懂得收入分配公平的表现及意义ppt课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第七课：个人收入的分配复习课,经济生活,第七课：个人收入的分配复习课经济生活,1,第七课 个人收入的分配 复习要求,学科指导意见,基本要求,1.知道,按劳分配,的基本内容和要求。,2.,理解,我国实行按劳分配的原因、意义和地位。,3.了解按个体劳动者成果分配和按生产要素分配。,4.懂得收入分配公平的表现及意义。,5.,理解我国实现社会公平的制度保证和重要举措。,6.理解效率与公平的关系及其要求。,发展要求,1.理解我国实行按劳分配为主、多种分配方式并存,的分配制度的必要性。,2、结合实例说明实现社会公平的重要意义,不作拓展的内容,按需分配。,平均分配,。,第七课 个人收入的分配 复习要求学科指导意见基本要求1,2,高考动态：,我国现阶段的分配制度是高考常考点，,题型多以选择题为主,，常结合当年的热点、焦点问题，多角度考查基础知识。党的十七大报告中的相关论述，特别是关于这一问题的新提法，如“创造条件让更多群众拥有财产性收入,初次分配和再分配都要注重效率与公平。,”，必将成为高考命题的焦点，应予以充分重视。,高考动态：,3,生产,决定,反作用,分配,个人收入的分配,国家收入的分配：,财政,分配制度,收入分配与社会公平,是什么,为什么,按劳分配为主体,多种分配方式并存,客观必然性,收入分配公平的,含义,（主要表现）,收入分配公平的,意义,实现收入分配公平的,措施,提高效率、促进公平,含义,关系,措施,生产决定反作用分配个人收入的分配国家收入的分配：财政分配制度,4,考点详解,考点一：分配制度,、按劳分配及其作用,（1）,含义：,是在社会主义,公有制经济,中个人消费品分配的,基本原则,。,在公有制经济中,，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的,劳动,（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,包括国有经济、集体经济或国有/集体控股的企业,（）实行按劳分配的,必然性：,是实行按劳分配的,前提,.,是实行按劳分配分配的,物质基础,.,是实行按劳分配的,直接原因,.,（3）,意义：,（）,地位：,考点详解考点一：分配制度、按劳分配及其作用（1）含义：是在,5,命题探究,命题角度1 按生产要素分配的具体形式。,【,例1,】,（2009安徽）,为了“扩内需、保增长”，2009年国务院同意地方发行2 000亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于,（ ）,A.债务收入 B.红利收入C.劳动收入 D.资本收入,D,【,例2,】中共十七届三中全会通过的关于 推进农村改革发展若干重大问题的决定指出， 按照依法自愿有偿原则，允许农民以转包、出租、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。材料能够体现的分配方式有（ ）,A.按个体劳动者的劳动成果分配B.按劳分配,C.按劳动要素分配D.按生产要素分配,D,注意：,农村集体经济中，,农民承包土地经营所得,是,按劳分配,，而,农民流转土地所得的收入,，是以土地要素所得的收入，因此属于,按生产要素分配,。,按劳动要素分配是指,私营经济,、,外资经济,中工人的,工资,收入,命题探究命题角度1 按生产要素分配的具体形式。【例1】（2,6,【,例,】,.某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3 000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17 000元，全年他共得工资款36 000元，岗位津贴960元，奖金12 800元，一年之中他缴纳各种税款4 500元，向困难职工捐款1 000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是（ ）,A.29 760元；17 000元 B.49 760元；20 000元,C.48 800元；20 000元D.44 260元；3 000元,B,【,例,】某私营企业出口的DVD机的成本与利润表 （单位：美元）,产品,售价,制造成本,外国专利费,纯利润,员工工资,其他费用,DVD（台）,32,3,10,18,1,上表中员工工资与外国专利费分别是按什么生产要素分配得到的收益 （ ）,A.劳动、资本 B.资本、技术,C.管理、技术 D.劳动、技术,D,【例 】.某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职,7,海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，,由同岗同酬观念转变为同效同酬观念,。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。,基层营销人员,，基本工资2000元。,软件工程师,，基本月薪8000元。,高层管理,人员，如全面负责本集团业务规划及运作的,联想集团总裁（柳传志）,2003年年薪为600万元。,另外，联想,推行员工持股计划，,员工凭借股份参与分配,。,1、请分别指出上述企业所采取的分配方式？,2、结合材料说说采取这样的分配方式对个人、企业、社会的发展有什么积极意义？,从中可以得到什么启发？,透过企业看分配,按劳分配,按生产要素分配,联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。,联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。