基妇科工作总结_

基妇科工作总结_ 【第一篇】：卫生局基妇科2021年第一季度工作小结，基妇科工作总结 第一季度工作小结今年年底前，我区即将被纳入新医改试点范畴，届时包括基本 药物制度在内的全部新医改政策都将全面启动， 由于我们基妇科始终 担当着社区卫生、农村卫生的工作，同时医改小组办公室也设在我们 科中，此时尤其感到时间紧任务重。为配合医药卫生体制改革各项措 施在我区的顺当实施，从 2 月份开头，我们不断加大工作量和工作力 度，在开展原有工作的基础上，同时对区卫生系统实际状况进行细致 摸底，加强监管和考查，为搞好经费测算、方案起草、制度制定等前 期预备工作做出了最大努力。 先将今年第一季度工作进展状况总结如 下 一、提高认识、加强领导 提高认识、 紧紧围绕深化医药卫生体制改革为主题开展工作， 将各项工作任 务分解到岗到人，坚持打基础，重基层，建机制的工作模式，仔细履 行各自职责，抓好各项工作任务。 二、进一步完善卫生服务体系、提升卫生服务机制亮点 进一步完善卫生服务体系、提升卫生服务机制亮 卫生服务体系 卫生服务机制 （1） 加强农村卫生工作。 一是强化基层医疗卫生人才队伍建设。 制订了农村卫生人员培训方案，通过乡镇卫生院医技人员集中培训、 乡镇卫生院全国执业医师资格考试参考人员考前培训、 村卫生室乡村 医生集中培训（IPTV 培训） 、乡镇卫生院卫技人员普训等项目进一步 提高农村卫生人员专业技术水平和整体素养；二是落实对口支援。今 年方案由雁峰区中医医院派 2 名中级以上技术职称的医生对口支援1 湘江乡卫生院，通过门诊看病、技术指导、健康讲座等方式关心完善 乡镇卫生院工作医疗服务工作；三是加强设施设备的监督管理。国家 专项补助资金为各医疗机构和村卫生室下发的设施、设备配置到位， 并顺当完成对设备的登记工作，确保国有资产不流失，最大限度发挥 配备设备的作用。四是规范乡镇卫生院和村卫生室的管理。连续开展 乡镇卫生院管理年活动，实行乡村一体化管理，在社区和乡镇卫生院 推动中医适合技术。2、加强社区卫生工作。一是全面建立居民健康档案，实现信息化、规范化管理。到目前已建立完整居民健康档案 81395 份，占全 区总人口的 47.32%，老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人等 重点人群的建档率达到 90%以上， 老年人建卡、 慢性病管理等项目均 超前完成下达任务；二是抓好项目建设。我区白沙洲、黄茶岭街道 2 个社区卫生服务中心为 2021 年国债建设项目，截止目前为止，黄茶 岭街道社区卫生服务中心已完成了全部工程进度的 99%， 估计在一个 月内全部竣工，投入用法。白沙洲街道社区卫生服务中心完成了全部 工程进度的 86.5%，争取在六月前竣工，投入用法。到时将为老百姓 供应更好更舒适的就医环境；三是加强公共卫生服务力量建设。重点 支持妇幼保健和疾病预防掌握等卫生气构建设， 提高防治重大疾病和 应对突发公共卫生大事的预报预警和处置力量。扶持中医药事业发 展，主动推广和应用中医药预防保健方法和技术。按国家规定的基本 公共卫生服务项目为城乡居民免费供应基本公共卫生服务。3. 探究基层医疗机构改革机制。一是对基本药物流通渠道2 加强监督，规定辖区内全部政府举办、国有企业（含国有控股企业） 等所属的盈利性医疗机构实行以省为单位的药品网上集中选购和区 属医疗机构医用耗材实行以市为单位的网上集中选购工作。 完成了对 相关医疗卫生气构用药状况的摸底， 核查了各医疗机构基本药物供货 单位经营资质、购进票据，督促他们对库存药物盘底，准时与流通企 业签订药品购销合同，并进行网上选购。同时制定基本药物用法管理 制度，加强基本药物选购、储存、用法等全过程的质量平安管理，对 备案、审批的药品选购清单的药品品种、价格进行了审核监督并做好 登记，并以此作为将来核算药品批零差补助的依据；二是加强对基层 医疗卫生服务机构的监督和管理， 加快推动绩效工资考核制度的最终 完成。讨论出台以工作效率、服务质量和群众满足度为核心的考核办 法，建立健全有效激励约束机制，以调动基层医务人员的主动性。 三、下一步工作。 下一步工作。 下一步还要依据具体调研得出的数据提出工作任务， 制定考核方 案，明确每项工作的完成时间及要达到的效果。不断加强医疗卫生服 务力量建设，提高新型医疗管理水平，完善卫生管理机制，增加卫生 事业进展活力，保障人民群众基本医疗卫生服务需求。基妇科 2021 年 3 月 25 日3 【其次篇】：妇产科工作总结，基妇科工作总结 度妇产科工作总结一年来，在上级部门的指导下，在院领导的正确领导下，在卫生 院各科室的支持下，在科室成员的共同努力下，我们紧紧围绕医院开 展的“三好一满足”中心工作，仔细实行母婴保健法 ，深化 开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围 产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。现总结如下 一、加强学习，着力打造学习型科室，提高整体素养。一年来， 我们始终把学习相关学问提高综合素养放在第一位，仔细学习妇、产 科及母婴保健有关学问和适合技术， 母婴保健法等法律法规，用 理论指导业务，以实践丰富阅历，不断提高整体的综合素养，通过学 习，我们能娴熟把握基层医院妇产科各种常见病、多发病及一些疑难 杂症的诊疗技术，诊治前来就诊的患者。 二、严格规章制度，规范操作流常规，提高服务质量。一年中， 我们于工作中始终严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一 丝不苟地处理每一位病人，同时做好医患沟通，对手术病人严格把握 手术指针，手术时严格无菌操作，对危重病人在最短时间内打开产科 绿色通道，准时会诊尽快治疗，实现全年医疗服务零事故的目标，提 升了服务质量，赢得了良好的_声誉。 三、 对比岗位目标， 主动开拓思路， 圆满完成工作任务。 一年来， 我们自始自终仔细对比年初卫生院制定的岗位目标责任制，解放思 想，更新观念，求真务实，开拓创新，圆满完成了本科室的各项工作 任务。据统计，一年来，我们共建围产期保健卡 600 本左右；全年 产妇 333.男 162，女 171，男女比例均衡。其中顺产 294 人，剖宫产 39 人；妇科常见病、多发病诊治约 4000 人次，实现了经济效益和社 会效益双赢的良好效果。 虽然， 今年我们取得了一些成绩， 但与上级领导的要求还有距离， 与兄弟单位同科室相比还有差距， 为此， 以后我们将进一步加强学习， 拓宽思路，规范运作，力争取得更好成绩。 【第三篇】：2021年妇产科工作总结，基妇科工作总结 产科工作总结 2021 年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下， 以医 院标化管理、优质服务为契机，根据“二甲”专科医院的分娩质量管 理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水 平，现将我科一年来工作状况总结如下 一、标准化管理及科室管理方面工作 今年我科围绕产科标准化建设要求， 完善了各种规章制度及急危 重症的抢救流程，大大加强了科室质量掌握管理，更加有效地保证了 医疗平安，全年无任何差错和事故发生。具体做了以下工作：1、根 据标化要求和专家的指导看法， 逐条落实分娩质量管理要求和制定各 项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制 度、 急诊剖宫产分级管理制度、 母婴阻断工作制度、 新生儿平安制度、 胎盘处理制度等；2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出 血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等； 3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程 化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工 作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科 室内切实建立起医疗平安责任制，从科主任、护士长具体落实到人。 