大学生择业与就业

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,思想道德修养与法律基础,1,第二节 大学生择业与就业,2,一、正确认识当前我国的就业形势,3,当前我国就业形势分析,近年大学毕业生人数,2001年,115,万人,2002年,145,万人,2003年,212,万人,2004年,280,万人,2005年,340,万人,2006年,413,万人,2007年,495,万人,2008年,559,万人,4,（一）影响大学生就业的主要原因,1、就业人口多，压力过大。,我国人口基数大，需就业的人数多；,就业高峰持续时间长；,大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠。,5,2、就业机制有待完善。,用人机制不健全，人才流动机制还有待完善；,劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到完全优化。,6,3、就业观念有待更新,就业观念滞后；,缺乏主动择业创业积极性；,存在等、靠、要思想；,就业期望值过高。,女大学生陈娟成“养猪公主,”,7,（二）目前我国失业的类型,结构性失业,摩擦性失业,发展性失业,周期性失业,8,二、树立正确的择业观与创业观,自主择业和主动创业是社会对当代大学生提出的客观要求。,择业是创业的基础，创业又是择业的内在要求。,9,（一） 树立正确的择业观,10,1、树立崇高职业理想，重视人生价值实现。,不应单纯地把职业看成是谋生的手段，更应把职业视为一生追求的事业，其中蕴含着人生的理想和信念，这样，我们在选择职业的时候，视野和心胸就更广阔了，也更能成就事业。,11,2、服从社会需要，追求长远利益。,许多同学择业时，注重收入、工作条件、名声和社会地位等因素，这当然无可厚非。但是要认识到，人并不总是能按自己的意愿择业，社会需求对择业有很大的制约性。所以，择业时，要考虑社会的需求，这样更容易就业，也更容易成就事业。,12,案例：王选的成功,王选出生于1937年，是江苏无锡人。他是汉字激光照排系统的创始人和技术负责人。他所领导的科研集体研制出的汉字激光照排系统为新闻、出版全过程的计算机化奠定了基础，被誉为“汉字印刷术的第二次发明”。他也因此获得了“当代毕昇”的美誉。 1987年获得中国印刷业最高荣誉奖-毕昇奖及森泽信夫奖，1995年获何梁何利基金奖，2001年获国家最高科学技术奖。,13,王选考上了北大数学系后，在大学三年级时，王选面临学科选择。他查资料，看到钱学森一篇访苏文章，文章谈到苏联将计算机应用于航天工业上，同时中科院数学所胡世华教授谈数理逻辑时讲到计算机的神奇威力，谈到它的前景时说计算机以后甚至会控制整个世界。这使王选神往好奇。,他认为，一个人如果将自己的工作与国家前途联系在一起会起更大的作用，因此，他毅然选择了计算数学。,1961年，王选开始进行计算机软硬件相结合研究，1974年，他终于开始用现代技术对我国传统的印刷业进行彻底改造。,14,3、打下扎实基础，做好充分准备。,在学校的时候，要利用大学的美好时光和良好条件，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。机会总是垂青于有准备的人。许多成功人士的经验就说明了这点。,15,从单位用人标准看大学生的综合素质,吃苦耐劳，献身敬业。,知识面广，适应性强。,外语和计算机成为必,备的附加技能。,良好的心理素质。,一定的社会经验。,16,（二） 树立正确的创业观,1、要有积极创业的思想准备；,2、要有敢于创业的勇气；,3、要提高创业的能力。,李小龙,17,1、,有积极创业的思想准备。,创业意识是一种职业生活中积极态度的反应，是拓展职业生活的关键环节。,选择创业 收获希望, 科大讯飞公司总裁刘庆峰,18,大学生张浩的创业路,从公司“白领”到杰出农民,19,敢想,突破旧观念的束缚。,敢做,勇于走出第一步。,敢当,不怕困难和挫折。,2、有敢于创业的勇气,20,市场嗅觉,善于发现机会。,合作精神,善于利用资源。,专业知识和技能,善于解,决问题。,3、提高创业的能力,21,三、在艰苦中锻炼，在实践中成才,（一）在艰苦中锻炼是成才的必要条件,“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”,孟子.告子下,22,当代大学生在择业和创业过程中，要敢于直面艰苦、不怕艰苦，以坚强的意志和健康的心理去迎接现实的困难和社会的风雨，主动承担社会责任，在艰苦的环境中磨练成长、成人、成才。,23,在一座佛寺里供着一个花岗岩雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人来到佛像前膜拜。而通往这座佛像的台阶也是由跟它采自同一座山体的花岗岩砌成的。,终于有一天，这些台阶不服气了，他们对那个佛像提出抗议说，你看我们本是兄弟，来自于同一个山体，凭什么人们都踩着我们去膜拜你啊？你有什么了不起啊？,那个佛像淡淡地对它们说，因为你们只经过四刀就走上了今天的这个岗位，而我是经过千刀万剐才得以成佛。,于丹论语心得,24,（二）社会实践是锻造人才的熔炉,实践不仅是人才成长的动力，而且是衡量人才的标准；,把个人成才的主观愿望同社会发展的客观需要有机结合起来，自觉地适应社会发展的客观需要。,25,1818年（9岁），母亲去世,1832年（23岁）：失业。,1833年（24岁）：经商失败。,1834年（25岁）：选上州参议员。,1835年（26岁）：爱人死亡。,1836年（27岁）,：精神失常。,1838年（29岁）：发表演说失败。,1843年（34岁）：角逐国会议员提名失败。,1846年（37岁）：当选国会议员。,1848年（39岁）：未被再度提名。,1849年（40岁）：想专任地方官失败。,1854年（45岁）：竞选参议员失败。,1856年（47岁）：角逐副总统提名失败。,1858年 (49岁）：竞选参议员失败。,1860年（51岁）：当选总统。,1864年（55岁）：再次当选为美国总统,。,1865年（56岁）：遇刺身亡,。,林肯的人生启示,26,职业生涯八大傻,得过且过,没有危机意识,干耗不充电,兼职兼到头晕,事不关己 高高挂起,机会来临抹头就跑,寻找靠山且急于表现,把没思想show给你看,27,哪些毕业生不受欢迎, 不灵活的人, 不合群的人, 无干劲的人, 无个性的人, 装老成的人, 无责任感的人,28,思考题,面对当前的就业形势，你打算如何进行职业生涯设计？,29,谢谢！再见！,30,