胖东来商城薪酬

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,胖东来,薪资与福利制度,福利部分,很多顾客在被胖东来员工发自内心的主动、热情所感染的同时，也在思考它是怎么让员工抛掉工作性的应付，去主动、快乐地服务的,?,很多人首先想到的是胖东来的高工资、高福利，调动了员工的积极性,在胖东来，保洁员的工资是,2200,元，这也是这个公司的最低工资标准。,根据每月的效益情况，他们还能拿到三五百元的奖金，平均下来每月工资两千七八。,高工资、高福利的企业文化成为业界奇葩,从,2011,年,10,月开始，胖东来所有店面每月闭店休息两天，,2012,年春节所有门店闭店放假,5,天，再一次打破了中国零售业“白天永不歇业”“节日即黄金时间”的规则。,但高工资并不是对员工定位的所有内涵,想让员工好好工作，先把他们的生活解决好。如果员工自己都不快乐，又怎么能让顾客快乐,?,为了让员工更好地享受生活，胖东来近年来逐步规范上班时间，以做到让员工有更稳定的生活秩序和生活质量。,在胖东来，行政人员每天工作,8,小时，双休日，商场超市等营业人员在半班的基础，保证每周休息一天。同时，胖东来的员工还可以享受带薪年假，工作,3,年以上者，可享受,5,天年假，工作,7,年以上者，可享受,10,天年假。,其目的是让员工有工作时间，又有更多的休闲玩乐时间，工作更高效，生活更丰富，让员工真正感到快乐,!,所以，顾客进入胖东来，总感到他们的员工是那么的,快乐。,胖东来的每个员工都有一本“规划手册”，包括“人生规划”、“工作标准”、“生活标准”，其中“人生规划”中细致为员工规划住房,.,基层员工是两三个人合租二居室；,科长级则有一套,6080,平方米的住房；,处长级有,100,平方米的住房。,按规划，一个营业员成长为店长的时间为,6,年。,在中高层会议上，于东来坐下的第一句话就是，你们老王让我给大家涨工资来了。,他随即宣布了新的工资标准，又自己带着一张支票，给店长级别的高管一人买了一辆车。并规定，只要干够,6,年，这辆车就属于个人，,6,年以后走人可以把车带走，,6,年以内走人，车留下。,于东来宣布的最后一项内容是取消所有罚款制度。然后散会了。,具体薪资部分,工资分布情况,2660,该数据为平均值,2K,占,55.5%,2K-3.9K,占,29.1%,4K-4.9K,占,8.2%,6K-7.9K,占,1.8%,12K,以上,占,4.5%,在胖东来，最基层的员工每月收入,2200,元，加上工资股份，每月可得,300,元。,科长每年收入,6,万元，,处长,22,万元，,店长,50,万元，,区域经理,50,万元。,不仅如此，于东来还把股份都分给员工，他自己不占任何股份。,基层员工基本工资,平均工资：,2660,最低工资：,1500,最高工资：,4200,促销员,社会保险（,5,险）：有,住房公积金：有,工资：,2000,元,/,月,公司名：新乡胖东来生活广场,职位名：促销员,工作城市：新乡新乡,如何进入这家公司：熟人,/,朋友,/,介绍,销售支持,公司名,:,新乡胖东,五险一金,来职位名,:,销售支持,工作城市,:,新乡,工资,:2450,元,/,月,公司名,:,新乡胖东来有限公司,五险一金,职位名,:,销售代表,工资,:4200,元,/,月,公司名,:,新乡胖东来生活广场,五险一金,职位名,:,店员,/,营业员,工资,:2600,元,/,月,公司名,:,新乡胖东来百货,五险一金,职位名,:,促销,/,导购员,工资,:1950,元,/,月,公司名,:,新乡胖东来百货,五险一金,职位名,:,销售助理,工资：,2150,元,/,月,end,