心理测试课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,最新.,*,心理测试,（,Psychological Test,）,最新.,1,心理测试：,如果可以让你有一种超能力，你会想要有哪一种,?,1.,穿越时光术,2.,隐形透明术,3.,神秘读心术,4.,青春不老术,大家玩游戏咯！,最新.,2,测试结果及分析：,1,、穿越时光术,你的时间都浪费在发呆、胡思乱想、做白日梦：这类型的人个性很被动，想法天马行空，可是都只限于想而不实际行动。,2,、隐形透明术,你的时间都浪费在看电视、上网瞎看一通：这类型的人个性内向不喜欢跟人有实际上的接触，凡事都跟人保持距离，不喜欢成为注目的焦点，宁愿躲在一边自己做自己的事情，但是都跟正事无关。,最新.,3,3,、神秘读心术,你的时间都浪费在打牌、讲电话、闲聊八卦：这类型的人好奇心很强，喜欢吸收不同的信息，包括八卦，是一个小型的广播电台，而且很喜欢到处哈拉，常常跟朋友讲八卦讲到电话线都快烧掉了，要注意，你的电话费可能常常会暴增喔,!,4,、青春不老术,你的时间都浪费在逛街、照镜子、保养身材：这类型的人非常的自恋，他认为把自己打扮的美美的是一件很开心的事情，而且认为自己真的就是这么的美丽，永远保持美貌感觉是很棒的，根据很多统计喜欢自拍、喜欢照镜子,等等，这类型的占蛮多数的。,最新.,4,一、心理测试的定义,心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。,最新.,5,二、心理测试的种类,心理测验是判定个别差异的工具，个别差异包括很多方面，并可在不同的目的与不同的情境下去研究，这就使测验具有了不同的类别和功用。,举例：,成就测验、人格测试、,心理年龄测验,最新.,6,心理年龄测验：,某天去游乐园玩，有个小丑走过来一定要你买他一只气球，你会选什么颜色的,?,【,A,】红,【,B,】橙,【,C,】黄,【,D,】绿,【,E,】蓝,【,F,】紫,【,G,】黑,【,H,】白,大家玩游戏咯！,最新.,7,颜色判断自己的心理年龄结果分析：,红：心理年龄,27-31,岁,红色等于激情，,27,岁正是我与争锋的黄金年龄。,橙：心理年龄,17-21,岁,橙色没有红色那样鲜艳，却也有红色的影子，故此适合初入职场的青年们。,黄：心理年龄,32-34,岁,黄色有着一种优雅的格调，往往适合,30,后的人们享受生活的乐趣,绿：心理年龄,22-26,岁,绿色是环保色。工作中时时刻刻面对着电脑等的辐射，所以绿色是他们向往的颜色。,蓝：心理年龄,40-45,岁,蓝色顾名思义代表着一丝忧郁，,40,岁的人们往往考虑的更多，顾及的也就更多，心智也成熟了更多。,紫：心理年龄,45,岁,紫色是高贵色，只有当你有一定的经验人生到了一定的地步才能领悟到暮然回首，那人却在灯火阑珊处的境界。,黑：心理年龄,35-39,岁,黑色拥有着包容万物的精神，在工作生活中混迹了也算是多年了吧,!,自然能笑开一步，海阔天空了。,白：心理年龄,17,岁,白色代表纯洁。还没有看透社会的真谛想必心理年龄还没到一定的程度吧,!,最新.,8,三、正确与错误的测验观,正确的测验观：,测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具。,心理测试作为研究方法和测量工具尚不完善。心理测试的最大问题是理论基础不够坚实。,科学地看待测试，防止乱编滥用。,最新.,9,错误的测验观：,测试万能论、测试无用论、文化公平测试（只有相对的文化公平，没有绝对的文化公平）、心理测试即智力测验。,最新.,10,本节重点难点,心理测试的优缺点,最新.,11,四、心理测试的优点、缺点,1,、心理测试在员工招聘中的优点，主要有以下四点：,迅速,比较科学,比较公平,可以比较,2,、缺点,可能被滥用。,可能被曲解。,重点难点攻破,最新.,12,让我们每天保持一颗愉悦的心吧！,谢谢观赏！,最新.,13,