效能监察系统汇报材料1

,伊宁市边境开发区执行力效能电子监察效劳平台,方案汇报,目 录,汇报目的,预期实现,建设效果,实施内容,进度方案,汇报目的,为进一步改善和优化开发区经济开展环境，推进行政管理体制改革，切实转变政府职能，强化效劳意识，建设法治政府，推进依法行政，提高执行力。,通过建设执行力效能电子监察效劳平台，治理机关中的“庸、懒、散、拖、贪问题，进一步加强机关效能建设，推动我区各部门进一步转变工作作风、提高办事效率、增强履职尽责落实能力，以优良的党风政风凝聚民心，努力营造高效廉洁的政务环境、公平公正的市场环境、和谐稳定的社会环境，为我区跨越式开展和长治久安提供有力保证。,预期实现,一,.,确保党委政府总体工作目标得到有效的贯彻和落实到位！,二,.,机关作风明显好转， “庸、懒、散、拖、贪”现象减少，工作效率明显提高！,三.,投资类项目审批实行绿色通道化管理，在,不增加窗口人员数量情况下，,实现,从单一审批,通道向,多通道同步限时限责网上审批，工作效率和群众满意度明显提高，政府成本更低。,有效增强对投资者的吸引力。,预期实现,五,.,通过电子监察手段，确保政令畅通，提高具有廉政风险防控能力的执行力！,六,.,建设电子监察系统应该降低纪检监察机关工作强度；使监察工作紧密的与部门业务工作相融合，自动化的发挥出的无所不在的威慑力，成为催进党委政府中心工作落实到位的一把利剑！,四.,畅通群众诉求渠道 ，建立集咨询、投诉、处理、反馈于一体信息化,工作流程,，及时化解矛盾纠纷，消除不稳定因素和隐患，实现长治久安，使历史积案“清仓见底”，防止重复信访，充分保障诉求人权益。,建设效果,一,.,对纪工委监察部门,：,在编制人员不增加下，控制了重点领域，创新了督查方式，把软指标变成了硬任务，完善了上下联动的大督查工作格局；前移了风险防控关口，构筑廉政防火墙。,二,.,对承办单位,：,理清了工作重点,树立了风险意识,支撑了部门领导对重点工作的快速落实到位、提高了部门的管理能力和执行力并使工作更清晰、更易推进。,三.对党工委、管委会领导：,可随时随地了解重点工作进展状态,提供可量化的决策依据。从根本上解决了信息不公开、实施过程中对工期进度，资金安排等管理行为不能进行判断,很难实施有效监督、“不敢报、查。，“不能报、查，“无法报、查等问题。,系统采用图表、声音、文字等各种手段实现简单、实用，易操作等特性，为领导提供了一个推进全局工作的决策分析指挥中心。,申请人,综合窗口,资料审查,信息录入,联合审批,国税,许可预告,地税,质监,递交、发照、办结,网上预审,大厅现场,建设内容,并联审批市场准入工程,公安,申请人,协调、打证,立项选址,竣工验收,施工许可,设计审查,建设内容,并联审批报建工程,申请,申请,申请,申请,建设局,环保局,经发局,规划建设局,环保局,社会事业局,消防大队,国土局,经发局,规划建设局,执法局,国土局,经发局,规划建设局,科技局,社会事业局,消防大队,规划局,建设内容,二,.,责任书,利用执行力系统对责任书从任务分解、执行、落实、完成的全过程进行全程监察，,提高工作效率，改善工作作风，推进依法行政，保证政令畅通，,确保执行落实到位。,三,.,批示件,通过,执行力系统对各承办单位办理落实情况进行实时监察督办，使批示件的落实更加彻底，有效提高机关行政效能，提高工作执行力。,四,.,效能投诉,引入效能投诉信息化系统，改进行政机关工作作风，提高行政效能，规范权力行使、任务落实行为，保护公民、法人和其它组织的合法权益，,建设内容,五,.,绩效评估,为客观、公正、科学地评价各部门人员的绩效，激励工作热情，增强服务意识，规范权力行使和责任落实，提高服务质量和效率，根据量化标准，自动对纳入考核范围的各部门和部门工作人员的绩效、效率进行打分、考核和排名比对。,绩效评估方式,：,1指标评价 针对年初工作报告确定的工作任务等内容根据预先设定好的分值标准，,系统自动反映周/月/季度/年完成的任务情况。,2公众评议 企事业单位和广阔民众通过电子监察网，对政府工作执行和落实程度,进行网上评议和现场问卷评议。,3察访核验 纪工委通过明查或暗访形式，对但凡制度行为进行核查，其结果由系,统自动统计报表反映，通过察访核验结果对各部门进行打分排名。,4绩效统计 但凡涉及加扣分的任务，均纳入考核汇总统计表集中反映。,建设内容,六,.,机房、监控中心,电子监察控制中心,场地,：,约20,；,监管效果：,数据集中监察、,视频集中监控。,六,.,机房、监控中心,中心机房,场地,：,约10,；,效果,：,对执行力电子,监察系统数据,集中运行、存储、,分析。,建设内容,下步工作进度方案,需求调研,数据初始化,软件初步实施,软件实施后的再调整,网络硬件部署,软件正式部署,软件正式交付,启动仪式,保障阶段,售后效劳,谢 谢,年 月 日,