项目领导力培训教材课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,谭小芳：项目领导力培训,谭小芳：项目领导力培训,1,项目领导力培训教材课件,2,项目领导力培训教材课件,3,项目领导力培训教材课件,4,项目领导力培训教材课件,5,项目领导力培训教材课件,6,项目领导力培训教材课件,7,项目领导力培训教材课件,8,执行力定义,企业员工执行力,:,员工为企业提供有价值的结果的能力,（没有价值的执行比不执行还会产生更多的负面效果）,执行力定义企业员工执行力:,9,执行力不佳的原因,管理者不能常抓不懈（虎头蛇尾）,管理者出台制度时不严谨（朝令夕改）,制度本身不合理，执行起来过于繁琐,只有形式上的培训,-,忘了改造人的,思想和心态,执行力不佳的原因管理者不能常抓不懈（虎头蛇尾）,10,执行力不佳的原因,缺少科学的监督考核机制,-没有人检查监督，缺少方法,缺少大家认同的企业文化,-没有形成凝聚力,执行力不佳的原因缺少科学的监督考核机制,11,调查发现：大部分人没有高效地工作,5,的人不但看不出来在工作，反而是在制造矛盾。缺乏合理的绩效管理，对工作对上级的公平性充满抱怨，无事必生非,=,破坏性的做；,10,的人正在等待着什么,=,不想做，没有工作激情；,10,的人没有对公司做出贡献,=,在做，但却是负绩效劳动；,20,的人正在为增加库存而工作,=,蛮做、盲做、糊做，没有经过有效培训与学习，另外，经营与管理上缺乏科学性与合理性；,40,的人正在按照低效的标准或方法工作,=,想做，但不会做；,15,的人属于正常范围，但绩效仍然不高,=,做不好,。,最大的浪费,调查发现：大部分人没有高效地工作 5 的人不但看不出来在工,12,执行力：企业不能不长期重视的问题,为什么策略雷同，绩效却大不相同？,为什么企业的宏伟蓝图在现实执行中显得如此的苍白？,为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助？,为什么思路不错、做起来就错了？说得对却做不对？,为什么激励大会，员工听听感动，想想激动，回去不动？,为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢？,为什么经理人变成了“思想家”，而业绩却没有提升？,为什么？,究其根源就是执行力问题！,执行力：企业不能不长期重视的问题为什么策略雷同，绩效却大不相,13,增强执行力的原动力是什么？,要达到某个结果就必须要有达到这个结果的想法,-,也就是思想，然后你再从那个地方下手。,执行力也是一样，要增加员工的执行力就必须要让员工有增加执行力的原动力。,增强执行力的原动力是什么？要达到某个结果就必须要有达到这个结,14,员工执行力的原动力,增强员工执行力的原动力是什么呢？,答案很简单-解决他们的思想问题,其实执行力的讲座哪个讲都一样，关键不是如何执行，而是要有执行的动力,如何执行大家都会，但执行的动力不一定哪个都有,员工执行力的原动力增强员工执行力的原动力是什么呢？,15,如何增加执行力的原动力,要解决好以下几个方面的问题,一、为什么要执行,二、执行为了谁,三、执行谁的,四、怎么执行,如何增加执行力的原动力要解决好以下几个方面的问题,16,思想决定命运,请小心你的思想，它会影响你的行为,请小心你的行为，它会影响你的习惯,请小心你的习惯，它会影响你的性格,请小心你的性格，它会改变你的命运,想法-触动-行为-习惯,思想决定命运请小心你的思想，它会影响你的行为,17,一、为什么要执行,站在公司层面,1、带来直接的经济效益，,2、提升企业品牌，实现企业目标,三种时代（工厂、市场、品牌）,品牌时代：在人思想上的竞争，以竞争为导向，以占领心志为竞争目标,人力资源公司=红海,一、为什么要执行站在公司层面,18,为什么要执行,站在员工层面来看,1、增加收入，提高劳动报酬,2、稳定工作；依靠工作平台实现理想；职务提升；为今后自立门户进行沉淀积累,为什么要执行站在员工层面来看,19,二、执行为了谁,企业强调执行力是为了企业本身的发展，别说是为了员工。所以说为了自身的发展应该多考虑员工需要什么,员工要执行是为了人个的成长，别说为了企业。员工要为企业着想才能解决自己的实际问题,员工和企业是互利互惠，对立统一,没有企业的发展谈不上员工的福利，更没有再发展的空间；反之亦然。,二、执行为了谁企业强调执行力是为了企业本身的发展，别说是为了,20,三、执行谁的,上司？,领导？,公司规定？,跟着大流走？不知道自己在做什么，为谁做事，做了什么事情,管理的层次论,三、执行谁的上司？,21,执行谁的,部队执行三大条令,内务条令,规定军人职责、军队内部关系和日常生活制度的法规 ，主要包括军人宣誓、军人职责、内部关系、礼节、军人着装、军容风纪、与军外人员的交往、作息、日常制度、值班、警卫、零散人员管理、日常战备和紧急集合、后勤日常管理、装备日常管理、营区管理、野营管理、常见事故防范、国旗军旗军徽的使用、附则,队伍条令,规定军队队列动作、队列队形和队列指挥的法规,纪律条令,规定军队纪律的法规 。,执行谁的部队执行三大条令,22,执行谁的,队列条令,执行谁的队列条令,23,麦当劳公司,量化细节标准,作为一家快餐公司，麦当劳公司在中国的定位已经完全脱离了快餐的概念和功能，而是向我们展示了一种美式生活和西方文化，消费者喜欢它是因为它的“品质、服务、整洁、价值”，这也是麦当劳的经营理念，并不复杂，但关键是麦当劳把这四个方面细化到企业管理的每个方面，落实到每个岗位，并做到了极致。