己，,吃东西要喜,欢,欢,人们喜欢与,真,真诚赞美他,人,人的人相处,作为一个领,导,导者，最重,要,要的工作就,是,是挑选人，一定要把,时,时间花在找,人,人上，只有,找,找到更好的,人,人，才可以,让,让团队壮大,。,。,决策,领袖要广纳,群,群众意见，,跟,跟少数人商,量,量，讨论，,研,研究，一个,人,人做决定。,（人群中一,定,定有智慧）,对人如镜,对事如梦,对人如我,道法自然，,宇,宇宙的能量,就,就是爱和感,恩,恩！,谢谢,