保安培训大纲课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019-10-8,谢谢你的关注,*,保安培训大纲,1,、保安基本情况了解,2,、保安岗位职责培训,3,、保安礼仪培训,4,、保安忠诚度培训,5,、保安职业规划,1,谢谢你的关注,2019-10-8,保安培训大纲1、保安基本情况了解1谢谢你的关注2019-10,培训目的,1,、熟悉工作职责，规范工作行为,2,、文明执勤，维护企业形象,3,、融入公司大家庭,4,、明确自己的发展目标,2,谢谢你的关注,2019-10-8,培训目的1、熟悉工作职责，规范工作行为2谢谢你的关注2019,一棵树,树干和树叶,草地,树 根,3,谢谢你的关注,2019-10-8,一棵树树干和树叶草地树 根3谢谢你的关注2019-10-8,保安分类,1,、一般保安（初级）,2,、物业保安（中高级）,3,、特殊保安（高级）,4,谢谢你的关注,2019-10-8,保安分类1、一般保安（初级）4谢谢你的关注2019-10-8,（一）初级保安,主要是门卫，有些门卫也是初级的，不是工作环境的差别，主要的是体现的素质。,如：酒店保安,A,礼仪规范，精明强悍，保安职业道德高尚，爱岗敬业,（中高级）。,B,，个人形象差，粗鲁，不敬业，酗酒,（初级）。,5,谢谢你的关注,2019-10-8,（一）初级保安 主要是门卫，有些门卫也是初级的，不是工作,初级保安,6,谢谢你的关注,2019-10-8,初级保安6谢谢你的关注2019-10-8,初级保安,7,谢谢你的关注,2019-10-8,初级保安7谢谢你的关注2019-10-8,想一想：初级保安的特点？,1,、个人素质,2,、形象礼仪,3,、工作内容,4,、技能训练,8,谢谢你的关注,2019-10-8,想一想：初级保安的特点？1、个人素质8谢谢你的关注2019-,（二）物业保安,中高级,个人形象素养，礼仪规范，爱岗敬业，文明执勤等等,9,谢谢你的关注,2019-10-8,（二）物业保安中高级个人形象素养，礼仪规范，爱岗敬业，文,想想：中高级保安特点？,10,谢谢你的关注,2019-10-8,想想：中高级保安特点？10谢谢你的关注2019-10-8,（三）特殊保安,（高级保安）,（,1,）重要机构的保安,形象、素质、忠诚、职业道德,11,谢谢你的关注,2019-10-8,（三）特殊保安（高级保安）（1）重要机构的保安形象、素质、忠,高级保安,(2),重要领导及私人的保安,（保镖）,12,谢谢你的关注,2019-10-8,高级保安(2)重要领导及私人的保安（保镖）12谢谢你的关注2,高级保安,团队、个人,13,谢谢你的关注,2019-10-8,高级保安团队、个人13谢谢你的关注2019-10-8,高级保安,押运,14,谢谢你的关注,2019-10-8,高级保安押运14谢谢你的关注2019-10-8,想想：高级保安的特点？,15,谢谢你的关注,2019-10-8,想想：高级保安的特点？15谢谢你的关注2019-10-8,保安岗位职责培训,16,谢谢你的关注,2019-10-8,保安岗位职责培训16谢谢你的关注2019-10-8,保安的工作职责,1,、工作职责,17,谢谢你的关注,2019-10-8,保安的工作职责1、工作职责17谢谢你的关注2019-10-8,保安的工作职责,2,、工作内容,18,谢谢你的关注,2019-10-8,保安的工作职责2、工作内容18谢谢你的关注2019-10-8,保安的工作职责,3,、注意事项,19,谢谢你的关注,2019-10-8,保安的工作职责3、注意事项19谢谢你的关注2019-10-8,保安职业道德,20,谢谢你的关注,2019-10-8,保安职业道德20谢谢你的关注2019-10-8,21,谢谢你的关注,2019-10-8,21谢谢你的关注2019-10-8,22,谢谢你的关注,2019-10-8,22谢谢你的关注2019-10-8,保安风采,整齐协调,团队,23,谢谢你的关注,2019-10-8,保安风采整齐协调23谢谢你的关注2019-10-8,保安礼仪规范,站姿,24,谢谢你的关注,2019-10-8,保安礼仪规范站姿24谢谢你的关注2019-10-8,保安体能训练,25,谢谢你的关注,2019-10-8,保安体能训练25谢谢你的关注2019-10-8,保安职业生涯规划,26,谢谢你的关注,2019-10-8,保安职业生涯规划26谢谢你的关注2019-10-8,职业生涯规划,如何进行职业生涯规划和管理,27,谢谢你的关注,2019-10-8,职业生涯规划 如何进行职,找到职业生涯的北斗星,28,谢谢你的关注,2019-10-8,找到职业生涯的北斗星28谢谢你的关注2019-10-8,一、职业生涯规划定义,二、职业生涯规划意义,三、职业生涯的规划流程,四、职业发展的技巧,主题,29,谢谢你的关注,2019-10-8,一、职业生涯规划定义主题29谢谢你的关注2019-10-8,一、职业生涯规划定义,职业生涯,职业生涯,规划与管理,一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。