浅谈软件工程师的成长与职业规划

,知识改变命运,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,浅谈软件工程师的成长与职业规划,知识改变命运,-,张亚涛,自我介绍,姓,名,:,张亚涛,毕业院校,:,郑州大学,学,历,:,硕士研究生,工作经历,:,北京顺驰研发中心项目经理,美国亚信河南区技术总监,河南洛士达副总经理,某知名培训机构河南区教学总监与金牌讲师,现任郑州方向盘软件科技有限公司总经理,兼任河南博通教育课程设计总顾问,技术擅长,:,精通,JavaSE,JavaEE,C,PHP,等平台下各种技术,熟练掌握软件工程技术,灵活运用,UML,进行软件设计,有丰富的项目管理与研发经验,.,在基于,WEB,系统的架构设计和平台设计上有较为丰富的经验,有着八年的课程设计和教学经验,.,有多年的企业经营管理经验，研究生阶段主修企业管理、人力资源管理和市场营销管理方向，现为郑州方向盘软件科技有限公司总经理,.,人生理念,:,掌握自己人生的方向盘,!,内容,职业生涯规划三步曲,软件工程师职业发展路线参考,李开复对年轻人的忠告,成为职位之星,职业生涯规划,困惑,案例一：,A,先生，,2005,年入,IT,行业至今，一直在技术和研发领域，最高职位做到系统架构师。目前的困惑主要在于：,1,、想在技术上实现更高的成就，但又觉得年龄偏大，后劲不足；,2,、如果转到咨询,/,售前工作，又割舍不下自己多年的技术积累；,3,、对自已创业也暂时没有好的想法。,案例二：,B,先生，,2007,起做程序开发，后任职于某政府机关,IT,部门，因感到自己确实厌倦了辛苦的办公室斗争，所以决定正式辞职。但是重回专业,IT,公司又难以适应从头做起。正在犹豫是否出国留学。,职业生涯规划,困惑,案例三：,C,先生，,2012,年进入大学学习计算机专业，马上面临毕业,可看看目前在校内掌握的这些个技术,与企业相差万里之遥：,1,、想换个行业吧,又担心自己几年的学业荒弃掉；,2,、想从事本专业吧,又没企业要,.C,先生这种情况怎么办。,案例四：,D,先生，,2011,年大学计算机软件专业毕业,因为不具备相应的技术能力,所以无法找到本专业的相关工作,先后干过销售,当过司机,上过工地,最后找了个售后干了下来,可一连几年工资和职位没有任何增长,往下很迷茫。,职业生涯规划,我是谁？,了解自己,安全型：寻找工作上的稳定，只要公司不倒闭，就不会换工作，可以一直维持下去 。,进取型：不甘于现状，刻苦学习，出现任何新机会都要去争取，渴望创业。,自由型 ：不受束缚，希望有一个空间供他们发挥能力，最好是不用上班，在家里做,SOHO,一族。,平衡型：工作很认真，表现也不错，但是工作是工作，生活是生活，分得清清楚楚，决不愿意工作挤占了生活的时间。,攀登型：特点比较明显，目标高远，想进入企业高层，最好是能干总裁，如果没有机会就迅速跳槽。,技术型 ：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。即使提升也不愿到全面管理的位置。,管理型：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力。,根据个人的性格、兴趣、能力设计适合自己的职业生涯发展路线,职业生涯规划,我的目标是什么？,短期目标、中期目标、长期目标和人生目标,目前处于目标路线的什么位置？,制订行动方案,我的职业正在帮助我实现人生的最终目标吗？,我是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目标相一致？