第六次总裁办公会议感想5

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,改变面貌 从我做起,第六次总裁办公会议有感,1,改变面貌 从我做起,通过学习第六次会议精神,切实地感受和认识到自身及我们江西地区所存在的问题.,面对目前的形势,我们能否看见事情的本质?能否看清目前存在的问题?能否拿出有效地整改方案?,2,改变面貌 从我做起,面对困难和不足,是否有信心彻底改变自己,改变江西地区的面貌?,要使所有的困难得以解决,都有待于江西名家从上至下全体员工,能统一认识,统一理解.勇于克服困难直面困难,并努力找到解决困难和问题的方法.,3,改变面貌 从我做起,就本人而言,不管是在管理能力,上还是在客户关系维系方面与集团及公司的要求还有相当长的距离.,只有不断地认真学习,提高自已的领悟力和学习力.并将所学良好地运用到工作中去,从而提高工作效率,提高客户满意度.,4,改变面貌 从我做起,只有不断地认真学习,提高自已的领悟力和学习力.并将所学良好地运用到工作中去,从而提高工作效率,提高客户满意度.,在工作中积极带动和影响员工,用积极乐观的心态,面对每天的工作和工作中出现的各种问题.,5,改变面貌 从我做起,面对困难和不足,是否有信心彻底改变自己,改变江西地区的面貌?,会议中非常客观地分析了地区存在的不足和问题，我们必须及时梳理并加以修正，找到切实可行的解决方案。,6,今年是“三效”管理年，强势地执行企业制定的各项规章制度是企业生存和发展的根本。会议中强调“三严”、“三不”、“三转变”就是为了更好地完善企业的管理工作，提高工作效率和工作质量。,7,改变面貌 从我做起,会议中强调团队的建设和组织管理作用的重要性。任何一企业都需要团队的合作，集体的力量是伟大的。只有充分发挥团队的作用才能成就企业成就我们个人。,8,改变面貌 从我做起,但在我们江西公司这种团队的合作精神不是很好。如何改变这种局面？如何让团队精神发挥其应有的效果，更有待于真正的名家人上下一致、齐心协力精诚合作，才能冲出“低谷”。此次会议还指出，我们要勇于在发展中求变，在变中求发展，不断地让企业在管理运作中适应市场多变的需求。,9,改变面貌 从我做起,一个人或者一个企业的成功，都是在不断创新和改变中求生存、求发展、求壮大的。经常有人说，你改变不了世界，但可以改变自己；你改变不了过去，但可以改变现在；你改变不了事实，但可以改变态度。只有打破陈规陋习，勇于探索敢于求新求变，企业一定可以走向一个更高的起点。,10,改变面貌 从我做起,目前，我们的中、基层管理人员队伍较为薄弱，专业人才少，专业知识和技能不全面，沟通能力的不到位等等都有待于我们去学习、去锻炼、去总结、去提高。,11,改变面貌 从我做起,会议中反复提到，积极主动和善于思考。在工作中积极主动固然重要，但不能为了做事而做事。应带着问题去工作，勤于思考善于思考，努力为工作中的困难找出路找方法,12,改变面貌 从我做起,对于我们名家人来讲，只有用心地去投入、去思考，没有做不好的事情。有人讲“物业人责任不小待遇不高”正所谓“物业无小事”，是因为桩桩件件都关系到我们和业主的共同利益，关系着我们的服务质量和品质、关系着企业的社会影响和社会地位。,13,改变面貌 从我做起,从现在起，要尽一切努力改变江西地区的面貌，必须从自身做起，从我做起。做好工作计划并有效地实施，其过程必须要有检查、有跟踪、有监督、有结果。并要有总结，在错误是找办法，在失败中找经验，不断地吸取经验和教训。,14,改变面貌 从我做起,名家的出路在经营，经营的出路在思路。只有在前进的路上，勇于创新和创造。更好地调整好企业的战略步伐，认真坚定地贯彻执行年度工作会议精神。相信名家一定能够走出谷底走向巅峰,。,15,