科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组， 严格执行医疗护理管 理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查， 医疗平安天天抓，坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训，强 化责任意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。 并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的 规范化。除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房 100%，甲级病历率 100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是 术前抗生素的规范应用均达要求， 格外针对产房质量管理及整体护理 进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化 操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执 行； 科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负 责保养并定期检查。 另一方面 提高产科应急力量培训，加强医护操作技能水平，加 强妇产科业务力气和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救 物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用 每人都娴熟把握，切实提高了产科综合实力。我科除参与医院组织的 学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、 妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能， 全面提高应急配合力量，确保高危孕产妇的平安分娩，有效的降低了 孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医 疗平安。另外格外学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康 指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了 艾滋、 梅毒、 乙肝孕妇的诊断、 母婴阻断工作， 完善了母婴阻断流程， 我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级管理， 统一了手术规范操作，术后加强监护，削减手术并发症，提高手术质 量，全年无手术并发症发生，格外提出的是今年我科的院内感染工作 大幅度提升，根据标化要求，定期学习医院感染学问，科主任每人访 谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染 物及手术器械的消毒隔离的每个详情培训到位，同时做好产房、手术 的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发觉问题、随时解决 问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗 事故和差错发生。二、爱婴医院工作今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和 医务科、宣扬科对此工作特别重视，赐予我们大力支持，根据复审标 准科室做了大量的预备工作，很多同志加班加点，不计酬劳，科室不 仅完善了_喂养的各种制度，建立健全了各种_喂养常规和流 程， 对更新的_喂养学问和技巧， 全科组织多次学习、 培训和考核， 还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了全部房间 的卫生，环境面貌面貌一新，并更换了新的_喂养宣扬资料，印发 了各种宣扬手册，免费发放给孕产妇，使_喂养率大幅度提高，我 院不但顺当的通过了复审， 而且检查组对我院_喂养工作给与了充 分的确定。三、科室医疗工作 1、住院 164 例，门诊人次 434 人次；住院手术 46 台次，住院分娩 59 人，无痛人流术 68 人次 2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对 孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕 产妇进行专案管理并做好各种记录。 准时上报孕产妇系统管理的月报 表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字精准。住院分娩产 妇数 59 人， 活产数 59 人， 无围产儿死亡， 无产褥感染， 无子宫裂开、 会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的 普查，今年共完成了 1000 多人次的普查任务，普查人数比去年的增 加了 30%，资料、信息准时、精准上报。 四、医德医风建设 一年来加强科室精神文明和医德医风建设，仔细学习贯彻、执行 廉洁行医的各项规章，仔细学习各项法律学问，训练大家热爱本职工 作， 坚守岗位， 不俱怕传染， 在乙肝、 梅毒病人被别院拒收后不推诿， 不计较个人得失， 以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各 项医疗工作；并怜悯、关怀爱护传染病孕妇，耐烦为病人和家属说明 病情及有关留意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多 次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工 作看法，并落实到日常工作中。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作 任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转 变观念，加大业务中医理论及适合技术的学习力度，充分发挥中医药 优势，团结全都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办 的各项临时指令性工作任务。五、工作中的不足与对策病人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高，面对我们的服 务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。产 科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均渐渐增多， 医疗风险及诊治难度 均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一 步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作阅历不足，在应 对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关 的危重症病例商量， 包括外院的病例， 总结阅历， 完善各项诊疗常规， 明确常用抢救药物的规范用法， 渐渐形成自己的成熟的抢救流程及常 见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医 务人员以更高的业务水平、道德修养和_责任感从事临床工作