,职业生涯规划,个人职业生涯的四个阶段,软通动力金融服务实施部职位体系,序号,代表性职位,开发类,实施咨询类,产品类,测试类,品质类,专业管理,专业技术,专业管理,专业技术,专业管理,专业管理,专业技术,专业管理,专业技术,15,CEO,14,总裁,13,高级副总裁,12,副总裁,11,总经理,10,副总经理,9,高级总监,高级技术总监,资深架构专家,高级实施总监,资深实施专家,高级产品总监,高级测试总监,资深测试专家,高级质量管理总监,8,总监,技术总监,架构专家,实施总监,测试总监,质量管理总监,7,高级经理,高级技术经理,高级架构师,高级实施经理,实施专家,产品总监,高级测试经理,测试专家,高级质量管理经理,高级品质经理,6,经理,技术经理,架构师,实施经理,资深实施顾问,高级产品经理,测试经理,质量管理经理,品质经理,5,高级主管,高级主管工程师,高级系统分析师,产品经理,高级测试主管工程师,高级质量管理主管,高级品质主管,4,主管,主管工程师,系统分析师,高级实施顾问,测试主管工程师,质量管理主管,品质主管,3,高级专员,高级软件工程师,实施顾问,高级测试工程师,高级质量保证工程师,2,专员,软件工程师,测试工程师,质量保证工程师,1,助理,助理软件工程师,助理实施顾问,助理测试工程师,助理质量保证工程师,职业发展路线参考,软件技术,特点：善于独立思考，做事谨慎细致，热衷于专研技术及其创新，对新技术敏感，技术涉面广。 属专业技术人才。,准备：,努力专研技术，紧跟行业动向，深入研究，掌握精髓，做到该领域的专家。,经常发表技术文章，总结交流技术经验,攻读软件硕士,/,博士学位,风险：由于,IT,业发展很快，如果所专研的技术领域逐渐被市场淘汰（如,COBOL,、,SYS390,、,PB,、,VB,），需尽快转到新的领域。,目标：对于进取型，可以考虑,IT,公司的技术专家，或科研单位的研究人员；对于平衡型，可以考虑国际知名软件公司的资深开发工程师。,职业发展路线参考,开发管理,特点：首先要精通技术，然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等。 属复合型技术人才。,准备：,至少在一项技术方面具备专家水准，能触类旁通。,精通项目管理的知识、技术、技巧与方法。参加,PMP,、,CMM,、软件工程等方面的培训等。,具备一定的行业知识。,风险：项目管理比较辛苦，压力比较大，时常出差。,目标：对于进取型，可以考虑,IT,公司的,CTO,；对于平衡型，可以考虑非,IT,企业的信息部门负责人。,职业发展路线参考,IT,咨询,特点：首先要熟悉,IT,技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的行业知识。偏重于行业业务。,准备：,熟练掌握至少一类,IT,技术，能触类旁通。,深入的行业知识，能够达到该行业的专家水准。攻读,CPA,、,ACCA,、,MBA,等。,良好的文字能力和外语水平。,风险：咨询工作需要快速学习、工作压力比较大，时常加班。,目标：对于进取型，可以考虑的是知名咨询公司的咨询总监、外资咨询公司的行业顾问；对于平衡型，可以考虑的是专业软件研发机构的资深系统分析员。,职业发展路线参考,IT,实施,特点：首先要熟悉,IT,技术及项目管理流程，然后还有具备良好的协调沟通能力和行业知识，精通产品。偏重于产品与行业的结合。,准备：,了解各类平台的软、硬件、网络知识，安装与使用。,熟悉项目管理的知识、技术、技巧与方法。参加,PMP,、,CMM,、软件工程培训等。,精通所要实施的应用系统结构，以及该产品所在的应用行业知识。,风险：实施工作压力比较大，时常出差。,目标：对于进取型，可以考虑的是,IT,公司的实施总监；对于平衡型，可以考虑的是大型软件的资深实施顾问（如,SAP,、,Oracle,、,SSA,）。,职业发展路线参考,质量管理,特点：要熟悉,IT,技术及项目管理流程，精通,QC,与,QA,过程管理，强调沟通。属专业技术人才。,准备：,熟悉软件工程过程、编程方法与技巧等。,精通测试理论、方法与工具，有一定的编程能力。