这些我们从以下的规定中就能感受到：,吸管：粗细度当能用母乳般的速度将饮料送入口中时顾客感觉最好；,面包：气孔直径为,5mm,厚度为,17mm,时放在嘴中咀嚼的味道才是最好的：,可乐：温度恒定在,4,度时，口味最佳：,牛肉饼：重量在,47,克时其边际效益达到最大值；,柜台：高度在,92,厘米时绝大多数顾客在掏钱付账领取食品时最感方便；,等待时间：不要让顾客在柜台边等候,30,秒以上，这是人与人对话时产,生焦虑的临界点。,麦当劳公司量化细节标准 作为一家快餐公司，麦当劳公司在中,24,执行谁的,红海的量化细节标准,(,折纸游戏,)-,不是执行力不够，是我们的量化标准不够细致,执行谁的,25,执行谁的,工作流程,=/=,量化细节标准,执行谁的,-,按规章制度办事,规章制度要有可行性，可操作性，有监督制约机制（上班指纹打卡制度；会议制度的执行）,发现问题,-,调研论证,-,制度的制定,-,先试行,-,学习培训,-,正式实行,-,检查监督,-,奖励落实,执行谁的 工作流程=/=量化细节标准,26,四、如何执行,四、如何执行,27,如何执行,儒家思想：做人做君子（个体）,用于个人修炼和道德自律,法家思想：管人管小人（企业）,用于治理社会和管理企业,如何执行,28,如何执行,企业应该考虑如何将,工作流程,完善成,量化细节标准（,SOP,）,如何执行,29,如何执行,加强学习,好学的概念-不耻下问与专业指导相结合,成年后的学习-三天打鱼二天晒网,日本有名俗语：,如何执行加强学习,30,如何执行,经营家庭（成家）,家庭经营理念,赏识教育：卡耐基说：“使人发挥最大能力的方法，就是赞美和鼓励。”也就是赏识。作为家长，应对家人多加鼓励和赞扬。,如何执行经营家庭（成家）,31,如何执行,成功的秘决（想要成功必备的素质）,观点一：人脉、教练、服务,观点二：不要辩解、借口、接受批评,如何执行成功的秘决（想要成功必备的素质）,32,如何执行,个体而言,认识自己-做最真实的自我欣赏自己-做最自信的自我感恩自己-做最幸福的自我激励自己-做最强大的自我,如何执行个体而言,33,认识自己-做最真实的自我,弗洛伊德的人格理论,自我,本我,超我,认识自己-做最真实的自我弗洛伊德的人格理论,34,认识自己-做最真实的自我,认识自己首先要说服自己（我是谁）,自己是什么人？（个性性格、年龄、兴趣爱好、）,自己需要什么？（需要的五个层次）,自己的目标定位？（目标的设立）,认识自己-做最真实的自我认识自己首先要说服自己（我是谁）,35,认识自己-做最真实的自我,认识自己还要肯定自己,肯定自己今天是最棒的,现在是最佳状态,目前是最好的,今后会更好,认识自己-做最真实的自我认识自己还要肯定自己,36,欣赏自己-做最自信的自我,海伦,凯勒说过的一句话：,“,我只看我自己所拥有的，不看我没有的,（,海伦,凯勒,自幼因病成为盲聋哑人，但她自强不息，克服巨大困难读完大学。一生写了十几部作品，同时致力于救助伤残儿童，保护妇女权益和争取种族平等的社会活动,）,欣赏自己拥有的,欣赏自己-做最自信的自我海伦凯勒说过的一句话：“我只看,37,感恩自己-做最幸福的自我,感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。这样你才会有一个积极的人生观，总有健康的心态。,感恩自己-做最幸福的自我感恩是一种处世哲学，也是生活中的,38,感恩自己-做最幸福的自我,幸福是什么？,定义：,心理欲望得到满足时的状态。 一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。,感恩自己-做最幸福的自我幸福是什么？,39,感恩自己-做最幸福的自我,幸福是什么呢？,积极的心态,阳光心态,要认为我好、别人好、世界是好的，未来是好的,感恩自己-做最幸福的自我幸福是什么呢？,40,感恩自己-做最幸福的自我,幸福与成功的关系：,幸福与之相关的因素：,遗传,外部环境,财富,学历,年龄,性别,感恩自己-做最幸福的自我幸福与成功的关系：,41,激励自己-做最强大的自我,激励有激发和鼓励的意思，是管理过程中不可或缺的环节和活动,激励自己：“幸福配方”每天说一些欢喜的话，激励自己不要悲伤。每天做一些利人的事，激励自己融入群众。每天谈一些益智的事，激励自己增长智慧。每天审视圣者的慈像，激励自己增加内心的善美。（星云大师）,激励自己-做最强大的自我激励有激发和鼓励的意思，是管理过,42,有目标、沉住气、悄悄干,感谢聆听,有目标、沉住气、悄悄干感谢聆听,43,1,、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。,2,、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。,3,、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力,!,4,、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃,!,5,、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。,6,、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。,7,、生命的美丽，永远展现在她的进取之中,;,就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中,;,像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中,;,像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。,8,、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受,;,有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。,9,、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有,;,不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。,10,、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。,11,、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。,12,、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。,13,、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗,?,带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。,14,、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。,15,、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获,;,勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋,!,16,、人生在世：可以缺钱，但不能缺德,;,可以失言，但不能失信,;,可以倒下，但不能跪下,;,可以求名，但不能盗名,;,可以低落，但不能堕落,;,可以放松，但不能放纵,;,可以虚荣，但不能虚伪,;,可以平凡，但不能平庸,;,可以浪漫，但不能浪荡,;,可以生气，但不能生事。,17,、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。,18,、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。,1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你,44,1,、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。,2,、时间是最公平的，活一天就拥有,24,小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。,3,、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。,4,、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！,5,、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。,6,、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！,7,、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！,8,、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。,9,、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。,10,、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。,11,、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。,12,、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。,13,、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。,14,、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过,.,但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。,15,、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。,16,、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。,17,、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。,18,、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。,19,、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。,20,、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。,1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚,45,