,海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相,8,按劳分配,按生产要素分配,按个体劳动者劳动成果分配,不同点,前提,劳动者在生产中的地位,劳动者是生产资料的主人,劳动者不占有生产资料，在生产中处于被雇佣地位,既是劳动者、经营者、又是投资者,在我国分配制度中的地位,共同点,1、劳动者都要靠自己的体力和智力劳动来获得收入，,合法收入都受国家保护,。,2、坚持按劳分配和按生产要素分配相结合是,由我国社会初级阶段国情及客观经济条件决定,的。,公有制经济,私营、外资企业,个体经济,主体,重要组成部分,按劳分配按生产要素分配按个体劳动者劳动成果分配前提劳动者在生,9,公有制经济,个体,经济,私营、外资等,非公有制经济,劳动收入,按,劳,分配,按,个体劳动成果,分配,按,劳动要素,分配,非劳动收入,按资本、技术、管 理、土地等要素参与分配,个人收入,思考：,按劳动获得收入，属于何种分配方式？,公有制经济个体经济私营、外资等劳动收入按劳分配非,10,（1）,图表中数据反映了什么经济现象？说明了什么社会问题？,（2）请运用效率与公平关系的知识说明为什么要关注这一问题？,（3）结合材料，运用经济生活知识，谈谈应该如何解决这一社会问题？,（4）在当前居民收入差距拉大的情况下，有人提出,公平与效率，必须实现双赢。应该如何正确处理好二者关系？,7、东中西部收入差距,（1）图表中数据反映了什么经济现象？说明了什么社会问题？,11,合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。,中共十七大报告,合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。初次,12,(09江苏卷12)再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是,A提高企业职工最低工资标准,B调整银行存贷款利率,C提高城市居民最低生活保障标准,D建立企业职工工资正常增长机制,“做蛋糕”与“分蛋糕”是经济社会面临的最基本问题之一，既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好。“蛋糕”分得不合理，会影响人们把“蛋糕”做大的积极性。上述材料要求我们必须：,A.正确处理集体与个人的关系,B.正确处理积累和消费的关系,C.正确处理效率与公平的关系,D.正确处理发展生产和保障基本生活的关系,C,C,(09江苏卷12)再分配更加注重公平是实现社会公平的,13,十七大报告,指出：“,创造条件让更多群众拥有财产性收入,”。财产性收入一般是指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券等）和不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）,所获得的收入,。它包括出让财产使用权所获得的,利息、租金、专利收入,等；财产营运所获得的,红利收入、财产增值收益,等。,政策解读,（1）财产性收入中的“利息、红利、租金”属于我国现阶段的哪种,分配方式？,（2）,我国居民收入还是以工资性收入为主，占到居民收入的70%左,右，而财产性收入所占比例较小，只有2%左右。,运用经济学的有关知识，试分析 “创造更多条件让更多群众,拥有财产性收入”提出的,合理性,及,意义,。,（3）,请结合材料，运用经济学相关知识说明,怎样,让更多群众拥有,财产性收入？,十七大报告指出：“创造条件让更多群众拥有财产性收入”,14,（2）,体现了我国社会主义的本质要求和社会主义市场经济的根本目标。,健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。,有利于,让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。,有利于,调动广大人民生产经营的积极性，协调人们之间的经济利益关系。,有利于,增加居民收入，提高人们的生活水平和质量，解决我国存在的社会不公问题，缩小收入差距。,有利于,促进我国经济持续快速健康发展，维护社会稳定和国家的长治久安，构建社会主义和谐社会。,（2）,15,大力发展社会生产,，增加经济总量，为增加群众财产性收入创造条件。,坚持和完善公有制为主体，多种所有制经济共同发展的,基本经济制度,，鼓励、支持、引导非公有制经济的发展。,坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的,分配制度,，鼓励生产要素参与分配，让更多群众拥有财产性收入。,充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，同时加强国家的宏观调控，保护公民合法财产，,完善社会主义市场经济体制,。,（3）请结合材料，运用经济学相关知识说明,怎样,让更多群众拥有,财产性收入？,大力发展社会生产，增加经济总量，为增加群众财产性收入创造条,16,材料一：19782008年我国国内生产总值和居民人均收入情况,1978,1989,1999,2008,国内生产总值（亿元）,3645.2,16992.3,82054,300670,城镇居民人均可支配收入（元）,343,1376,5854,15781,农村居民人均纯收入（元）,134,602,2210,4761,材料二：2008年不同地区的几位职工工资情况,（1）沈阳市居民刘某因病不能工作，和女儿享受低保金每月500元，丈夫下岗后在一家单位值班每月500元，全家每月有50元肉价补贴。,（2）成都某国企员工：基础工资880元，年终工资120元。房租补贴80元，岗位工资1725元，扣除养老金、公积金、医疗保险、所得税，一个月实发2020元。,（3）某金融人士：基本工资1500元，岗位工资5070元，住房津贴970元，交通及福利补贴2150元。