职业生涯四个阶段

,职业生涯规划与管理实操,如何进行职业生涯规划和管理,咨询顾问 李丽,1,找到职业生涯的北斗星,一、职业生涯规划定义,二、职业生涯规划意义,三、职业生涯的规划流程,四、职业发展的技巧,主题,一、职业生涯规划定义,职业生涯,职业生涯,规划与管理,一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。,具体设计及实现个人合理的职业生涯计划,定义：,【,针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业,】,定义,意义,流程,技巧,人生规划,长期规划,中期规划,短期规划,职业生涯规划与管理的分类,对个人,对公司,深刻理解员工的兴趣、愿望、理想,产生积极的心态，发挥更大作用,了解员工的目标，根据情况安排培训,引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一,使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的,确立人生方向和奋斗的策略,突破并塑造清新充实的自我,准确评价个人特点和强项,评估个人目标与现实差距，准确定位,认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力,二、职业生涯规划的意义,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划四步曲,：,职业生涯,实施管理,1、职业生涯发展方案,2、职业生涯发展文件,1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析,4、关键问题分析,5、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯,目标与标准,职业生涯,发展策略,1、职业发展周期,2、职业生涯发展目标,3、职业生涯成功标准,1、职业生涯发展策略,2、职业生涯角色转换,3、职业生涯能力转换,三、职业生涯规划的流程,定义,意义,流程,技巧,自我分析,个人部分,事业部分,家庭部分,自我充实,健康情形,休闲管理,生活品质,家庭关系,家人健康,财富所得,社会阶层,自我实现,1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析,4、关键问题分析,5、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯规划一步曲,：,定义,意义,流程,技巧,友伴条件,企业条件,社会条件,地区条件,行业条件,环境分析,1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析,4、关键问题分析,5、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯规划一步曲,：,定义,意义,流程,技巧,1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析,4、关键问题分析,5、诊断方法,职业生涯诊断,金脉,人脉,知脉,金脉：理财、合作、能力条件及职位,知脉：知识、技术、企划及洞察力,人脉：沟通与自我推销,职业生涯规划一步曲,：,定义,意义,流程,技巧,1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析,4、关键问题分析,5、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯规划一步曲,：,发生的领域,问题的难度,组织的配合,家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？,是否学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观？,自己是否作出贡献，是否学会在适合的职业领域中发挥专长，与其它人员协作怎样？自己的职业生涯与组织对自己的职业生涯是否冲突？,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划一步曲,：,1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析,4、关键问题分析,5、诊断方法,职业生涯诊断,社会评价,企业评价,家庭评价,自我评价,才能是否展示,企业发展、社会进步中贡献是否满意,自己的职称、职务是否满意,对职业发展与其它人生活动的关系是否满意,是否能够理解和肯定,是否能够给予支持和帮助,是否有同事的赞赏,是否有上级的肯定和表彰,是否有职务、职称的晋升或权利职责的扩大,是否有工资待遇的提高,是否有社会舆论的支持和好评,是否有社会组织的承认和奖励,定义,意义,流程,技巧,职业生涯,目标与标准,1、职业发展周期,2、职业生涯发展目标,3、职业生涯成功标准,职业生涯规划二步曲,成长阶段,探索阶段,确立阶段,维持阶段,下降阶段,职业,发展周期,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划二步曲,职业生涯,目标与标准,1、职业发展周期,2、职业生涯发展目标,3、职业生涯成功标准,职业,性向,实际性向,艺术性向,企业性向,调研性向,常规性向,社会性向,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划二步曲,职业生涯,目标与标准,1、职业发展周期,2、职业生涯发展目标,3、职业生涯成功标准,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划三步曲,职业生涯,发展策略,1、职业生涯发展途径,2、职业生涯角色转换,3、职业生涯能力转换,内部发展,外部,发展,高层提升的困惑,最近身价大幅提高,个人不受重视,公司处于竞争劣势或重大变革,个人新理想，新眼界需实现,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划三步曲,职业生涯,发展策略,1、职业生涯发展途径,2、职业生涯角色转换,3、职业生涯能力转换,角色转化,能力转化,定义,意义,流程,技巧,专业能力的结构,定义,意义,流程,技巧,职业生涯,实施管理,1、职业生涯发展方案,2、职业生涯发展文件,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划四步曲,职业生涯,实施管理,1、职业生涯发展方案,2、职业生涯发展文件,职业生涯规划四步曲,定义,意义,流程,技巧,四、职业生涯规划的技巧,定义,意义,流程,技巧,不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向,根据不同的发展周期，选择的不同的价值取向,确定职业锚之日，就是职业转变事业之时,可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标,职业生涯目标：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标,求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程,正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧,你找到,职业生涯的北斗星了吗？,