资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,建设测绘文化 引领文明创立,上海市测绘院 2021年11月28日,文化立业 哲学思辨,建设测绘文化 引领文明创立,1987,年,-2010,年,上海市文明单位,24,年“十二连冠”,六个注重,一、注重导向型，引领事业全面开展,建设测绘文化 引领文明创立,一、注重导向型，引领事业全面发展,一文化定义表达导向,二工作方针表达导向,三开展观念表达导向,一、注重导向型，引领事业全面发展,明确定义：,测绘事业发展中形成的物质成果和精神成果的总和。,1、文化定义表达导向,明确内涵：,物质文化层、行为文化层、观念文化层共17项文化建设目标。,一、注重导向型，引领事业全面发展,2、工作方针表达导向,学习型组织四项机制：,教育机制、创新机制、鼓励机制、质疑机制。,“六个导向：,全方位效劳的导向、又好又快的导向、,文化立业的导向、激发内在活力的导向、精细化管理的导向、求真务实的导向。,“国内一流，国际先进：,一流的理念、一流的管理、一流的技术、一流的效劳、一流的人才、一流的环境。,一、注重导向型，引领事业全面发展,3、开展观念表达导向,1价值观引领,“三观：以奉献为核心的价值观,以真诚为核心的为人观,以宽容为核心的处事观,2事业观引领,党政干部交叉任职，培养复合型干部。,3学习观引领,提倡专业干部学一些文学和哲学，政工干部学一些技术，倡导职工“精一门、会两门、学多门。,六个注重,一、注重导向型，引领事业全面开展,二、注重朴实型，贴近职工群众生活,建设测绘文化 引领文明创立,二、注重朴实型，贴近职工群众生活,（一）理念通俗易懂,（二）载体贴近群众,（三）成果具体管用,二、注重朴实型，贴近职工群众生活,1、理念通俗易懂,测绘理念：,“钻牛角无穷烦恼，退一步海阔天空,“不让老实人吃亏，不让蛮缠者得利,“人人是人才，路路通状元,二、注重朴实型，贴近职工群众生活,2、载体贴近群众,职工特色小家建设：,起好家名、选好家长,定好家规、树好家风,班组“三人学习法：,人人认领题目,人人精心准备,人人交流发言,推出,测绘五字经（千字文）,二、注重朴实型，贴近职工群众生活,3、成果具体管用,“四啥工程：,缺啥补啥,立啥钻啥,学啥会啥,干啥像啥,素质考试一年二次,四种学习方法：,思辨型学习,导向型学习,约束型学习,共享型学习,六个注重,一、注重导向型，引领事业全面开展,二、注重朴实型，贴近职工群众生活,三、注重持续型，长期坚持日积月累,建设测绘文化 引领文明创立,三、注重持续型，长期坚持日积月累,一理论研究长期坚持,二制度建设持续完善,三社会奉献常态开展,三、注重持续型，长期坚持日积月累,1、理论研究长期坚持,开展13项课题研究，获得上海市思想政治工作,优秀成果一等奖等,1,4项荣誉,三、注重持续型，长期坚持日积月累,2、制度建设持续完善,与人为善、全面覆盖、具体管用、与时俱进、严格执行。,每年对制度进行清理和完善，形成制度汇编。,三、注重持续型，长期坚持日积月累,3、社会奉献常态开展,“十年扶贫助学行动为贫困学子募捐64万余元。,与曹杨社区签订战略合作框架协议，,被收入上海市先进性教育活动画册。,在两大机免费赠送中外文,上海地图,，累计发放2000万册。,六个注重,一、注重导向型，引领事业全面开展,二、注重朴实型，贴近职工群众生活,三、注重持续型，长期坚持日积月累,四、注重实干型，塑造良好品牌形象,建设测绘文化 引领文明创立,一树立品牌意识,二推进精细管理,三加强队伍建设,四、注重实干型，塑造良好品牌形象,四、注重实干型，塑造良好品牌形象,1、树立品牌意识,常年为,100,余家政府部门免费赠送地理信息,磁悬浮测绘,世博园区测绘,二度获得迎世博贡献奖,2010,年推出全国首个跨地区公益地图网,长三角地图网,中国测绘报,评论,四、注重实干型，塑造良好品牌形象,2、推进精细管理,推进“三体系认证：,ISO9001:2021质量管理体系,ISO14001环境管理体系,OHSAS18000职业健康与平安管理体系,2、推进精细管理,完善理念、持续反思，,细化制度、有效监控，,严格流程、注重细节，,打造人才、树立品牌，,四个方面16项管理对策。,四、注重实干型，塑造良好品牌形象,3、加强队伍建设,全国劳模,佘长荣,全国三八红旗手,孙红春,?半月谈?,思想政治工作,创新奖,陆洁中,国家测绘局,青年学科带头人,毛炜青,四、注重实干型，塑造良好品牌形象,3、加强队伍建设,六个注重,一、注重导向型，引领事业全面开展,二、注重朴实型，贴近职工群众生活,三、注重持续型，长期坚持日积月累,四、注重实干型，塑造良好品牌形象,五、注重创新型，激发工作创新活力,建设测绘文化 引领文明创立,一思想创新,二技术创新,三形式创新,五、注重创新型，激发工作创新活力,五、注重创新型，激发工作创新活力,1、思想创新,人人是管理者，人人是被管理者。,五、注重创新型，激发工作创新活力,2、技术创新,“十一五期间获得省部级科技类、工程类荣誉50余项,五、注重创新型，激发工作创新活力,3、形式创新,2021-2021年文明单位,创立方案提出要求：,“根据特点形成特色，,深化特色形成品牌,“六不六要,不吹，要实事求是、真抓实干,不虚，要老实守信、仁爱相容,不懒，要勤勉进取、自我超越,不贪，要淡泊名利、清平守志,不偏，要公正正直、哲学思辨,不狂，要谦虚谨慎、常态反思,六个注重,一、注重导向型，引领事业全面开展,二、注重朴实型，贴近职工群众生活,三、注重持续型，长期坚持日积月累,四、注重实干型，塑造良好品牌形象,五、注重创新型，激发工作创新活力,建设测绘文化 引领文明创立,六、注重温馨型，提高单位幸福指数,一以和谐的管理凝聚人,二以优美的环境感染人,三以丰富的活动滋养人,六、注重温馨型，提高单位幸福指数,六、注重温馨型，提高单位幸福指数,1、以和谐的管理凝聚人,和谐的理念：,“沟通等于理解，理解等于融洽，融洽等于效益,“善意提醒别人短，真心希望他人好,和谐的制度：,职工受到院行政处分后，表现良好者经申请可撤销，且首次处分不记入档案。,六、注重温馨型，提高单位幸福指数,2、以优美的环境感染人,六、注重温馨型，提高单位幸福指数,3、以丰富的活动滋养人,“三得益活动：,舒展身心、丰富知识、强身健体,测绘文化建设成效,国土资源部副部长,国家测绘地理信息局党组书记、局长徐德明：,“测绘文化，1993年由上海市测绘院提出并率先实践。,2010,年承担,中国测绘文化发展战略,研究，以测绘文化提升中国测绘品牌。,测绘文化是渐进型的，需要逐步积累,测绘文化是开放型的，需要海纳百川,测绘文化是开展型的，需要与时俱进,谢 谢 大 家！,
展开阅读全文