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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,产业构造调整可持续进展的愿景,张真,主要内容,可持续进展模式下社会福利水平的测度,新财宝理论,经济增长的源泉,产业构造的特点,可持续进展模式下社会福利水平的测度,个人效用与社会效用,个人效用之和 社会效用 社会福利,物质产品的消费与过物质化倾向,通过增加物质产品的消费来提高社会福利水平,物品消费的其他功能,更多的自然资源与环境的消耗,减物质化的进展趋势,在削减物质产品消费的同时福利水平不下降,减物质化,减物质化不是进展的目标，而是一种根本的思路,它要求在生产、流通、消费和最终处置的每个环节中，使能流和物流最小化,在减物质化的进展观中，生产力的进展是资源生产力的不断提高,在传统的进展观中，生产力的进展其实是劳动生产力的进展,实现减物质化的思路首先是经济进展总体战略上的,资源的配置方向应当从资源密集型向人力资源密集型转变,资源生产力概念,传统经济中衡量生产力进展的主要指标是劳动生产率的提高,对自然资源的无视和资本对人力的替代,就业成为熬煎社会的长期问题；,加剧了环境退化和自然资源的消耗,应当以资源生产力概念取代劳动生产率，从而推动人力对自然资源的替代,虽然在测定资源生产力方面存在大量技术性困难，但这一思想明显是值得留意的,减物质化的实践,人们的价值取向从追求物质的数量转向效用,以往追求尽可能扩大产品销售规模的厂商会转而追求尽可能销售更多的效用,消费者会从购置物品转变为购置效用,市场因此而重新组织，从而从根本上转变人们的生活方式，以最有效的方式消费物质,例如，几乎全部耐用消费品可能从购置转为租赁,减物质化的措施延长产品责任,促进企业从销售产品向销售效劳转变的制度,遏制外部性和环境滥用的制度,促进物质再利用的制度,遏制各种挥霍铺张、包括过度包装、不适当地使用一次性用品等加重环境负荷的行为的制度,消退各种爱护落后生产力的制度,新财宝理论,生产的财宝,自然资本,人力资源或人力资本,新国民财宝指标体系,一国的总财宝主要由三局部构成,1制造的财宝(Produced Assets,2人力资源Human Resources,3自然资本Natural Resources,Y:“国民经济的产出或收入”,X1：制造的财宝,X2：自然资本,X3：人力资源,可持续进展要求自然资本的存量保持稳定,增加制造财宝的三条途径,提高2，即提高自然资本的使用效率；,提高3，即提高人力资源的使用效率；,增加人力资源的投入,扣除,该体系的关键之处是进展过程中的自然资产的总价值消耗要从总财宝中扣除。,假设一种经济增长是通过掠夺自然资源和滥用环境取得的，则无论增长速度多快，其总财宝的增加仍将是特别缓慢的，甚至会消失负值,以人力资源替代自然资源的进展,广义地说，这三条途径实际上是一条，即通过人力资源的进展来实现制造的财宝的增加,第一和其次条途径实际上是科学技术进步、资源配置优化、治理机制完善和社会组织合理的结果，这都是人力资源进展的结果,可持续进展从资源角度讲，就是人力资源替代自然资源的进展,经济增长的源泉,自然资源禀赋与人的素养,综合竞争力的真正差距,人力资源对自然资源的替代,经济增长的源泉2,“制造的财宝”的增量是通过使用自然资本和人力资源生成的,兴旺与不兴旺状态之间最重大的差异在于人力资源，而非自然资源禀赋的差异,是人本身的进展推动着经济的进展,以色列根本国情,人口密度为每平方公里261人,全境与我国西北部类似，大局部为沙漠半沙漠地区,全国每年的可利用淡水资源仅16亿立方米。人均缺乏300立方米，而我国人均水资源为4000立方米以上。,南部干旱地区，降雨量仅数十毫米。自然条件之恶劣，甚于我国毛乌素、腾格里等沙漠地区,位于陕西榆林和内蒙古伊克昭盟之间，总面积4.22万平方公里，是世界著名的大沙漠，其风沙和扬尘直接影响我国西北和华北地区,以色列人力资源的根本数据,教育开支占GDP的9.8；,15岁以上人口中大学以上文化程度的占33.6,1993年，以色列每万名劳动力中取得理工科硕士和博士学位的7人，同年英国为5.3人，美国为4.8人，日本为2.6人，德国为1.9人。每万名以色列人中科学家和工程师为135人，而美国70人,以色列的农业,以色列的人均耕地面积大致与我国相仿，而自然条件明显劣于我国,在这样一个既缺水又缺土地的沙漠小国，每年出口的农产品到达10多亿美元,除满足国内需求外，其每公顷土地制造的出口新颖农产品和加工产品的价值竟到达接近2500美元的水平,以色列的农业续,节水农业、荒漠农业、超集约农业和养殖业都是世界上最先进的,水资源是农业生存的命脉。自1960年月后期开头，以色列大规模开发和普及了先进的滴灌技术，几乎每年都要推出1015种新的滴灌设备。绝大局部滴灌系统都使用电脑掌握，通过传感器自动掌握浇灌间隔和浇灌量，使水资源的利用率到达了95以上,综合竞争力的真正差距,主要由人力资源状况打算,争论人员,技术工人,治理人员包括企业家和政府官员,人力资源的高端市场与低端市场,人力资源替代自然资源的结果,节省效应,20世纪70年月中东石油危机导致的冲击，在能源短缺的冲击下，西方社会生产和消费全面对节能型转变，大量资本和技术涌向节能领域，其结果是各国经济的能效大大提高，日本更实现以等量能源使GDP翻番的成就,产业构造的特点,三、二、一的产业构造,二产的三产化,效劳的供给,公共物品的供给,根本经济指标的变化,第三产业的比重不断增加，最终可能增加到我们今日难以想象的水平,其次产业会“一产化”，即象第一产业那样，在国民经济中的比重只占很小的比例,
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