,具体设计及实现个人合理的职业生涯计划,定义：,【,针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业,】,定义,意义,流程,技巧,30,谢谢你的关注,2019-10-8,一、职业生涯规划定义职业生涯职业生涯一个人一生的工作经历，特,人生规划,长期规划,中期规划,短期规划,职业生涯规划与管理的分类,31,谢谢你的关注,2019-10-8,人生规划长期规划中期规划短期规划职业生涯规划与管理的分类31,对个人,对公司,深刻理解员工的兴趣、愿望、理想,产生积极的心态，发挥更大作用,了解员工的目标，根据情况安排培训,引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一,使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的,确立人生方向和奋斗的策略,突破并塑造清新充实的自我,准确评价个人特点和强项,评估个人目标与现实差距，准确定位,认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力,二、职业生涯规划的意义,定义,意义,流程,技巧,32,谢谢你的关注,2019-10-8,对个人对公司深刻理解员工的兴趣、愿望、理想确立人生方向和奋斗,职业生涯规划四步曲,：,职业生涯,实施管理,1,、职业生涯发展方案,2,、职业生涯发展文件,1,、自我分析,2,、环境分析,3,、关键成就因素分析,4,、关键问题分析,5,、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯,目标与标准,职业生涯,发展策略,1,、职业发展周期,2,、职业生涯发展目标,3,、职业生涯成功标准,1,、职业生涯发展策略,2,、职业生涯角色转换,3,、职业生涯能力转换,三、职业生涯规划的流程,定义,意义,流程,技巧,33,谢谢你的关注,2019-10-8,职业生涯规划四步曲：职业生涯1、职业生涯发展方案1、自,自我分析,个人部分,事业部分,家庭部分,自我充实,健康情形,休闲管理,生活品质,家庭关系,家人健康,财富所得,社会阶层,自我实现,1,、自我分析,2,、环境分析,3,、关键成就因素分析,4,、关键问题分析,5,、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯规划一步曲,：,定义,意义,流程,技巧,34,谢谢你的关注,2019-10-8,自我分析个人部分事业部分家庭部分自我充实健康情形休闲管理生活,友伴条件,企业条件,社会条件,地区条件,行业条件,环境分析,1,、自我分析,2,、环境分析,3,、关键成就因素分析,4,、关键问题分析,5,、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯规划一步曲,：,定义,意义,流程,技巧,35,谢谢你的关注,2019-10-8,友伴条件企业条件社会条件地区条件行业条件环境分析1、自我分析,1,、自我分析,2,、环境分析,3,、关键成就因素分析,4,、关键问题分析,5,、诊断方法,职业生涯诊断,金脉,人脉,知脉,金脉：理财、合作、能力条件及职位,知脉：知识、技术、企划及洞察力,人脉：沟通与自我推销,职业生涯规划一步曲,：,定义,意义,流程,技巧,36,谢谢你的关注,2019-10-8,1、自我分析职业生涯诊断金脉人脉知脉 金脉：理财、合作,1,、自我分析,2,、环境分析,3,、关键成就因素分析,4,、关键问题分析,5,、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯规划一步曲,：,发生的领域,问题的难度,组织的配合,家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？,是否学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观？,自己是否作出贡献，是否学会在适合的职业领域中发挥专长，与其它人员协作怎样？自己的职业生涯与组织对自己的职业生涯是否冲突？,定义,意义,流程,技巧,37,谢谢你的关注,2019-10-8,1、自我分析职业生涯诊断职业生涯规划一步曲：发生的领域问题的,职业生涯规划一步曲,：,1,、自我分析,2,、环境分析,3,、关键成就因素分析,4,、关键问题分析,5,、诊断方法,职业生涯诊断,社会评价,企业评价,家庭评价,自我评价,才能是否展示,企业发展、社会进步中贡献是否满意,自己的职称、职务是否满意,对职业发展与其它人生活动的关系是否满意,是否能够理解和肯定,是否能够给予支持和帮助,是否有同事的赞赏,是否有上级的肯定和表彰,是否有职务、职称的晋升或权利职责的扩大,是否有工资待遇的提高,是否有社会舆论的支持和好评,是否有社会组织的承认和奖励,定义,意义,流程,技巧,38,谢谢你的关注,2019-10-8,职业生涯规划一步曲：1、自我分析职业生涯诊断社会评价企业评价,对个人,对公司,深刻理解员工的兴趣、愿望、理想,产生积极的心态，发挥更大作用,了解员工的目标，根据情况安排培训,引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一,使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的,确立人生方向和奋斗的策略,突破并塑造清新充实的自我,准确评价个人特点和强项,评估个人目标与现实差距，准确定位,认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力,二、职业生涯规划的意义,39,谢谢你的关注,2019-10-8,对个人对公司深刻理解员工的兴趣、愿望、理想确立人生方向和奋斗,谢谢大家！,40,谢谢你的关注,2019-10-8,谢谢大家！40谢谢你的关注2019-10-8,