,精通质量管理过程，参加,GB2000,、,ISO9001,、,CMMI,等质量体系及软件工程方面的培训。,风险：测试工作比较单调，质量管理体系标准不断变化。,目标：对于进取型，可以考虑的是,IT,公司的质量总监、或质量管理咨询公司的质量认证顾问；对于平衡型，可以考虑的是大型软件公司的资深测试人员。,职业发展路线参考,销售,特点：首先要熟悉,IT,技术及应用方案，然后还有具备良好的协调沟通能力和深入的人脉关系。偏重于公共关系。,准备：,熟练掌握,IT,应用技术相关行业方案。对行业流行的应用系统的架构非常熟悉，如,ERP,、,CRM,等。,培养自己的市场概念和思维，精通市场营销知识、策略和技巧。攻读营销、,MBA,等。,积累庞大的人脉关系，学会和用户打交道，培养市场意识和决策能力 。,风险：工作压力比较大，没有固定的工作时间，时常出差，人际关系要广。,目标：对于进取型，可以考虑的是,IT,公司的市场总监。对于自由型的人，可以考虑自己创业。,职业发展路线参考,工商管理,特点：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力和解决矛盾。属管理型人才，技术只是跳板。,准备：,学会管理工程，熟悉财务知识，攻读,MBA,。,学会管理人。要重视团队建设、团队合作，重视团队的文化建设和凝聚力。,培养个人感染力。,风险：第一责任人，风险和压力大。,目标：对于进取型，可以考虑的是公司,CEO,。对于自由型的人，可以考虑自己创业。,李开复对年轻人的忠告,25,岁以前不要急于定下职业目标,影响你职业发展的几项能力,研究问题的能力,影响他人的能力,个人履历,请相信以下观念,教育不是万能的。希望学校或者任何一个教育机构为你准备所有的知识，能力，水平，是不可能的。最好的大学是自己和无字书。,成长在工作中。工作中的表现和积累才是人生腾飞的实际动力。 对年轻人而言，个人的成长绝对比薪资的上涨更重要。,培养你自己更广泛的兴趣，并坚持你的人生目标,锻炼你的演讲能力,多认识朋友，以他们为荣,培养你的远见卓识,现在行动，开始积累,1,精通技术,精通技术是技术人员的根本要求，也是技术人员人生发展的必经之路。,精通技术不仅仅是为了精通技术，而是为了触类旁通，为了掌握精通技术的学习方法，研究方法。,为了精通技术，就要有以工作为乐的精神。以工作为乐，才会投入更多的精力和时间，才能够飞快成长，成为该方面的能手，从技术中得到享受。,做生活和工作的有心人。技术不仅指专业技术，如,JAVA,、,.NET,等技术，还包括能力素质，如文档编写能力、系统规划能力、项目开发综合素质能力等。,现在行动，开始积累,2,懂得管理,既要学会管理，也要学会配合管理。,既要学会管理工程（进度，过程，资源，需求分析，客户交流），又要学会管理人。,符合标准的过程控制，方法论的实际应用可以引导工程有一个可期望的好结果 。,资源的合理配置 。,与人畅快交流的能力，是软件人员必备的素质之一。,现在行动，开始积累,3,进入行业,软件工作，离不开行业，尤其是应用软件（政府、税务、企事业、公检法、金融、铁路、海关,）。,软件人员看到需求分析，常常想到如何去实现它，而不会认真的去研究这份需求，站在用户的角度上来做更多的工作，这是值得软件人才所注意的。,在用户不能提出明确的需求的情况下，能够综合经验，替用户提出明确的需求。,研究你所在的行业，也需要有一种系统的方法。了解其中的关键点是进入这个行业的捷径。,掌握核心技术。任何行业都有核心技术。掌握某一项核心技术，就可以让你进入这个行业并在其中生存。,不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有深刻的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手,!,现在行动！,停止梦想，开始行动吧！,从现在做起，从点滴做起！,年轻的朋友们，不要浪费青春！机会只垂青于有准备的头脑。,