,（4）深圳某公司常住海外员工：底薪12000元，补助7000元，奖金根据市场情况好坏10万至15万左右，平均月薪3万元左右。,1、材料一、二共同反映了什么经济现象？,2、如何解决上述材料所反映的问题？,材料一：19782008年我国国内生产总值和居民人均收入情,17,1、材料一、二共同反映了我国改革开放以来国内生产总值和城乡居民收入不断提高；但城乡之间地区之间差距较大。,2、,大力发展社会生产力，增加社会财富的总量。,坚持科学发展观，统筹区域经济，城乡经济发展。让发展成果惠及全体人民。,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。既要调动人民的生产积极性，又要防止收入差距过大。,处理好效率与公平的关系。在有国家参与的再分配中，要加强政府对收入分配的调节，完善税收和社会保障制度。,1、材料一、二共同反映了我国改革开放以来国内生产总值和城乡居,18,工资收入,我在垄断行业工作,我国,城乡,居民人均收入情况,（单位：元）,2006年我国,东、中、西部,人均收入(单位:元),透过数据看公平,（1）,上述数据说明了什么经济现象？,（2）请运用经济生活，谈谈应该如何解决这一社会问题？,工资收入我在垄断行业工作我国城乡居民人均收入情况（单位：元）,19,聚焦社会热点,背景扫描,事业单位全部实施绩效工资,国务院总理温家宝2009年9月2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。 会议指出，实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施；第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施；第三步从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。,聚焦社会热点 国务院总理温家宝2009年9月2,20,1.在各类事业单位实施绩效工资，要坚持多劳多得、优绩优酬，要重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了（ ）,A.按生产要素分配原则 B.按劳分配原则,C.市场的基础性作用 D.劳动创造财富,B,、下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的是：（ ）,A张某在私营企业中获得的工资收入,B王某开店一年收入7万元,C李某是某国有企业工人，购买股票获得收入5万元,D陈某在国家机关获得的工资、奖金、津贴收入,D,1.在各类事业单位实施绩效工资，要坚持多劳多得、优绩优酬，要,21,2.实施绩效工资，既要以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配；也要统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策，对离退休人员发放生活补贴。这些措施（ ）,有助于协调人们之间的经济利益关系，实现 经济发展、社会和谐,贯彻了回报社会、先富帮后富的精神,体现了再分配要更加注重公平的原则,有助于劳动者树立自主择业观,A. B. C. D.,C,2.实施绩效工资，既要以促进提高公益服务水平为导向，建立健全,22,某班同学进行了一次以“个人收入状况”为主题的社会调查，以下是某同学对两家的采访实录。,张三家的收入状况,张三：,我自己承包了五亩责任田，收成还不错。,张三妻子：,我在马路边开了个小店，收入比老张还高哩。,张三儿子：,我是水利局工程师，每月除工资、奖金、津贴外，我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一份丰厚的报酬。,（去年全家纯收入：,25万元；年支出3万元）,李四家的收入状况,李四：,我是一家国企的普通职工，企业领导层的工资竟然是我们普通员工的几十倍！如果不是家里就我一个人挣钱，我早就离开了这家企业。,李四妻子：,我下岗近两年了。后来也到过一些工厂去应聘，但是都没应聘上。女儿明年就要考大学了，真不知道该怎么办。,（去年全家纯收入：9600；年支出4500元）,假如你是该同学，请依采访结果从经济角度设计探究性问题，并结合这两家的实际情况给予分析说明。,某班同学进行了一次以“个人收入状况”为主题的,23,参考答案：,1、如何理解我国的个人收入分配制度？,在社会主义初级阶段，我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。,这两家的收入状况反映了我国现阶段的分配制度。属于按劳分配的有： 属于按个体劳动者的劳动成果分配的有： 属于按生产要素分配的有：,2、如何认识效率与公平的关系？,在社会主义市场经济条件下，要正确处理效率与公平的关系。发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用率，没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。但是要将收入差距控制在合理的范围内，使分配的结果能促进人们奋进，使社会具有生机和活力。,从这两家情况看，两家收入差距过于悬殊，这不利于社会的稳定和人民生活水平的普遍提高；李四所在企业的分配政策显失公平，这不利于劳动者积极性的提高，这也是他想离开企业的原因。,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，再分配要更加注重公平，国家应加强宏观调控，增加低收入者收入，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，逐步扭转收入分配差距过大的趋势。,参考答案：,24,