浮沉、杜拉拉升职

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,浮沉、杜拉拉升职记、思科九年,三本我认为值得与大家分享的职场小说,1,这里，我要先对大家声明，我的介绍不会带给你们所谓的美好记忆，但是通过我今天的介绍，奢望能够让你们较之同龄的学生更早的开始接触这个社会，毕竟我们从小所接受的教育，被灌输的思想，还有对这个世界、这个社会的认识，可以说，都是错误的！现实中的社会没有课本和童话书里那么干净和纯洁，还有就是没有“桃花源”的存在。,2,浮沉,首先，我要先说明的是浮沉是部虚拟的职场小说，其中出现的公司，估计不一定存在，但是书中所写的外企竞争的激烈性、人与人之间微妙关系的不同处理方法却都是真实的。所以说，从浮沉中，我们可以看到这个社会的真实，还可以试着看到自己将在这个基本“丧失人性”的社会变成什么样。,3,浮沉所写的都是所谓的职场中待人接物的方法，其中有很多刁钻但是有效的方法，但是这个不适合我们学习，所以，我挑出了一些适合我们了解的，对我们日常生活和工作有帮助的策略。,4,从生活的经验来看，能出人头地的都是具有人格魅力，人缘好，会说话会办事的人。在社会混和在学校不一样，不是你学习好，光聪明就行的。不会做人，说话刻薄，朋友不会多，职位不会高。真正的成熟是圆润，世事洞明皆学问，人情练达即文章。,5,我们所有的人都是棋子，而我们所有的人也都是摆布棋局的人。每个人影响着别人，也被别人影响，都在利用别人，也难免被别人利用，人生就是在博弈中前行。,6,凡事不可太要强，要顺其自然。相信很多人都是凡事追求完美，心气高，不甘人后，经过了很多年，慢慢体会到很多事不是光自己努力就行的，自己也不是真的那么出类拔萃，天外有天，人外有人，自己不过是一个普通人而已。凡事尽力而为，就能少些遗憾。,7,生活中有一种人，自视清高，以貌取人，说话刻薄，可能外在条件很高，但内在涵养很差。正如书中主人公乔莉所言，一个人怎么对待别人，才是看人的标准。,8,第一要有大局观念，要换位思考，有些事情大家都身不由己，不要太计较，今天这个人可能对你不利，明天也许会有利，一两件事情不算什么，只要能朝着目标迈进就是好的。受不了半点委屈，不能吃一点亏不行，埋怨别人只能说明自己无能，做事情要有大心胸。第二一定要注意和同事之间的关系，能最大限度地利用身边的资源，建立自己在单位在社会上的人脉，不要事事争强。,9,既不想帮助别人，也不需要别人的帮助，只会让自己越来越辛苦，让想帮助你的人使不上劲。人是社会中的人，很多事情光靠自己一个人是做不成的，闭门造车路子越走越窄。花一点心思去了解别人、帮助别人，每一个人在接受到别人好处的时候，都会想着怎么把这点恩惠还掉，这是人之常情。,10,幽默是人际交往的润滑剂。和你谈话开心，事情就成了一半。,11,杜拉拉升职记,杜拉拉升职记,中国白领必读的职场修炼小说。,大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。,说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。,小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考。,12,可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。,你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。,对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考 ！,13,杜拉拉升职记文中反复出现了EQ这个词，这是情感智商的意思。 人长大了，上班，生活，与人交际，达到一个什么样的程度，最后都是EQ在左右，而IQ的影响占的比例其实很小。,14,与浮沉相比，杜拉拉升职记明显浅显易懂，更加贴近实际，并且，杜拉拉升职记中的每个标题，就是一个为人处世的道理或者方法。这比浮沉中要体现的道理简单多了。,15,忠诚源于满足和上司要保持一致职场天条：慎用MAIL 要当经理就别想轻松：学习与承压 认可须及时 官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权 功高压主 个人权力太大会妨碍组织的安全 要为下属的成长付出心血 可有可无的人，随时可被替代,16,本书自序,大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。,说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。,打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户HR的说法就是：了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效。,17,可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万你要很好的完成任务，就要设法摆平他们。,人的一生中，又可能遇到很多机遇，它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情，又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别抓住机会、识别机会，甚至，创造机会，首先是你的任务，然后才是组织的任务。,18,人的精力和资源都是有限的，应该了解并掌握正确有效的手式，因为正确的原则可以让你少走很多弯路，专业就是力量。,您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。,小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。,19,怎么样的书才算一本好书？,以我个人来说，我经历过书本年代、电视年代和网络年代。书本年代，我贪婪的阅读到手的每一本有点意思的书；电视年代，每周六晚上8点到11点，我雷打不动的收看各种故事片；而到了充斥信息的网络时代，最不缺乏的就是信息了，人们受到的是信息甄别与筛选的困扰。,20,书应该提供怎样的帮助呢？,我以为，好书应该做到集中的提供逻辑的、生动的、有效的信息。所谓逻辑、生动而有效，光是经验分享还不够，这些经验是要容易理解和记忆的，实用的，并且是有意思的，还要周到而通用，能上升到常识甚至原则的境界，以便于人们达观的遵从及现实的获益。,我希望拉拉的故事，就是这样一本好书。,21,思科九年,作者简介,老晖,一个为思科奋斗了九年的员工,一个历经风雨淡泊明志的男性,一个铅华尽洗置身事外的高人,22,一个老思科的成长手记,分享九年职场心路历程,领悟阅历积淀下的厚重与从容,思科九年不是男忧女愁、哀声四起，此欢彼爱、群情激昂的职场情事；亦非如输赢、圈套、浮沉、升职记之辈的职场法则。它是另一种境界。,23,谢谢,24,